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Böttcher 
Fahrräder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böttcher Fahrräder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böttcher Fahrräder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Böttcher Fahrräder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber wo ist es bitte perfekt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Es gibt immer mal doofe Kollegen, aber die meisten sind super

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, abhängig natürlich was der Arbeitgeber gewollt ist für seine Mitarbeiter zu tun

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Gibt coole und gute Vorgesetzte und welche, die keine große Lust haben sich zu kümmern

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein junges, dynamisches Team aus motivierten und eigenständigen Kollegen.

3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation könnte man manchen Stellen besser laufen.

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