Große Show nach außen aber innen einfach nur pfui
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre vielleicht mal gut und vielleicht auch Personalbüro das mehr als 1 tag die woche besetzt ist u wo die Mitarbeiter verstanden werden u auch hilfe bekommen das grade isr ne zumutung in mehreren bereichen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unteinander ist meist gut aber war auch schon mal besser. Liegt wohl auch dran das alle guten Leute das sigende schiff jetzt möglichst schnell verlassen.
Kommunikation
Gibt es wirklich nur teilweise und unzureichen wodurch viele fehler entstehen
Kollegenzusammenhalt
Viele Streits untereinander und auch viel Gerede hinter den rücken also vorsicht mit wem man sich da abgibt
Work-Life-Balance
Gibt es hier gar nicht. Du hast zu kommen wann die es wollen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste was ich bisher erlebt hab
Interessante Aufgaben
Meist immer die gleiche stumpfe aufgabe
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Zu warm, schlechte schichtzeiten, schlechte Arbeitsbedinungen wenn man sich hier andere arbeitgeber anschaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spielt es zwar vor und macht es wenn prüfer kommen damit mam das zertifikat bekommt aber sobald die weg sind sieht man das es der Firma egal ist hier geht es nur um Geld für die Führung der rest isr gespieltes Schauspiel u Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wirklich lachhaft u alle beschweren sich drüber u wollen mehr Geld dafür aber immer pünktlich gezahlt
Image
Alles show
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn du uns vielleicht noch einmal kontaktieren könntest, um uns Beispiele zu nennen, denn nur so können wir uns verbessern.
Ein Betriebsrat wird von den Mitarbeitern gebildet. Es steht jedem frei sich zu engagieren und einen Betriebsrat zu gründen. Wir stehen dem nicht entgegen und kann uns nur besser machen.
HR ist täglich besetzt und kann entweder remote oder telefonisch erreicht werden. Mindestens zwei Tage je Woche ist jemand vor Ort und wir haben auch Sprechzeiten, wo wir ohne Termin erreichbar sind. Natürlich haben wir auch mal Urlaub oder können krank werden und in so einer Momentaufnahme kann es sein, dass man denkt es wäre ja niemand da. Daher verstehen wir die Aussage nicht, dass wir nur einen Tag besetzt wären und nicht erreichbar. Das ist so nicht korrekt, daher wären wir dir für Beispiele dankbar, wo dir nicht geholfen wurde oder auch wo du nicht verstanden wurdest.
Ja, bei uns ist nicht alles Gold was glänzt und wir haben noch Baustellen wie die Kommunikation, Gehalt und Benefits, wo wir aber schon an einigen Projekten arbeiten, die auch in Kürze kommen werden. Auch haben wir Ideen, um den Zusammenhalt zu fördern, allerdings liegt das ja auch an jedem selbst, inwieweit man sich integrieren möchte.
Zu der Kritik an den Zertifizierungen wären uns Beispiele auch hilfreich. Entsprechend können wir dem nachgehen. Die Zertifizierung ist keine Momentaufnahme, sondern ein laufender Prozess. Daher wäre es gut zu erfahren, wo du meinst das wir schauspielern würden, was schon eine harte Unterstellung ist.
Ja, wir sind ein Produktionsunternehmen und wir arbeiten in Schichten. Und wir haben Schichtzeiten. Und wenn man in Schichten arbeitet, ist es nicht so flexibel wie wenn man in Gleitzeit arbeitet. Und ja, bei uns wird produziert und es sind immer wiederkehrende Produktionsabläufe und auch Handgriffe. Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man in einer Produktion arbeitet. Dennoch ist es immer in Absprache mit den Vorgesetzten möglich kurzfristig freizubekommen und auch früher zu gehen. Auch sind Tätigkeitswechsel möglich oder gar Abteilungswechsel. Wir schauen immer, dass wir Lösungen finden, um auf die persönliche Situation einzugehen. Daher wären wir dir auch hier für Beispiele dankbar, was in deinem Fall nicht gut war.
Wir hoffen dennoch, dass du hier viele nette Leute getroffen hast und nicht alles in so schlechter Erinnerung bleibt, wie du es hier erwähnst.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!