Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr kompetentes Unternehmen mit dem Ziel, dass alle Abteilungen und Mitarbeiter sich fortlaufend weiter entwickeln können.
Zusammenhalt, Arbeitsklima, die zahlreichen Benefits und die einmaligen Arbeitsbedingungen.
Nichts, alles kann eigentlich so bleiben wie es ist.
Ein insgesamt erschreckendes Arbeitsumfeld
Projekte nahezu ausschließlich Managment getrieben.
Arbeitsabläufe sollten überprüft und optimiert bzw. abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten (annonym) eingesammelt und analysiert werden.
Es wäre angenehm wenn auch Auszubildende Freitags früher gehen könnten wenn sie unter dwer Woche länger Arbeiten. Dies ist derzeit soweit ich weiß nicht möglich.
kann alles so bleiben, wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von boerse.de Finanzportal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Möglichkeiten für den gemeinsamen Austausch und Treffen, jeden Monat gibt es einen Firmenabend. Vorgesetze jederzeit ansprechbar.
Kollegen halten zusammen. Sitzen im gleichen Boot.
Jeder hilft jedem, egal in welcher Position!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boerse.de Finanzportal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Kontrolle bis ins kleinste Detail. Man kann so gut wie keine Entscheidungen selbst treffen. Ziele und Schwerpunkte können sich täglich ändern. Geschäftsführung soll bei den Mails oft in CC sein.
Unmögliche Zeitplanungen und Zielsetungen, häufig Kontrolle, ob gearbeitet wird und Meetings mit dem Managment warum ein unmögliches Ziel noch nicht erreicht wurde.
Mobbing-Experten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
1/2 Monatsgehalt für Weiterbildung. Es wird auch Zeit für die persönliche Weiterbildung eingeräumt.
Weiterbildungen inzwischen möglich, allerdings nur 1/2 Monatsgehalt pro Jahr für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung (Arbeitsausfall wird mit berechnet).
Gibt es mittlerweile. Allerdings nur 1/2 Monatsgehalt, wobei Arbeitsausfall berechnet wird. Kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildung jedes Jahr möglich. Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.
