92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns in der Anwendungsentwicklung herrscht ein sehr kollegiale Stimmung. Jeder hilft hier jedem. Auch der Leiter ist mit von der Partie
Ausbildungsbetrieb. Auch duales Studium ist möglich. Fortbildungen werden ebenfalls, sofern Sinnvoll, bezahlt.
Es wird viel geschaut inwiefern der Betrieb nachhaltiger werden kann. Dafür werden auch Vorschläge von Mitarbeitern gehört.
Man kann über alles reden, und wird gehört.
Auch hier muss getrennt bewertet werden. Wir wissen relativ viel und werden schnell informiert. Wenn man mit Abteilungsfremden Kollegen spricht, sieht das nicht überall so aus.
Mal mehr Mal weniger
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung
Aktuell ein echtes Plus bei BOGE
Man sollte sich selbstständig kümmern und gezielt Fortbildungen einfordern
Hängt von deiner Abteilung ab. Meine Erfahrung ist gut.
Es gibt die ganze Bandbreite. Im allgemeinen aber gut.
Ausstattung ist in die Jahre gekommen. IT störanfällig. Sehr sparsam bei Neuanschaffungen.
… ist in den letzten Jahren besser geworden. Mehr Info‘s von der GF.
Zu wenig Zeit für die wirklich interessanten Aufgaben die es gibt
Offene Kommunikation
Weiter so, WLAN könnte besser sein
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Sehr guter Zusammenhalt
Könnte noch besser werden
Ich fühle mich gut informiert und mitgenommen
Super Kollegenzusammenhalt, Rahmenbedingungen stimmen insgesamt.
Mehr Fokus auf Arbeitnehmerattraktivität legen. Eine etwas modernere Einstellung würde nicht schaden, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel.
Offener und respektvoller Umgang, fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit. Leistungen werden wertgeschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, private Angelegenheiten können untergebracht werden. Nach Absprache hat man recht viele Freiheiten.
Eher nur auf Nachfrage möglich, wird dann aber genehmigt.
Gehalt kommt immer pünktlich und ich bin zufrieden.
Das Unternehmen versucht durch verschiedene Maßnahmen nachhaltiger zu werden.
Super, man unterstützt sich gegenseitig.
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen kann man sich verlassen. Rentner werden in Teilzeit weiterbeschäftigt.
Offene Kommunikation, gutes Vertrauensverhältnis und Wertschätzung durch den Vorgesetzten.
Ist in Ordnung, jedoch Luft nach oben. Man hat alles um zurechtzukommen, jedoch nur zweckmäßig.
Monatliche Rundmails von der Geschäftsleitung, regelmäßige Informationen über Projekte
Teilweise jedoch eher oberflächlich.
Viele Frauen in Führungspositionen, hier wird wirklich kein Unterschied gemacht.
Der Teamgedanke wurde in der letzten Zeit gestärkt. Guter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien.
Es war der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Von der eigenen Abteilung über Kollegen in anderen Bereichen wie Marketing oder Personal, alle waren freundlich, hilfsbereit und engagiert. Tolle Aufgaben, große Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten ebenfalls
Alle sind super nett, jeder hilft jedem gerne, großer Wissensaustausch untereinander
Begegnung mit VG sowie Geschäftsführung jederzeit auf Augenhöhe, besonders hervorzuheben ist ihre große Wertschätzung und ihr offenes Ohr für die Mitarbeiter
Großer Schreibtisch mit Rechner und zwei Bildschirmen und allem, was man braucht
Immer fachlich kompetent, direkt und auf Augenhöhe
Individuelle Interessen und Stärken werden berücksichtigt
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Geschäftsführung ist daran interessiert dies weiter auszubauen, was sie durch Aufmerksamkeiten per Post oder einige Benefits aktuell auch sehr gut schafft.
Die Großraumbüros sind Fluch und Segen zugleich. Man kann einen großen Teil direkt Absprechen, ohne ein Meeting machen zu müssen. Jedoch gibt es auch einen gewissen Geräuschpegel, der ablenkend ist. Aber hier gab es zuletzt einige nützliche Gegenmaßnahmen wie Noicecanceling-Kopfhörer. Weitere Besserungen folgen hoffentlich...
IG-Metall Tarifvertrag, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, und Homeoffice sprechen für sich. Nach interner Absprache ist es eigentlich immer möglich später/früher zu kommen/gehen, wenn es privat mal erforderlich ist.
Meine Erfahrung ist, dass mehr auf Learning by doing oder interne Schulungen gesetzt, statt auf Seminarbesuche. Letztere dürfen auch nicht zu viel Kosten, wenn man daran interessiert ist.
Der Zusammenhalt ist echt gut, grundsätzlich ist jeder Bereit sich die Zeit zu nehmen, um Dinge zu erklären oder Hilfestellung zu geben.
In meinem Wahrnehmungsbereich werden ältere Kollegen sehr geschätzt.
Zumindest in meinem Bereich wird kein unnötiger Druck von Vorgesetzten erzeugt, sodass man die anfallende Arbeit gut in Eigenverantwortung einteilen und abarbeiten kann.
Vorgesetze sind lösungsorientiert und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Ausstattung ist oftmals nicht mehr zeitgemäß, auch müssten einige Bereiche bald mal saniert werden.
Informationen seitens der Geschäftsführung kommen regelmäßig mit den nötigsten Informationen.
Intern zwischen den Abteilungen sehe ich noch Ausbaubedarf im Informationsfluss.
Für mein Empfinden ist das Gehalt sehr gut. Sicher gäbe es woanders immer mehr, jedoch sind gute Kollegen und Rahmenbedingen hier mehr wert.
Man bekommt durchaus auch Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Die Kollegen, die Kommunikation innerhalb der Abteilung und außerhalb.
Mehr Flexibilität wäre super.
Sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl.
Gute Anzahl an Urlaubstagen.
Die Kollegen sind super. Es macht immer wieder Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Ich bin selbst ein älteres Baujahr und fühle mich sehr wohl.
Erdrückende Atmosphären in allen Bereichen. Der Leistungsdruck führt vermehrt zu Krankschreibungen! Druck wird aufgebaut wo es keine Not tut.
Führungsqualitäten lassen sehr zu Wünschen übrig
Problembereiche in der Geschäftsführung offen ansprechen. Gehälter sollten überdacht werden. Leistung Netgeld passt oft nicht im Unternehmen
Ständiger Druck der Vorgesetzten zur Produktivität bei zunehmend kleiner werdenden Personal
Könnte Stärker vorhandensein! SOLIDARITÄT ist nur ein Wort
Für Vorgesetzten meist eine belastung. ERFAHRUNGSWERTE werden nicht Wertgeschätzt.
Probleme werden selten offen angesprochen und stehts beim Personal Gesucht. Fehler werden nicht an die Geschäftsführung so weitergeleitet wie sie sind und der Eindruck ensteht es liege am Personal.
Persönliche Bonuszahlung geht den Vorgesetzten wohl vor
Lässt sehr zu Wünschen übrig in Gewissen Abteilungen
Könnte Denivinitiv mehr sein bei Milionen am Umsatz bleibt der Arbeiter oft ausser acht. Investoren müssen Zufriedengestellt werden! An den Löhnen liegt es das kaum Personal gefunden werden kann
Wenn zwei das gleiche machen ist es lange nicht das selbe. Nasenfaktor ist hier ausschlaggebend
Die Arbeitszeiten sind wegen der Gleitzeit mega. Sehr Familienfreundlich
Die Bezahlung. Kann aber durch paar kluge Entscheidungen durchaus geändert werden
Gehalt muss besser werden.
So verdient kununu Geld.