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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei boerse.de Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
boerse.de Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
boerse.de Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Unternehmen ist entspannt und von gegenseitigen Respekt geprägt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Meetings werden aktuelle Arbeiten besprochen, Prioritäten festgelegt und gemeinsame Strategien entwickelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang. Kollegen helfen gerne bei Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet Gleitzeit an, das bietet Raum in der Freizeitgestaltung. Es gibt ein Fitnessstudio, Massagestühle, eine Lounge mit Billard und Kicker, welche genutzt werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem Vorstand ist einfach, klar und lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beschäftigungsfeld ist abwechslungsreich und breit gefächert.

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