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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Anwendungsentwicklung herrscht ein sehr kollegiale Stimmung. Jeder hilft hier jedem. Auch der Leiter ist mit von der Partie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier muss getrennt bewertet werden. Wir wissen relativ viel und werden schnell informiert. Wenn man mit Abteilungsfremden Kollegen spricht, sieht das nicht überall so aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden, und wird gehört.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr Mal weniger

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

… ist in den letzten Jahren besser geworden. Mehr Info‘s von der GF.

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