35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bösch Boden Spies Import GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personen ohne Empathie und Sympathie für andere Menschen werden kein effizientes und gut funktionierendes Team bilden können. Bei der Auswahl von Teamleitern sollten menschliche Qualitäten Vorrang haben, nicht nur die Fähigkeit, Befehle zu geben wie Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Leider gehen viele Leute weg…
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s ja nur noch 3-5
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine wirklich unangenehme Situation, aber ich möchte hier nicht ins Detail gehen…
Kommunikation
Es wird oft über Mitarbeiter statt mit Mitarbeitern gesprochen
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in hohen Positionen
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Abteilung ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur bedingt zu empfehlen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bösch Boden Spies Import GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird am ersten Tag begrüsst mit "Willkommen in der Familie" - aber davon merkt man schon 3 Wochen später nichts mehr. Es fehlt an Wertschätzung und Interesse - es sei denn man gehört zu den Urgesteinen, die bekommen alles.
Es wird viel über die Mitarbeiter gesprochen aber nicht mit ihnen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend etwas an der Führung geändert werden. Wenn die einzige Idee für eine klare Vision ist "es soll so werden wie früher" reicht das nicht. Die Mitarbeiter sind nicht sehr motiviert - fast alle gucken sich nach Jobs um.
Image
Ausserhalb der Branche kennt BBS kaum jemand, in der Branche aber anscheinend gut. Das lässt aber auch schon nach - es ist auch für die Partner keine stringente Linie mehr zu erkennen
Work-Life-Balance
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - je nachdem welchem Management-Mitglied man zugeordnet ist. Der eine führt sehr eng und lässt wenig Spielraum ausserhalb seiner Vorgaben, der/die andere ist wenig entscheidungsfreudig bzw. sprunghaft. Führung will gelernt sein.
Beim mittleren Management sind viele Führungskräfte eher Marionetten des Management Boards.
Kommunikation
Es wird regelmäßig in Townhall-Meetings ein Update zu den aktuellen Entwicklungen gegeben, aber ist man danach wirklich informiert? Darüber hinaus gibt es eine Informationsflut über TEAMS-Kanäle, die kaum zu überblicken ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nullrunde in den Personalgesprächen motiviert kaum jemanden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Gibt es vermutlich - aber sehr viel administrative Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mangelnde Führungskompetenz, hohe Fluktuation, viele Baustellen, wenig Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Nüsse & Trockenfrüchte in der Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unattraktives Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter zeigen. Eine klare Perspektive und Strategie für die Firma entwickeln. Die große Abhängigkeit von einem Lieferanten verringern und das Portfolio diversifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab, leidet jedoch unter sehr starker Fluktuation im Unternehmen aufgrund eines offenkundigen Führungsproblems. Die Stimmung ist schlecht seit Anfang 2022 vielen Mitarbeitern aufgrund von Sparmaßnahmen gekündigt wurde.
Image
Hat stark gelitten in der Branche aufgrund der hohen Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur sehr begrenzte Möglichkeiten hier aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Sind nicht wettbewerbsfähig um fähige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es werden häufig Deadlines von nur einem Tag gesetzt, was unrealistisch in der Umsetzung ist und Stress bei den Mitarbeitern befördert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bösch Boden Spies Import GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offen.
Familiäres Umfeld.
Hier ist niemand genervt von Fragen, vielen Fragen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmer Umgang mit allen KollegInnen, schönes Office
Work-Life-Balance
habe ich bei vorherigen Arbeitgebern noch nicht erlebt, aber hier wirklich ein Thema was authentisch gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
werden ebenfalls in regelmäßigen Abständen mit den Vorgestezten besprochen und Möglichkeiten der HR Abteilung werden ausgeabreitet
Gehalt/Sozialleistungen
Wird fair und offen besprochen und Möglichkeiten darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf die Produkte, Lieferanten und Kunden werden diese Themen gelebt und intern authentisch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind super hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen(im Sinne von Alter) haben einen tollen Mehrwert durch viel Erfahrung auch aus anderen Unternehmen, und Ältere KollegInnen (im Sinne von Erfahrung) haben einen tollen Mehrwert aufgrund sehr spezifischen Verständnis und das hilft ungemein bei den Aufgaben die zu bewältigen sind.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, Erwartungshaltungen können sehr offen besprochen werden als auch Wünsche oder Ziele besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, Lockerer Umgang mit Homeoffice, Möglichkeiten aus dem Ausland zu arbeiten, und wie gesagt: wirklich sehr angenehme und liebe KolegInnen.
Kommunikation
es wird offen kommuniziert und offene Kommunikation wird eingefordert als auch gehört, das macht ein gutes Gefühl.
Gleichberechtigung
habe nichts anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
sehr.
