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BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG Logo

BOGE 
KOMPRESSOREN 
Otto 
Boge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score100 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

BOGE LUFT. DIE LUFT ZUM ARBEITEN.

Wer wir sind

BOGE LUFT. DIE LUFT ZUM ARBEITEN.

Kompressoren und Druckluftanlagen für höchste Ansprüche!

Mit der Erfahrung von mehr als 115 Jahren gehört die BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG zu den ältesten Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemen in Deutschland. Das Unternehmen ist einer der Marktführer. Ob Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren oder Turbokompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen – BOGE erfüllt unterschiedlichste Anforderungen und höchste Ansprüche. Präzise und qualitätsbewusst.

Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE. Diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 115 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Wer auf Ingenieurskunst Made in Germany setzt der baut auf BOGE aus Bielefeld – weltweit.

Das international tätige Familienunternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeiter und wird von Dr. Sebastian Göbel. Seinen internationalen Kunden bietet BOGE mit zahlreichen Verkaufsbüros und Tochtergesellschaften einen umfassenden Service. Das Unternehmen liefert seine Produkte und Systeme in weltweit mehr als 120 Länder.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und sind gerne für Sie da!
Sie möchten mehr über BOGE erfahren? Besuchen Sie uns unter www.boge.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Bielefeld und vereinen dynamisches Wachstum mit mittelständischen Tugenden. Daher setzen wir auf langfristige Strategien und sind für unsere Kunden jederzeit ein ansprechbarer Partner. BOGE steht für intelligentes Engineering, innovative, fortschrittliche Lösungen und Qualität custom-made in Germany.

Wo die Einsatzgebiete eine Versorgung mit sicherer und effizienter Druckluft verlangen, setzen immer mehr Anwender auf Qualitätsluft. Ob Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren oder Turbokompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen - das Spektrum der BOGE Druckluft erfüllt die unterschiedlichsten Anforderungen. Im Zeitalter von Industrie 4.0 gewährleisten Fernüberwachungslösungen maximale Energieeffizienz, Kontrolle und Sicherheit. Und die BOGE Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren sorgen für maximale Unabhängigkeit. Über die Drucklufterzeugung hinaus bietet BOGE Anlagen zur Filterung und Trocknung der Druckluft, Komponenten für die Verteilung und Aufbereitung der Druckluft sowie Systeme zur Wärmerückgewinnung für größtmögliche Energieeffizienz an. Das Service-System umfasst Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Druckluftanlagen. Mit diesem Leistungsspektrum steht BOGE seinen Anwendern bei allen - die Druckluft betreffenden - Fragen und Herausforderungen als Full-Service-Partner zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE.

BOGE - diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 115 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Und das soll auch in Zukunft so bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
Umsatz170 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit

BOGE ist von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien als besonders familienfreundlich ausgezeichnet worden. Grund ist das besonders flexible und innovative Arbeitszeitmodell.

Mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabengebiet und Abteilung ist Mobiles Arbeiten möglich.

Jobrad

Das Leasing eines Jobrads fördert die Gesundheit durch regelmäßige Bewegung und leistet gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz, indem es nachhaltige Mobilität unterstützt. Darüber hinaus können Mitarbeiter durch das Leasing steuerliche Vorteile genießen, was ihre finanzielle Belastung reduziert.

Mitarbeiterrestaurant

Jeden Tag stehen verschiedene Gerichte, Salate und Snacks zur Auswahl. BOGE zahlt zu jedem Mittagsgericht einen Essenszuschuss.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen wird bei BOGE groß geschrieben. Schulungen finden inhouse durch die eigene technische Schulungsabteilung statt. Und es gibt auch externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops. Des Weiteren gibt es das Personalentwicklungsprogramm BOGE TalentScout.

Parkplatz

Unseren Mitarbeitern stehen Parkplätze in ausreichender Anzahl kostenfrei zur Verfügung.

Firmenwagen

Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Mobiltelefon

Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt.

