alter Wein in neuen Schläuchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Der Betriebsrat ist mittlerweile nur noch auf dem Papier vorhanden und eine Luftnummer
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten von 1980 ablegen
Arbeitsatmosphäre
Solange man als Mitarbeiter gehorcht, herrscht eine scheinbar angenehme Arbeitsatmosphäre. Dies ändert sich jedoch schlagartig, wenn man berechtigte Kritik an Abläufen oder mangelnder Qualität in den eigenen oder fremden Fachbereichen äußert. Schnell wir man zum "anstrengenden" Mitarbeiter, der nur nörgelt, obwohl das oberste Ziel die Qualitätsverbesserung ist.
Kommunikation
Ähnlich... Stimmt der Nasenfaktor nicht mehr, werden einem wichtige Informationen vorenthalten oder so spät mitgeteilt, dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Gerade in der Zusammenarbeit mit externen Partnern super unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen, Authentizität und eine offene Fehlerkultur waren die Schlüssel... Ein sehr selten gewordenes Gut!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit schon recht flexibel einteilbar
Vorgesetztenverhalten
unbeschreiblich
Interessante Aufgaben
schließt sich den Punkten Arbeitsatmosphäre und Kommunikation an
Gleichberechtigung
Das Parteibuch ist in vielen Fällen sehr hilfreich
Image
Mehr Schein als Sein. Unternehmensleitsätze hängen überall an den Wänden. Gelebt wird das Gegenteil