13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist auf einem guten Weg
Digitalisierung müsste schneller vorran schreiten
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Ohne die Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber nichts
Klasse
Nach aussen sehr gut, innen ausbaufähig
Ausbaufähig, abhängig natürlich was der Arbeitgeber gewollt ist für seine Mitarbeiter zu tun
Perfekt. Es gibt immer mal doofe Kollegen, aber die meisten sind super
Ausbaufähig. Gibt coole und gute Vorgesetzte und welche, die keine große Lust haben sich zu kümmern
Könnte besser sein, aber wo ist es bitte perfekt
Eher solala
Den Zusammenhalt und vor allem das man die Möglichkeit hat, das Unternehmen mitzugestalten. Hierdurch stehen einem in einigen Abteilungen viele Wege offen und man kann seinen Teil dazu beitragen, das Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.
Siehe unter den einzelnen Bewertungen.
Klare Strukturen aufbauen, Aufstiegsmöglichkeiten zusammen mit dem Arbeitnehmer gestalten (wenn gefordert bzw. gewünscht), Entscheidungsprozesse optimieren bzw. verkürzen, feste Budgets zur Verfügung stellen, das Arbeitsumfeld moderner und somit effizienter gestalten, weitere Benefits schaffen (Mitgliedschaft Fitnessstudio, Fahrräder zum Testen o. Ä.).
Im Allgemeinen das Unternehmen mehr der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Ein junges, dynamisches Team aus motivierten und eigenständigen Kollegen.
Als Arbeitgebermarke ist das Image noch ausbaufähig, es wird jedoch daran gearbeitet, das Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver zu machen.
Flexibler Stundenabbau, Homeoffice ist nach Absprache möglich, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub gibt es auch seit diesem Jahr. Es könnte gerne noch weitere Benefits geben aber daran wird bereits gearbeitet.
Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten werden leider nicht klar besprochen, man weiß nicht genau wann welche Aufsteige möglich werden und was dafür zu leisten ist.
Hier gibt es ebenfalls Handlungsbedarf.
Hier gibt es auf jeden Fall noch Handlungsbedarf.
Dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Das Kollegium besteht aus einer bunten Mischung verschiedener Altersgruppen. Respekt und ein guter Umgang miteinander sind definitiv vorhanden.
Die Arbeitsplatzausstattung ist gut, mobile Geräte für Homeoffice stehen zur Verfügung. Allgemein könnte die technische Ausstattung und die Atmosphäre im ganzen Unternehmen jedoch noch moderner sein.
Die Kommunikation könnte man manchen Stellen besser laufen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man kann sich in vielen Bereichen "austoben" und neue Ideen mit einbringen. Das Unternehmen ist wie ein unbeschriebenes Blatt, welches es zu gestalten gilt. Wenn man Engagement und Fleiß in ein Projekt steckt, wird man hier unterstützt und bekommt die Möglichkeit, dies weiter zu verfolgen. Die Freigabe für ein Budget gestaltet sich jedoch etwas schwer.
Flexible Arbeitszeiten, das Team und das Potential des Betriebes.
Das grundlegende Arbeitsklima ist positiv.
Die Marke Böttcher hat insb. in Dithmarschen einen guten Ruf.
30 Urlaubstage ab kommenden Jahr, Gleitzeitkonto und flexibler Studenabbau möglich. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Wer will, der findet hier Wege.
Ausbaufähig.
Weihnachtsgeld und eine Zusatzkrankenversicherung gibt es nach der Probezeit. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Hier gibt es Luft nach oben.
Tolles Team aus unterschiedlichen Generationen.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Allgemein gibt es hier die klassischen Vor- und Nachteiles eines inhabergeführten Unternehmens.
Management hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Mitarbeiter.
Klimatisierte Büros, meistens technisch gute Ausstattung.
Austattung für Homeoffice ist noch ausbaufähig, daran wird gearbeitet.
Welcher Arbeitgeber hat hier kein Verbesserungspotential?
Es werden viele Prozesse & Unternehmensinhalte optimiert / digitalisiert. Hier hat jeder die Chance sich einzubringen.