Laptop

Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Laptop zur Verfügung gestellt.

Verkehrsanbindung

BOGE ist an das Bielefelder Busnetz angeschlossen und hat sogar eine eigene Haltestelle.

Mitarbeiterevents

Jedes Jahr zum Jahresabschluss werden alle Bogianer nach Bielefeld zum hausinternen Weihnachtsmarkt eingeladen. Außerdem werden anlassbezogen Mitarbeiterevents organisisert.

Familienfreundlich

Für seine Familienfreundlichkeit ist BOGE von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien ausgezeichnet worden. Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Bestandteil, die Möglichkeit im Homeoffice und ein flexibler Einstieg nach der Elternzeit gehören ebenfalls dazu.

Arbeitskleidung

Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.

Messeteilnahme

Je nach Funktion und Aufgabenbereich nehmen unsere Mitarbeiter als Aussteller oder Besucher an Messen teil.

Namhafte Kooperationspartner

BOGE engagiert sich auf vielen Ebenen.

Zum Beispiel besteht eine enge Kooperation mit einer örtlichen Realschule, außerdem ist BOGE ist ein Teil von BINGO der "Bielefelder Ingenieur Offensive" und aktiv im Branchennetzwerk OWL Maschinenbau. Auch im Spitzencluster „It’s OWL“ (http://www.its-owl.de) ist BOGE Mitglied.

Mehr erfahren Sie hier: http://www.boge.com/de/arbeiten-bei-boge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen mit einer mehr als 115-jährigen Geschichte wissen wir, dass unser Unternehmenserfolg zu 100 % von unseren Mitarbeitern abhängt. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, international tätigen Unternehmen. Laufender Fortschritt erfordert lebenslanges Lernen – deshalb wird die Förderung der Mitarbeiter bei BOGE groß geschrieben.

Dazu gehören:

  • maßgeschneiderte Einarbeitungspläne
  • ein umfangreiches BOGE Personalentwicklungsprogramm
  • interne technische Schulungen durch unsere eigene Schulungsabteilung
  • externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten auf das BOGE Unternehmensziel hin: Wir wollen auch in Zukunft ein unabhängiges und wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen sein.

Dabei bleiben wir uns treu und leben die Prinzipien der BOGE Familie:

  • Wir sind, wer wir sind
  • Wir wissen, was wir tun
  • Wir vertrauen einander
  • Wir verkaufen, verstehen uns jedoch nicht ausschließlich als Verkäufer
  • Wir bauen Kompressoren, liefern jedoch Zuverlässigkeit und Sicherheit für unsere Kunden
  • Wir betrachten Dinge als ein Ganzes
  • Wir sind stolz auf unsere Arbeit

Beruf, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, ist eine Herausforderung für jeden von uns. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, gute Voraussetzungen für ein Nebeneinander von Beruf, Freizeit, Familie und Ehrenamt zu schaffen. Bestenfalls entwickeln sich am Arbeitsplatz auch Freundschaften. Eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen.

Wir bieten daher:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
  • Familienfreundliche Urlaubspläne
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Ehrenamt
  • Hohe Flexibilität nach der Elternzeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Auf unserer Website können Sie sich ein eigenes Bild davon machen. Hier finden Sie auch die aktuellen Stellenausschreibungen: BOGE Stellenanzeigen

Gesuchte Qualifikationen

In unseren verschiedenen Unternehmensbereichen arbeiten sowohl Akademiker als auch kaufmännische und gewerbliche Fachkräfte. Darunter gibt es Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Werksstudenten, Auszubildende und Praktikanten.

Dabei stehen für uns als Familienunternehmen die Kompetenzen, Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Denn nur gemeinsam schaffen wir, dass BOGE Luft für unsere Kunden die Luft zum Arbeiten wird.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG.

