Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böttcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns im Team herrscht insgesamt eine gute Atmosphäre. Kleinere Reibereien gibt es immer; vor allem, wenn man in einem Großraumbüro arbeitet
Über eintönige Arbeit kann sich bei uns Niemand beschweren.
Es herrscht eine sehr positive Stimmung und Ausgeglichenheit, da durch dass wir Mitarbeiter hier noch wirklich geschätzt werden, durch angemessene Bezahlung und viele Sonderleistungen/Zusatzangebote und Familienfreundlichkeit. Die Motivation ist sehr hoch.
Es gibt mehrmals im Jahr individuelle Mitarbeitergespräche, um eigens Feedback zu seiner Arbeit zu erhalten, aber auch Anliegen anbringen zu können, welche ernst und auch vertraulich behandelt werden. Wöchentliche Meetings zum Firmengeschehen/Entwicklung erfolgen, somit ist man immer im Bild. Stehen Veranstaltungen/Entscheidungen/Verbesserungen an, wird man als Mitarbeiter immer einbezogen (mittels E-Mail Umfragen).
In den Teams besteht ein großer Zusammenhalt unter den Leuten, auch privat wird viel miteinander und den Kindern unternommen. Abteilungsübergreifend wird Hand in Hand miteinander gearbeitet. Benötigt eine Abteilung Unterstützung wird auch hier selbstverständlich ausgeholfen.
Zwei-Schicht