6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man sonst nichts anderes zu tun hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei boesner GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche von Profis durchführen lassen. Man hat das Gefühl man ist in der Psychiatrie.
Bewerbungsfragen
- Wie würden deine Freunde dich bewerten.
- Ein Berufswechsel war nötig
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Zu viel Argwohn dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei boesner GmbH in Berlin als KassiererIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offenbar gefiel mein Lebenslauf meinem Gegenüber überhaupt nicht. Ich kam mir vor wie vor Gericht. Mir kam ein derartiger Argwohn bezüglich meiner Person entgegen, dass ich mich nach 5 min fragte, warum man mich überhaupt eingeladen hat. Man konnte nicht nachvollziehen, dass Menschen heutzutage sehr flexible Lebensläufe haben, die nicht immer so geplant waren. Wechsel zwischen Branchen sind heute normal. Überflüssig fand ich die ständigen Vergleiche zwischen der vertrauensvollen Beziehung zwischen Ehepartnern und dem gegenseitigen Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ich will meinen Arbeitgeber ja nicht heiraten, ich wollte einfach einen Job! Mein Gegenüber konnte nicht mit Sicherheit sagen, ob Dienstpläne zeitnah für die eigene private Planung von Terminen ausserhalb der Arbeitszeit bekannt gegeben werden. Soll ich in der Firma übernachten? Erstens nicht für das Gehalt und zweitens auch sonst nicht. Das Unternehmenskonzept der großen, glücklichen Familie schließt eine Arbeitnehmervertretung natürlich aus.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich Standardfragen, aber der Unterton und die Antworten meines Gegenübers auf meine Nachfragen erzeugten bei mir den Eindruck, dass ich ich rund um die Uhr für das Unternehmen zur Verfügung zu stehen hätte. Zumal ja auch die rechtzeitige Bekanntgabe der Dienstpläne nicht garantiert werden konnte.
- Warum dies, warum das, warum so und nicht anders...? Weil Lebensläufe nicht immer planbar sind, man Chancen nutzen konnte oder auch nicht. Warum so viele verschiedene Arbeitsverhältnisse? Weil die Verträge in bestimmten Branchen von vornherein auf Projektbasis befristet sind. Allerdings wurde mir subtil unterstellt, dass es mein Fehler sei, wenn Verträge nur befristet sind. Wahrscheinlich wäre es umgekehrt auch mein Fehler gewesen, wenn ich 20 Jahre im gleichen Laden gearbeitet hätte. Dann wäre mir mangelnde Flexibilität unterstellt worden.
- Ob ich mir vorstellen könnte, mich in die Warengruppen einzuarbeiten? Also, wenn ich einen Führerschein machen will, dann muss ich auch Auto fahren lernen. Selbstverständlich konnte ich mir vorstellen, mich in die Warengruppen einzuarbeiten. Deshalb habe ich mich ja unter anderem beworben. Wie kommt man auf so eine Frage, wenn laut Lebenslauf klar ist, dass da jemand vor einem sitzt, der sich bisher in alles einarbeiten konnte. Ich war absolut fassungslos.
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"mehr Schein als Sein"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boesner in München als Fachberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsvorstellungen seitens der Firma unbedingt überdenken.!
Bei potentiellen neuem Mitarbeitern, die eine lange Berufserfahrung mit sich ziehen und auch eine abgeschlossene Ausbildung vorweisen können.! Wissen auch in etwa, was sie verdienen dürfen/können.
Und eben auch, wenn man eine eigene Abteilung leiten/ und führen soll.
Das dann auch dementsprechend honorieren.!
Und auch wenn es zu einer Absage seitens Bewerber kommt.( e.mail )
Kann man sich trotzdem bedanken.
( höflichkeitshalber )
Ich persönlich finde das gehört sich so.
Bewerbungsfragen
- keine fragen zur Person,
- außer ob ich immer 3 Wochen im Monat arbeiten kann.
- Und das aus privater Sicht.
- ohne Interesse
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Selten ist die Diskrepanz zwischen Schein und Wirklichkeit so hoch wie hier
Bewerber/inHat sich 2019 bei boesner GmbH in Berlin als Angestellte; Aushilfskraft / Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist in den bereits eingetragenen Bewertungen schon sehr viel angesprochen worden. Der Eintrag aus September 2017? "Herausforderung, aber eine schöne" ist vermutlich ein selbstverfasster Werbeeintrag.
Bewerbungsfragen
- jeweils drei Stärken und Schwächen, familiäres, was die Eltern von Beruf her machen, ...
- Zu meiner bisherigen Erfahrung nicht eine Nachfrage, dennoch warum ich für das Unternehmen arbeiten möchte. Habe sehr gut darlegen können, inwiefern dieser Job meine darauffolgenden Berufsentscheindungen beinflussen würde, welche weiteren Karriereoptionen sich aus der Stelle für mich ergeben würden. (Siehe unten ausführlich geschildet) Im nachhinein ist das übersehen der eigenen Qualifikationen und Konpetenzen eher ein mittel, klein gemacht zu werden.
- Die Art, wie die Fragen gestellt wurden, ähnelte eher einer wilden Assoziationskette, die Form des Gespräches ansich wirkte wenig professionell seitens des eig. Vorgesetzten. Mir kam die Frage auf, was die Person wohl für eine Qualifikation hat, da ich so ein merkwürdiges Gespräch noch nie hatte; ebenso war danach unklar, auf was die Bewerbung eigentlich hinauslaufen sollte... Was ansich schon sehr sehr merkwürdig ist.
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Sehr von oben herab
Bewerber/inHat sich 2018 bei boesner GmbH in Berlin als BuchhändlerIn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte begegnet Bewerbern auf Augenhöhe. Ja, die Bewerber wollen von euch einen Job haben. Aber ihr wollt auch etwas von uns, nämlich einen guten Mitarbeiter finden.
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Eine Stelle, die wohl niemand ausfüllen kann
Bewerber/inHat sich 2018 bei boesner GmbH in Berlin als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Informationsmedien, wie das Internet klüger nutzen.
Stellen die besetzt sind bspw. nicht mehr ausschreiben.
Auch 2 Tage Probearbeiten deuten darauf hin, dass hier die schiere Anzahl der Bewerber ausgenutzt werden soll! Warum sonst, bekommen kritische Leute eine Absage, andere eine Einladung zum Probearbeiten und dann doch eine Absage, aber die Stelle ist immer noch ausgeschrieben!!!
Bewerbungsfragen
- Nenne drei Schwächen und Stärken, als ich nur eine Schwäche nannte, wurde gebohrt und diese Frage auch nicht beiseite gelassen sondern, darauf verwiesen, dass da ja noch eine Antwort fehlt.... Pfui.
- Meine Fragen zu offenen Stellen an anderen Standorten konnte nicht beantwortet werden, obwohl alle Bewerbungen in Berlin zusammen laufen (angeblich).
- Ist es normal, dass Stellen besetzt werden und diese weiterhin ausgeschrieben sind?
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