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bofrost* 
Deutschland
Bewertung

Außen jung und modern, innen marode und veraltet.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bofrost in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umbauten in Straelen. Die Arbeitsplätze sind modern. Auch wenn nicht alle angekündigten Renovierungen auch umgesetzt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung.
Dörfliche Denkweise.
Entscheidungen ohne Weitsicht.
Negative Einstellung zu Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Knallige Farben, neues Logo... Alles prima. Ändert aber nichts an der altbackenen Firma hinter der Fassade. 2 Wochen und mehr bis zur Auslieferung? Wer will das heute noch?

Arbeitsatmosphäre

Bei schlechter Stimmung unter den Kollegen leidet natürlich auch die Atmosphäre.

Kommunikation

bofrost stellt regelmäßig neue Beiräte ein, die das Geld mit Schubkarren nach Hause fahren, jedoch ständig alles verschlimmbessern. Anfangs ist die Kommunikation noch regelmäßig und ausführlich. Dann wirds schnell ruhig. Corona hat leider über die zahlreichen Defizite hinweggetäuscht, da bofrost hier verhältnismäßig erfolgreich war. Doch wie heißt es so schön: Ist der Schnee erst geschmolzen, kommt die alte Sch***e zum Vorschein.

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal weniger.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht gern gesehen. Aktuell gilt 3 Tage Homeoffice pro Woche. Das ändert sich spätestens im Mai wieder. Die Führungskräfte setzen die Mitarbeiter aber schon seit einem halben Jahr unter Druck deutlich öfter präsent zu sein. Es werden auch Anwesenheitslisten geführt (Datenschutz?!)

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fähig, teilweise unfähig. Die übliche Mischung. In meinem Fall leider fachlich gut, menschlich für die Mülltonne.

Image

Alt, älter, bofrost... "Das kenne ich noch von meiner Oma"

Karriere/Weiterbildung

Die veralteten Strukturen reichen leider auch in die Weiterentwicklungsperspektiven.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, wovon du uns hier berichtest. Einige deiner aufgeführten Punkte entsprechen in keiner Weise dem, wofür wir als Familienunternehmen stehen. Ein positiver, wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft hat für uns oberste Priorität.
Im Sinne unseres Führungsleitbilds stehen unsere Führungskräfte für Verantwortung, Vertrauen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung, Leistung sowie vor allem auch Offenheit. Sie verpflichten sich, offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, um so Orientierung und Glaubwürdigkeit zu schaffen. Dass du dies anders erfahren hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.

Weiterhin stoßen wir bei bofrost* stets Modernisierungsprojekte an, um uns für die Zukunft noch besser aufzustellen. Nicht nur der nach außen ersichtliche Marken-Relaunch zählt hierzu, auch interne Projekte und Prozesse zahlen auf unsere stetige Weiterentwicklung ein.

Zudem liegt uns eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr am Herzen, weshalb wir stets versuchen unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Hier ist uns auch das Angebot des Home-Offices sehr wichtig. Die Führung einer Anwesenheitsliste entspricht in keinem Fall unserer Vorgehensweise und wir möchten dem gerne nachgehen.

Daher würden wir uns freuen, wenn du uns weitere Informationen hierzu zukommen lassen würdest. Kontaktiere uns einfach per Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

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