  • Daniel Schmidtpeter

    - HR Business Partner -

    05206/601-571

  • Wir freuen uns über Bewerbungen mit Persönlichkeit – zeigen Sie uns, was Sie besonders macht, warum Sie gerade für BOGE arbeiten wollen und was Sie an der Stelle anspricht.

  • Ein Auswahlprozess besteht in der Regel aus zwei Vorstellungsgesprächen, wobei es sich bei dem ersten Gespräch um ein allgemeines Kennenlernen handelt, das zweite Gespräch hat dann einen fachlichen Schwerpunkt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Von der eigenen Abteilung über Kollegen in anderen Bereichen wie Marketing oder Personal, alle waren freundlich, hilfsbereit und engagiert. Tolle Aufgaben, große Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
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Der Teamgedanke wurde in der letzten Zeit gestärkt. Guter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien.
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Die Kollegen, die Kommunikation innerhalb der Abteilung und außerhalb.
Super Kollegenzusammenhalt, Rahmenbedingungen stimmen insgesamt.
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erdrückende Atmosphären in allen Bereichen. Der Leistungsdruck führt vermehrt zu Krankschreibungen! Druck wird aufgebaut wo es keine Not tut.
Führungsqualitäten lassen sehr zu Wünschen übrig
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Die Bezahlung. Kann aber durch paar kluge Entscheidungen durchaus geändert werden
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Lohn. Zumindest wenn man neu anfängt
Fluktuation. Zeitarbeitsverträge. Mitarbeiter werden großen Teils nicht ernst genommen. Produktqualität insbesondere Kolbenkompressoren.
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Da gibt es Punkte wie bei allen Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Arbeitnehmerattraktivität legen. Eine etwas modernere Einstellung würde nicht schaden, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel.
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Weiter so, WLAN könnte besser sein
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Problembereiche in der Geschäftsführung offen ansprechen. Gehälter sollten überdacht werden. Leistung Netgeld passt oft nicht im Unternehmen
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Mehr Flexibilität wäre super.
Kommunikation der Abteilungen unter einander sollte definitiv gefördert werden. Teilweise wird gar nicht auf Mails oder Anrufe reagiert, oder erst Tage später.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Hängt von deiner Abteilung ab. Meine Erfahrung ist gut.
4
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Alle sind super nett, jeder hilft jedem gerne, großer Wissensaustausch untereinander
5
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Die Kollegen sind super. Es macht immer wieder Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
5
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Könnte Stärker vorhandensein! SOLIDARITÄT ist nur ein Wort
3
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Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Informationen seitens der Geschäftsführung kommen regelmäßig mit den nötigsten Informationen.
Intern zwischen den Abteilungen sehe ich noch Ausbaubedarf im Informationsfluss.
3
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Lässt sehr zu Wünschen übrig in Gewissen Abteilungen
1
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Regelmäßige Abteilungsinterne Meetings zur Besprechung akteller Themen. Nichts persönliches. Jahresgespräche wurden abgeschafft. Hatte ohnehin keinen Nutzen.
2
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Vom direkten Vorgesetzten schon, und auch von der Geschäftsleitung. Zwischenebenen mangelhaft.
3
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Besser keine Kritik üben.
Feedbacks werden so gut wie gar nicht kommuniziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Ausbildungsbetrieb. Auch duales Studium ist möglich. Fortbildungen werden ebenfalls, sofern Sinnvoll, bezahlt.
5
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Man sollte sich selbstständig kümmern und gezielt Fortbildungen einfordern
3
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Meine Erfahrung ist, dass mehr auf Learning by doing oder interne Schulungen gesetzt, statt auf Seminarbesuche. Letztere dürfen auch nicht zu viel Kosten, wenn man daran interessiert ist.
3
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Eher nur auf Nachfrage möglich, wird dann aber genehmigt.
4
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Durch das Wachstum und die Änderung der Arbeitsumgebung sind Weiterbildungen nötig, und Kosten werden vom Unternehmen übernommen. Webinare und Conventions werden ebenfalls angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge als eher modern.
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