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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 412 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bofrost* Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bofrost* Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bofrost* Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

412 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einander super

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht,man fühlte sich mehr als unwohl

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man in dieser NL nicht,es sei denn man hat eine Führungsposition oder ist im "Betriebsrat" obwohl der gar nicht existieren sollte weil eh nichts passiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich hier selbst der nächste. Hintenrum wird gelästert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ok,im Außendienst gibt es das nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier reicht der Platz nicht aus um alles zu schreiben.Verstecktes Mobbing gegenüber älteren Mitarbeitern und ansonsten an Arroganz nicht zu überbieten.Ein Stern ist noch zu viel.

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