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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nette Kollegen und Vorgesetze, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetentes Unternehmen mit dem Ziel, dass alle Abteilungen und Mitarbeiter sich fortlaufend weiter entwickeln können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, alles kann eigentlich so bleiben wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle großzüge Räumlichkeiten, kostenlose Getränke, nach der Arbeit auch Bier in der eigenen Cola-Lounge, Fitness-Raum, Billard-Tisch, Kicker und Airhockey, viele Poster- und eine riesige Bildersammlung im ganzem Gebäude geben dem Arbeitsplatz eine frische und moderne Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Viele Feste und Grillabende, Sommerfest mit Familie und Kindern, gemeinsame Ausflüge.

Karriere/Weiterbildung

1/2 Monatsgehalt für Weiterbildung. Es wird auch Zeit für die persönliche Weiterbildung eingeräumt.

Gehalt/Sozialleistungen

Komplettes 13. Monatsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Viel Möglichkeiten für den gemeinsamen Austausch und Treffen, jeden Monat gibt es einen Firmenabend. Vorgesetze jederzeit ansprechbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, eigene Meinung jederzeit erwünscht.

Kommunikation

Kurze direkte Wege, guter Austausch auch mit den Vorgesetzten, täglicher Mitarbeiteraustausch.

Interessante Aufgaben

Das ist für mich der wichtigste Aspekt: sehr interessante und umfangreiche und vielfältige Aufgaben in der IT.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viele Verbesserungen notwendig

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Patriachaler Führungsstil. Ständiger Druck, wenig Lob.

Work-Life-Balance

Anwesenheit von 9 bis 17 Uhr. Also meist wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub sollte möglichst nur zur Ferienzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es mittlerweile. Allerdings nur 1/2 Monatsgehalt, wobei Arbeitsausfall berechnet wird. Kaum Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz 13. Monatsgehalt unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie alles musste ausgedruckt werden, was ich als nicht umweltfreundlich empfinde. Dafür kein Stromverbrauch einer Klimaanlage.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Sitzen im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Kern an langjährigen Mitarbeitern und übernommenen Azubis. Ansonsten hohe Fluktuation bei Einsteigern.

Vorgesetztenverhalten

Viel Kontrolle bis ins kleinste Detail. Man kann so gut wie keine Entscheidungen selbst treffen. Ziele und Schwerpunkte können sich täglich ändern. Geschäftsführung soll bei den Mails oft in CC sein.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik und Software. Schwitzen im Sommer war im Gebäude angesagt.

Interessante Aufgaben

Börse ist eigentlich ein interessantes Thema.


Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Angenehme Kollegen und Ausbilder

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre angenehm wenn auch Auszubildende Freitags früher gehen könnten wenn sie unter dwer Woche länger Arbeiten. Dies ist derzeit soweit ich weiß nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett und man fühlt sich gut behandelt

Die Ausbilder

Alle Ausbilder sind nett und helfen gerne.

Spaßfaktor

Gelegentlich gibt es auch mal Tage wo es nicht so viel Spaß macht aber in der Regel ist es angenehm

Respekt

Ich hatte bisher mit keinem Kollegen ein Problem.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Interessante Arbeit bei einem der größten Finanzportale Deutschlands

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die nach Renteneintritt noch als Teilzeitkräfte weiter arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Computer werden regelmäßig erneuert. Das Gebäude hat ein gutes Lüftungssystem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schreckliches Arbeitsklima.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein insgesamt erschreckendes Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Anerkennung; es herrschte eine toxische Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Mobbing-Experten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geringes Gehalt, nette Kollegen, viel Verbesserungspotenzial

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte nahezu ausschließlich Managment getrieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe sollten überprüft und optimiert bzw. abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten (annonym) eingesammelt und analysiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Häufig wird nur Kritisiert bzw. die Schuld bei jemand anderen gesucht. Lob so gut wie nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr, manche Abteilungen haben allerdings spezielle Regelungen zu welchen Zeiten jemand anwesend sein muss. Urlaub teilweise auch kurzfristig (1 Woche vorher) möglich, allerdings nur im Ausnahmefällen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen inzwischen möglich, allerdings nur 1/2 Monatsgehalt pro Jahr für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung (Arbeitsausfall wird mit berechnet).

Gehalt/Sozialleistungen

13. Monatsgehalt; Gehalt eher im unteren Bereich des üblichen Gehalts.

Vorgesetztenverhalten

Unmögliche Zeitplanungen und Zielsetungen, häufig Kontrolle, ob gearbeitet wird und Meetings mit dem Managment warum ein unmögliches Ziel noch nicht erreicht wurde.

Arbeitsbedingungen

Alte Bürostühle die mal gereinigt werden sollten. Serverlandschaft könnte auch besser und strukturierter sein.

Kommunikation

Nahezu ausschließlich über E-Mails oder direkte Besprechungen mit dem Managment.

Gleichberechtigung

Auftiegschancen generell relativ schlecht

Interessante Aufgaben

Häufige Fehlerkorrekturen, die durch bessere Schulungen der Mitarbeiter und Verwendung von Frameworks vermieden werden könnten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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1A Kollegen, luxuriöses Gebäude und viele Benefits. Ein Traum für jeden Börsianer und wohl einmalig in diesem Bereich!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Arbeitsklima, die zahlreichen Benefits und die einmaligen Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

kann alles so bleiben, wie es ist!