Image
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Nachhaltiges Wachstum mit zukunftsorientierten Mitarbeitermanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Zukunftsvision, Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Portfolio ist zu klein - öffnen für frischen Wind
Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Kanäle bleiben und sich von alten Strukturen leichter lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Stimmung gut. Generell gibt es immer einige Miesepeter, die immer nur meckern und nichts verändern wollen, aber wie gesagt: nicht in meinem Team
Image
Man kennt BBS in der Regel nicht
Work-Life-Balance
Überarbeitete Arbeitszeitrichtlinie, work Life Balance, Workation… alles da. Meine Führung hat Vertrauen. Solange man n guten Job macht und ehrlich ist, kann man sich innerhalb der Regeln gut austoben. In Ausnahmefällen und nach Rücksprache geht hier auch mal mehr…z.B. mehr HO oder Kids mit ins Büro bringen …
Sabbatical könnte noch freundlicher gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher in jedem Jahr mindestens eine Weiterbildung gemacht. Wer fragt und gut begründet, bekommt meist eine
Gehalt/Sozialleistungen
Anderswo gibt es im Zweifel mehr. Wir sind aber auch nur ein kleines Unternehmen… Sport, jobrad, openup, nu und brav wird angeboten. Auch essen in der Kantine wird unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekomm ich nichts mit außer dass der Wert der Geburtstagsblumen gespendet werden kann. Einmal im Jahr gibt es meist eine größere Spende and eine gemeinnützige Organisation. Keine Mülltrennung im Haus, viele Flüge und Reisen
Kollegenzusammenhalt
Team Event war super, wir stehen zu einander und sind füreinander da. Freundschaften entwickeln sich teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele. Die die da sind, werden aber genauso behandelt wie jeder andere auch
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück mit meiner Führung. Meine Führung ist loyal, integer und engagiert.
Dieses Glück haben aber nicht alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Alles gerade neu gemacht. Hohenverstellbare Tische, flex. Office, Teams-Telefonie etc.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt. Einige Sachen werden aber zurück gehalten bzw. spät kommuniziert. Dass ich nicht an erster Kommunikationsstelle liege, liegt aber ab meiner Position…Wenn man Fragen hat oder etwas unklar ist, bekommt man immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Gute Frauenquote. Ab und an kommen die Elternzeitler nicht in ihrer Position oder gar nicht zurück, man kann nur mutmaßen weswegen.
Interessante Aufgaben
Mein Job an sich ist spannend. Wenn ich Zeit und Lust habe, kann ich weitere Aufgaben übernehmen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bösch Boden Spies Import GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine offene und transparente Kommunikation. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings und einmal im Monat einen internen Newsletter, in dem über Neuzugänge, Abgänge und Veränderungen informiert wird. Teamevents, modernes Büro, flexibles Arbeitszeitmodell. Definitiv mehr als nur der klassische "Obstkorb".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte natürlich noch mehr Gehalt zahlen und das HVV-Ticket komplett übernehmen. Aber das macht einen Betrieb nicht automatisch schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den wenigen "unzufriedenen" Mitarbeitern führen, damit diese nicht ungebremst schlechte Bewertungen über ein Unternehmen schreiben, das definitiv überdurchschnittlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich ziehe es vor, im Büro zu arbeiten, anstatt von zu Hause aus zu arbeiten.
Image
Im Gegensatz zu den anderen Bewertungen ist mir kein schlechtes Image bekannt?
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitenmodell kann man sich selbst organisieren. Also auch sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
wer viel leistet, wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
da geht natürlich auch immer mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher immer mehr! Trennen wir Müll?
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team eine 10/10
Umgang mit älteren Kollegen
wie es auch sein sollte!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist offen, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Man steht für sein Team ein.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro
Kommunikation
Ich habe für jedes Anliegen einen Ansprechpartner, man muss nur die Möglichkeit nutzen und sich äußern. Wer sich nur anonym auf dieser Plattform beschwert, wählt möglicherweise nicht den richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja, kann bei anderen Mitarbeitern anders sein.
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Viel Verändert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, wenig Druck, besonders das Miteinander unter den Kollegen ist sehr toll
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Gehalt angepasst werden, auch wenn es Gehaltbänder gibt zahlen anderen Firmen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist das was mir hier am besten gefällt
Image
In der Branche ist das Unternehmen aus meiner Sicht sehr angesehen
Work-Life-Balance
Jahresende ist oft stressig, es müssen Ergebnisse geliefert werden, insgesamt aber sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Mache Kollegen entwickeln sich weiter, oft durch Wechsel in andere Fachbereiche. Im Verkauf sind die besten Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der hohen Inflation hat sich das Gehalt leider nicht gut entwickelt, es gibt viele Vorteile für Mitarbeiter wie Dienstrad oder Fitnessstudio, das Gehalt sollte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl das was BBS ausmacht und warum Leute gerne hier arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten schon lange hier, es gibt aber mehr junge Kollegen hier
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, ich bin im Moment zufrieden bisher
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde komplett neu renoviert, der Ausblick ist schön, man kann auch von zu Haus arbeiten
Gleichberechtigung
Ich erkenne hier keine Unterschiede, es gibt sehr viele Frauen in der Firma
Interessante Aufgaben
Zu viel Verwaltung an viele Stellen, aber Insgesamt gut und gute Kontakte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Darum arbeite ich gerne bei BBS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bösch Boden Spies Import GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach den Herausforderungen der letzten Jahre befindet sich die Firma wieder auf Kurs und zeigt einen positiven Trend. Es wird vermehrt Wert auf Zusammenhalt, Eigenverantwortung, Leidenschaft und die Zukunft gelegt. Die Führung und Gesellschafter setzen sich aktiv dafür ein, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Es liegt an jedem Einzelnen, was daraus zu machen und positiv an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Meiner Ansicht nach handelt es sich hier um Einzelfälle, die nicht repräsentativ für die Gesamtbeurteilung sind. Die zentrale Frage lautet: Was können People & Culture sowie die Führung in Zukunft anders machen, um angemessen mit der Unzufriedenheit dieser einzelnen Kollegen umzugehen? In meinen Augen besteht hier Verbesserungspotenzial, insbesondere im Bereich der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 12-18 Monaten hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert. Die Führung setzt sich aktiv dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern.
