7 Mitarbeiter:innen, die bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Es wird ein großer Einblick in verschiedensten Abteilungen geboten.
- Die eigenverantwortliche Projektleitung- und begleitung bietet einen umfangreichen Einblick in den Arbetisalltag.
- Eine familienfreundliche Arbeitsatmospähre
"Familienunternehmen" ist hier nicht nur ein Slogan, sondern der gelebte Alltag.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Nette Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima.
Den ersten Erfahrungen nach zu urteilen, sind die Karrierechancen bei Boge sehr gut. Mitarbeiter können sich ganz im Sinne des Unternehmens weiterbilden.
Das angenehme Flexi-Arbeitszeitmodell ermöglicht die eigene Verantwortung über Deine Stundenwoche.
Fachlich als auch persönlich absolut top!
Hier geht man gern zur Arbeit! Der freundliche Gruß eines jeden Mitarbeiters am Morgen verschafft gute Laune und eine gute Arbeitsatmosphäre!
Die Aufgaben sind ausgeglichen und interessant. Allerdings hast Du bei Boge auch immer genug Zeit um dich auf die Schule vorzubereiten, nicht zuletzt aufgrund der Flexi-Arbeitszeit.
Die Aufgaben sind variabel. Wenn Du willst und auch Eigeninitiative zeigst kannst Du hier ganz viel mitnehmen und lernen.
Auch wenn man den Status "Azubi" trägt, wird hier keine Rücksicht (im positiven Sinne!) darauf genommen. Du wirst gefordert und respektvoll behandelt wie ein ganz normaler Arbeitnehmer.
+ Man kann immer Probleme, Anregungen oder Fragen an Kollegen oder Vorgesetzte herantragen
+ flexible Arbeitszeiten
+ Durchlaufen von Abteilungen
+ selbständiges Arbeiten
+ Unterstützung bei Problemen in der Berufsschule
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ nette Kollegschaft
- Nach Projekten gibt es für einen selbst wenig zu tun
(-) Bei Aufgaben gibt es zu wenig Informationen, wie man sie bearbeitet, aber nach einmaligem Nachfragen wird einem sofort alles erklärt
+ sehr flexibles Gleitzeitmodell (keine Kernzeiten; Zeiten werden in Abteilung/ mit Ausbildern abgesprochen
+ auf der Arbeit die Zeit und die Möglichkeit zu lernen
+ kostenloses Essen, für Azubis, in der Kantine
+ Weihnachts - & Urlaubsgeld
+ viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
+ Mitarbeiterevents
- mehr Schulungsmöglichkeiten für Azubis (technische Schulungen / Produktschulungen / Englischkurse)
- Während der Ausbildung konnte ich eigenverantwortlich Projekte durchführen deren Erfolg immer gewürdigt wurde
- Zum Abschluss der Ausbildung wurden Seminare zur Prüfungsvorbereitung angeboten
- Möglichkeit der Nutzung von anteiliger Arbeitszeit zum Lernen
- Durchführung von Azubi-Events und Schulungen
- Intensivere Schulungen für Azubis im technischen Bereich