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude (2017) mit luxuriöser und modernster Ausstattung, Fitness-Raum, gratis Getränke (ab 17 Uhr auch Bier in der hauseigenen Lounge), Billard-Tisch, Airhockey, Kicker und sogar ein Fußballplatz - hier fehlt es an nichts.

Image

Europaweit bekannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auf Familie und Kinder wird viel Rücksicht genommen. 1x / Jahr findet sogar ein großes Familienfest für die Mitarbeiter statt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung jedes Jahr möglich. Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, steigt mit der Betriebszugehörigkeit sukzessive an. Weihnachtsgeld und Fortbildung werden ebenfalls bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, egal in welcher Position!

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr geschätzt und nach 5/10 und länger mit besonderen Ehrennadeln ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ mit kurzen Entscheidungsprozessen. Mitarbeiter-Vorschläge werden gerne entgegengenommen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, 2017 eröffnet. Absolute Top-Ausstattung mit Fitness-Raum, modernster Technik, Lounge, Fußball-Platz, Grill-Lounge (mit Wintergarten), Billard-Tisch, Kicker, Airhockey-Tisch und vieles mehr. Sogar ein eigenes Börsenmuseum :-)

Kommunikation

Klare Absprachen am Morgen, dann schnelle Kommunikation per Mail oder Telefon. Passt.

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Absolut! Täglich die Börse live mitverfolgen, das hat eine Menge Spaß gemacht. Außerdem geht es häufig zu Veranstaltungen an die großen Börsen in Deutschland sowie auf wichtige Messen. Man lernt die Großen aus der Branche alle persönlich kennen.

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Inhabergeführtes Unternehmen mit immer wieder neuen herausfordernden Aufgaben

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seitens des Unternehmens werden viele Aufwendungen unternommen damit ein gutes Betriebsklima herrscht. Das geht von der Gestaltung ansprechender Arbeitsplätze über freie Getränke bis hin zu zahlreichen Firmenevents, einem Fitnessraum, einem Mitarbeitercafé. Ich gehe gerne in die Arbeit.

Image

Ich halte die unternehmerische Leistung für nachahmenswert und bin stolz, mit meiner Arbeit einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Bei rechtzeitiger Urlaubsbeantragung sind auch längere Zeiten am Stück möglich. Bevorzugt soll der Urlaub in der Schulferienzeit genommen werden, aber auch außerhalb dieser Zeit kann, z.B. aus familiären Gründen, Urlaub genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie; bei entsprechender Leistung und persönlichem Engagement wird einem schnell Verantwortung übertragen; berufliche Weiterbildungen werden gerne unterstützt (es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden)

Gehalt/Sozialleistungen

13. Monatsgehalt, Fitnessraum, regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränkeversorgung (Wasser, Kaffee, Tee, Kakao), Übernahme von Kinderbetreuungskosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in der Firma; unterhält Park mit Spielgeräten/Fußballplatz neben dem Firmengelände; regelmäßig werden sozial und caritative tätige Vereine und Organisationen der Region finanziell unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit überzeugend, m.E. ehrlich, gerecht und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert. Z.B. wird nach einer 5jähriger Betriebs-zugehörigkeit die silbernen Firmennadel und nach 10 Jahren die goldene Firmennadel verliehen. Es werden auch KollegInnen 45+ eingestellt und natürlich gibt es KollegInnen 45+.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen geht es um die Sache. Die Ziele werde immer in Abstimmung mit den Ausführenden gesetzt. Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle in schönen hellen Räumen untergebracht. Das Mobiliar ist generell sehr hochwertig und teilweise Schreinerarbeit. Die Technik wird bedarfsgerecht fortlaufend dem neusten Stand angepaßt. Mit vielen Bildern und Pflanzen ist das Firmengebäude sehr wohnlich eingerichtet. Für die Mittagspause steht jedem Mitarbeiter das Mitarbeitercafé mit einer kompletten Küche und einem Billardtisch zur Verfügung. Auch der Fitnessraum wird in der Mittagspause gerne genutzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen, wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird (sowohl wöchentlich als auch alle Quartale, sowohl für alle Mitarbeiter als auch auf Abteilungsebene).
Darüber hinaus gibt es täglich aktualisierte Mails mit Informationen zum Tagesgeschehen. Jederzeit kann man aber auch die Kolleginnen und Kollegen ansprechen und sich die nötigen Informationen beschaffen.

Gleichberechtigung

Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen? Ja.
Frauenquote? Es gibt keine Frauenquote, aber es gibt etwa gleichviele Kolleginnen und Kollegen.
Werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt? Nein. Es gibt viele Teilzeitarbeitsplätze im Unternehmen die es ermöglichen Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt?
Generell ja, und wenn es mir mal nicht gerecht vorkommt, dann kläre ich das.
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes?
Die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes habe ich mit meinem Tätigkeitsbeginn angenommen.
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen?
Die Arbeit in meinem Bereich kann ich mir selber einteilen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird boerse.de Finanzportal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich boerse.de Finanzportal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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