Menschliches Miteinander einwandfrei, viele Benefiz.
Ausbaufähig
Mehr Informationen und Schulungen wären wünschenswert
Digitalisierung, Klima und Offenheit für Neues
homeoffice im kommen
im moment wird viel digitalisiert und man kann mitwirken
Alle Meinungen zu einer Sache anhören und nicht nur von einer Meinung ausgehen..
Es herrscht in den einzelnen Abteilungen ein ausspielen gegeneinander..
Soweit ich mitbekommen habe, finden viele Mitarbeiter dass das Image nach draußen hin deutlich besser dargestellt wird vom Management, als es in Wirklichkeit ist.
Arbeitszeiten sind an sich in Ordnung. Wochenende ist grundsätzlich frei.
Keine deutlichen Karrierechancen.. Weiterbildungen nur sehr schwer zu bekommen.
Manche halten zusammen.. andere spielen gegeneinander aus..
Hören nicht alle Meinungen an und urteilen zu schnell..
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen funktioniert einwandfrei.. jedoch nicht unter allen..
Man geht mit der Zeit und klebt nicht an klassischen Altlasten fest.
Bikeleasing möglich
Man muss diskutieren, wenn man als Azubi in eine andere Abteilung möchte, die laut Ausbildungsplan durchlaufen werden muss. Man ist laut Papier Großhändler, gelernt hat man in der Praxis aber eher Lagerist.
Gabelstaplerschein wurde nicht bezahlt obwohl man im Lager arbeitet.
besser geht es nicht!
Viele Azubis werden übernommen und weiterbeschäftigt, Chancen sind gegeben. Wenn man sich selbst darum kümmert.
7 to 5.
Viele Überstunden im Sommer
Joke
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Sie waren immer nett, freundlich und hilfsbereit. So soll es sein!
Die Kollegen retten einem den Tag, jeder hilft wo er nur kann. Die Arbeit kann anstrengend sein aber für gute Laune sorgt immer jemand.
- Viele Überstunden im Sommer, daher kaum zeit zum Lernen
- WaWi ist veraltet und langsam
- man bekommt Verantwortung während der Ausbildung, falls man sich gut anstellt.
Sehr monoton, es wurde sich nicht an den offiziellen Ausbildungsplan gehalten. Während der gesamten Ausbildungszeit als Kfm. dümpelt man nur im Lager herum, da hier einfach die meiste Arbeit anfällt. Daher nur 2 Sterne. Es soll sich allerdings vieles geändert habe.
wird stets an den Tag gelegt
- familiär eingestellt
- hört sich nicht unbedingt alle Meinungen an
Zur Zeit sind wir 9 Auszubildende
Ich werde von den Kollegen ernst genommen und kann, wenn ich Fragen habe, zu jedem hingehen, der mir die Antowrt dazu sagen kann.
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt es nicht wirklich.
Wenn man seine Ausbildung gut macht, gibt es gute Übernahmechancen.
Montag bis Freitag: 07:10 - 17:00 Uhr
Freitag: 07:10 bis 13:30 Uhr
Samstag + Sonntag: Frei
Lohn ist pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht bezahlt
Respekt ist vorhanden, alle sind zu einander nett.
Ich finde es sehr schön, dass man immer mit seinen Wünschen ernst genommen wird.
Sehr freundlich und nett.
In meiner Abteilung ist ein sehr großer Zusammenhalt.
man hilft sich gegenseitig.
Und auch in den anderen Abteilungen wird man immer freundlich und hilfsbereit entgegen genommen.
chance zur Weiterbildung wrd geboten und unterstützt
Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung
Ich habe dort nur gute Erfahrungen gemacht.
Man darf alles offen ansprechen und es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden.
gute Arbeitsbedinungen.
Vor allem jetzt zu Corona wurde hier sehr geguckt das jeder jeden Schützt.
Mundschutz, Desinfektion, einweg Tücher.
Man kann immer seine Probleme und Wünsche offen ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden die für beide Seiten ok sind.
vielfältig freies Arbeiten
So verdient kununu Geld.