bofrost* 

Deutschland

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du über einige negative Erfahrungen bei uns berichtest.

Ein positiver, wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft hat für uns oberste Priorität. Im Sinne unseres Führungsleitbilds stehen unsere Führungskräfte für Verantwortung, Vertrauen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung, Leistung sowie vor allem auch Offenheit. Sie verpflichten sich, offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, um so Orientierung und Glaubwürdigkeit zu schaffen. Dass du dies anders wahrgenommen hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.

Als Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen und selbstverständlich nehmen wir auch unsere Sorgfaltsplicht in Bezug auf die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden entsprechend sehr ernst.
Bei der Tourenerstellung wird im Vorfeld genau darauf geachtet, dass die Tourenstärke nicht zu hoch steigt und alle Touren in einer normalen Außendienstzeit fahrbar sind. Hierfür finden zudem regelmäßig direkte Abstimmungen vor Ort in den Niederlassungen mit den einzelnen Verkäuferinnen und Verkäufern statt.
Weiterhin arbeiten wir stets an neuen Projekten und Prozessen, um unsere Verkaufsfahrerinnen und Verkaufsfahrer zu unterstützen und zu stärken. Von der Technologie wie dem Tablet bis hin zu Prozessen vor und auf der Tour setzen wir stetig Weiterentwicklungsmaßnahmen um, die in Zeitersparnis und Prozessschrittminderungen münden. Solltest du hier noch Verbesserungsvorschläge für uns haben, würden wir uns sehr über deinen Input freuen.

Bezüglich des Themas "Karriere" verstehen wir unsere Unternehmenskultur als eine familiäre und zugleich leistungsorientierte Kultur, in welcher das Miteinander gefördert wird. Daher hat auch die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bei bofrost* einen besonderen Stellenwert. So fördern wir die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen durch regelmäßige interne sowie externe Schulungen und Seminare. Unsere eigenen Vertriebstrainer der bofrost*Akademie schulen beispielsweise neue Mitarbeitende für den Vertrieb und arbeiten sie umfassend ein. Sie begleiten deine Arbeit und sind auch nach der Einarbeitung für Weiterbildungen zuständig.

Wir möchten dich gerne dabei unterstützen, dass du wieder zufrieden in deinem Job wirst – schließlich hat die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns oberste Priorität.
Kontaktiere uns per Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können. Wir würden uns freuen, wenn du das Angebot annimmst.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team