Image
Dank der starken Partnerschaften mit Lieferanten, der breiten Palette an Dienstleistungen und einem soliden Netzwerk hat die Firma ein positives Image.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office (bis zu 3 Mal pro Woche) sowie das Angebot für sportliche Aktivitäten und mentale Gesundheit sind super.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es ist jedoch zu beachten, dass aufgrund der bestehenden Hierarchie die Karrieremöglichkeiten begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, leider hat sich dieses in den letzten Jahren nicht positiv entwickelt. Eine Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung der Gehaltsstrukturen könnte die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.
Positiv hervorzuheben sind die Unterstützungen für das Deutschlandticket, sportliche Aktivitäten und die Kantine, wie bereits oben erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen funktioniert gut und und fast alle sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die offene und konstruktive Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern ist in meinem Fall sehr gut. Austauschsmöglichkeiten sind für alle da.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (das Büro wurde letztes Jahr renoviert), Flexibilität, Home-Office, Gesundheitsfördernde Angebote, Frühstück (Müsli) und preiswertes Mittagsessen in der Kantine.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Lage, Ziele, Projekte und Entwicklungen in der Firma informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig vom persönlichen Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Bei BBS warten interessante Aufgaben und als Mitarbeiter haben wir die Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld – soweit es möglich ist – selbst zu gestalten. Es liegt ganz an der eigenen Initiative, das Beste aus diesen Gestaltungsmöglichkeiten herauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser nicht hinter die schöne Fassade schauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Vertrieb, weniger Hojuspokus. Flache Hierarchien nicht nur als Slogan verwenden, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich meiner Meinung stetig verschlechtert. Durch immer neue Strukturveränderungen mussten einige Abstriche hinnehmen und durch die hohe Fluktuation wird auch immer weiter hin und her strukturiert. Der Umgang ist aber stets freundlich.
Image
Leider inzwischen richtig schlecht. Kunden machen sich teilweise Gedanken, ob der ehrgeizige Anspruch erfüllbar ist für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören nach wie vor zum guten Ton. Als Ausgleich gibt es Angebote für psychologische Beratung oder Meditation. 40 Stunden bei Vollzeit, durch bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten einigermaßen flexibel. Aber fast jeden Abend kommen Nachrichten, und da die meisten Sales Manager abends noch auf Nachrichten reagieren, kann ich schwer abschalten, um nicht als unmotiviert dazustehen.
Karriere/Weiterbildung
Manche wechseln die Abteilung. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist allerdings sehr schwer, da es bereits viele Führungskräfte gibt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen wurden der Verjüngung des Teams geopfert.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr zufrieden bis unerträglich höre ich aus dem Kollegium jedes erdenkliche Adjektiv, je nach Führungskraft.
Aus meiner Sicht haben einige Vorgesetzten/Führungskräfte die Bodenhaftung verloren. So lösen Kündigungen scheinbar noch immer Verwunderung aus, obwohl sie mittlerweile an der Tagesordnung sind. Mal schauen, ob die neue Geschäftsleitung im Amt bleibt oder doch wieder eine neue „Lösung“ eingeführt wird.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro gefällt mir, nötig fand ich es jedoch nicht. Die Räume sind aber angenehm hell, für 2-4(?) Menschen möbliert. Eimzelbüros können nur von Führungskräften gebucht werden.
Kommunikation
Die Meetings führen für mein Empfinden häufig nicht weiter und der Informationsfluss über das Geschäft lässt zu wünschen übrig. Meetingkultur geht für mich anders. Nicht einfach ohne Plan mehrere Leute in ein Meeting zitieren, bei dem niemand vorbereitet ist.
Interne Themen werden ausführlich auf diversen Kanälen, Newslettern oder den Townhall Meetings kommuniziert. So ist man über Veränderungen immer bestens informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt eine gute Auswahl aus Benefits. Zum Beispiel Wellpass, Zuschuss zum Mittagessen Konrad. Über betriebliche Altersvorsorge habe ich noch nie gehört.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer insgesamt, auch in sogenannten Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Top Produkte und breit gefächerte Kundschaft bieten viel Potenzial für einen spannenden Arbeitsbereich. Allerdings ist man eher Kundenbetreuer als Account Manager mit Vertriebsstrategie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bösch Boden Spies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bösch Boden Spies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bösch Boden Spies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.