Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böttcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in bestimmten Abteilungen gibt es viel zu tun, es fehlt an Mitarbeitern, da krank oder es werden keine neue eingestellt. Dadurch ist Samstagarbeit vorprogrammiert.
Samstagarbeit bedeutet auch falsche Arbeitsplanung und Arbeitsaufteilung durch das Unternehmen. Manche gehen nach hause weil nichts zu tun ist und andere Abteilungen werden nicht fertig mit der Arbeit.
Buschfunk funktioniert, aber mit dem Teamleiter nur das notwendigste. Fragen von MA an Teamleiter werden ins lächerliche gezogen und es gibt keine akzeptable Antwort.
gibt es, sonst würden viele Sachen noch schlechter laufen
gibt es im Lager nicht. Arbeit am Samstag, früher anfangen und länger bleiben ist die Regel. Urlaub wird nicht genehmigt da viele krank oder zuviel zu tun. Urlaub über Weihnachten ist immer mit Ärger verbunden
es ist unklar ob man überhaupt ernstgenommen wird.
Definitiv verbesserungswürdig