Besser nicht hinter die schöne Fassade schauen
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Vertrieb, weniger Hojuspokus. Flache Hierarchien nicht nur als Slogan verwenden, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich meiner Meinung stetig verschlechtert. Durch immer neue Strukturveränderungen mussten einige Abstriche hinnehmen und durch die hohe Fluktuation wird auch immer weiter hin und her strukturiert. Der Umgang ist aber stets freundlich.
Kommunikation
Die Meetings führen für mein Empfinden häufig nicht weiter und der Informationsfluss über das Geschäft lässt zu wünschen übrig. Meetingkultur geht für mich anders. Nicht einfach ohne Plan mehrere Leute in ein Meeting zitieren, bei dem niemand vorbereitet ist.
Interne Themen werden ausführlich auf diversen Kanälen, Newslettern oder den Townhall Meetings kommuniziert. So ist man über Veränderungen immer bestens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind nett.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören nach wie vor zum guten Ton. Als Ausgleich gibt es Angebote für psychologische Beratung oder Meditation. 40 Stunden bei Vollzeit, durch bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten einigermaßen flexibel. Aber fast jeden Abend kommen Nachrichten, und da die meisten Sales Manager abends noch auf Nachrichten reagieren, kann ich schwer abschalten, um nicht als unmotiviert dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr zufrieden bis unerträglich höre ich aus dem Kollegium jedes erdenkliche Adjektiv, je nach Führungskraft.
Aus meiner Sicht haben einige Vorgesetzten/Führungskräfte die Bodenhaftung verloren. So lösen Kündigungen scheinbar noch immer Verwunderung aus, obwohl sie mittlerweile an der Tagesordnung sind. Mal schauen, ob die neue Geschäftsleitung im Amt bleibt oder doch wieder eine neue „Lösung“ eingeführt wird.
Interessante Aufgaben
Top Produkte und breit gefächerte Kundschaft bieten viel Potenzial für einen spannenden Arbeitsbereich. Allerdings ist man eher Kundenbetreuer als Account Manager mit Vertriebsstrategie.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer insgesamt, auch in sogenannten Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen wurden der Verjüngung des Teams geopfert.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro gefällt mir, nötig fand ich es jedoch nicht. Die Räume sind aber angenehm hell, für 2-4(?) Menschen möbliert. Eimzelbüros können nur von Führungskräften gebucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt eine gute Auswahl aus Benefits. Zum Beispiel Wellpass, Zuschuss zum Mittagessen Konrad. Über betriebliche Altersvorsorge habe ich noch nie gehört.
Image
Leider inzwischen richtig schlecht. Kunden machen sich teilweise Gedanken, ob der ehrgeizige Anspruch erfüllbar ist für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Manche wechseln die Abteilung. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist allerdings sehr schwer, da es bereits viele Führungskräfte gibt.