180 bis 200 Stunden ist Standard. Wenn der Job so gut ist, warum sucht Bofrost ständig neue Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich gut. Da kann man nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten.
Firmenphilosophie.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen.
Bofrost ist einfach nur noch gierig geworden.
Jeder will sich die Taschen voll machen. Und an das Recruiting-Team. Bitte hört auf auf alles zu antworten. Copy Paste kann jeder. Ihr schreibt immer nur den gleichen Mist. Ihr schreibt auch immer das einen belade Service in manchen Niederlassungen gibt. Ihr wisst nicht mal selbst was im unternehmen ab geht. Der Belade Service ist eingestellt worden um Geld zu sparen. Nur zur euer Info.
Wir als Familienunternehmen stehen für ……
Bofrost ist schon lange kein Familienunternehmen mehr. Diejenigen die das Unternehmen führen, wollen sich nur die Taschen voll machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht eigentlich Spaß. Aber die Wintermonate sind schon ziemlich nervig.
Kommunikation
Unter den Kollegen Top. Vorgesetzten Flop, das zeigt sich auch bei Firmenfeiern das kein Mitarbeiter freiwillig erscheint. Da der Chef nicht beliebt ist!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann.
Work-Life-Balance
KANNST DU VERGESSEN. Wer was anderes sagt der Lügt. Ich denke die meisten positiven Bewertungen sind von Mitarbeitern(Singles ohne Familie) die Bofrost Lieben beziehungsweise Leben.
Vorgesetztenverhalten
Oh ich weiß garnicht wo ich anfangen soll. Hinterhältig, Falsch, Amateure. Lachen dir ins Gesicht, aber hintenrum wird gelästert .
Chef macht nur das was von Oben kommt. Keine eigenen Ideen.
Seit dem der neue Chef da ist, sind schon viele Mitarbeiter gekündigt worden. (Fachkräftemangel beeinträchtigt das Wachstumspotenzial) So stand es in einem Artikel warum Bofrost seine Zahlen nicht erreicht hat.
Aber der neue Chef entlässt einen nach dem anderen. Nur weil er mit den Mitarbeitern nicht klar kommt beziehungsweise er ihre Einstellung nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Nur die Produkte ändern sich.(Aktionen)
Und dann kommen die Vorgesetzten jedesmal. Wieviel hast du heute verkauft? Wieviele Neukunden hast du gemacht?
Anstatt Respektvoll mit dem Mitarbeiter umzugehen, wird gestresst. Seit mal dankbar dass die Verkaufsfahrer euer Geld mitverdienen.
Arbeitsbedingungen
Die wollen immer mehr.
Als Fahrer musst du alles machen. Neukunden finden. Aktionen verkaufen und Reservieren. Am besten bei jedem.
Den Kunden bei Laune halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt Bofrost nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Aber dafür arbeitet man auch sehr viele Stunden.
Image
Wird immer schlimmer. Kunden sind oft genervt wegen dem 2/4 Wochen Rhythmus. Und wer muss die Kunden bei Laune halten. DER FAHRER. Die Vorgesetzten sitzen schön im warmen und rauchen sich eine Zigarette nach der anderen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich schnell nach oben arbeiten.
Solange man sein Leben und Einstellung für Bofrost opfert und ganz viel kuschelt.