16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- pünktliche Bezahlung
- Gleitzeit
- Homeoffice (auch wenn ständig angezweifelt wird, dass man dort arbeitet)
- helle Büros
- gute Ausstattung der Büros
- totale Willkür durch Vorgesetzte
- fehlende Wertschätzung
- Ellenbogen-raus-Kultur
- ständige Lästereien
- Umgang mit stressigen Situationen
- ständige Meetings ohne Erfolge
- sich die Angestellten dort anhören und sich in der Verwaltung nicht als was Besseres fühlen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr darauf achten, welche Angestellte wirklich arbeiten, während andere sich mit fremden Federn schmücken
In bestimmten Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre, einfach weil die Angestellten versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Ansonsten ist die Grundstimmung sehr gereizt und gestresst. Man bekommt viel Druck und kaum Wertschätzung, denn man macht ja schließlich seinen Job.
Das Unternehmen möchte nach außen familiär wirken, jedoch gibt es kaum Angestellte, die gut über das Unternehmen reden.
Ansicht gut, gerade in der Verwaltung. Man hat Gleitzeit und man darf 2x pro Woche von zu Hause arbeiten. Hier wird oft angezweifelt, ob man dort wirklich arbeitet.
Sobald man jedoch ein Diensthandy hat, wird verlangt, dass man in seiner Freizeit E-Mails liest und bearbeitet und ans Telefon geht. Als normaler Sachbearbeiter definitiv nicht tragbar.
Es gab jedoch auch schon Fälle, wo auf die private Nummer Nachrichten geschrieben oder auch angerufen wurde, auch bei Mitarbeitern, die sich im Urlaub oder Krankenstand befanden.
Es werden lieber externe Personen neu eingestellt, als die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern. Sobald man Können zeigt, wird man möglichst klein gehalten. Geld für Fort- und Weiterbildungen ist meist nicht vorhanden oder man ist jedes Jahr „noch nicht an der Reihe“.
In manchen Abteilungen gut, aber leider nur innerhalb der Abteilungen gut. In anderen Abteilungen versucht jeder nur das Beste für sich selbst herauszuholen. Es werden dort öfter die Ellenbogen herausgefahren.
Zudem gibt es leider ein grundlegendes Problem zwischen den Arbeitern und Angestellten, weswegen man sich teilweise nicht mehr grüßt.
Gegenüber den älteren Kollegen gibt es keine Wertschätzung. Hinter deren Rücken wird meist auch von den Vorgesetzten nicht gut geredet.
Viele der Vorgesetzten haben sich die Position nicht durch Können erarbeitet, sondern haben sich mit den richtigen Personen gut verstanden. Diese werden dann meist nicht weitergebildet, sodass sie keine Ahnung von Mitarbeiterführung oder ähnlichem haben.
Diese sind meist so überlastet, dass sie nicht mehr wissen wo ihnen der Kopf steht. Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert, kein nettes Wort oder ähnliches. Kommen meist nur bei Problemen zu den Mitarbeitern.
Die Büros sind sehr hell. Und die Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen ist sehr mitarbeiterfreundlich.
Ein Meeting nach dem anderen ohne Erfolge daraus zu erzielen. Jedoch keine regelmäßigen Meetings in den Abteilungen, um dort alle auf den aktuellsten Stand zu bringen. Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation leider auch nur in den seltensten Fällen. Wurde nichts schriftlich festgehalten, weiß niemand mehr etwas.
Für die Umgebung gut, jedoch noch weit unter dem Tarif. Man muss sich nur gut verkaufen können.
Gibt es nicht. Es geht nach Nase und Vitamin B.
Grundlegend gibt es viele interessante Bereiche in dem Unternehmen, gerade auch welche, wo man über den Tellerrand hinausschauen muss. Da ist es jedoch so, dass das eine utopische Masse ist, während andere gefühlt den halben Tag durch die Firma laufen und Kaffee trinken. Innerhalb seines Aufgabengebietes kann man sich meistens auch entfalten, aber durch die Masse an Aufgaben bleibt dafür nur selten Zeit.
Sicherer Arbeitgeber in der Region, der sich die Vorteile eines Familienbetriebes beibehalten hat
Flexible Arbeitszeiten und Nutzung von Home Office möglich
Regelmäßige Weiterbildung wird hier gefördert
Innerhalb des eigenen Teams auf jeden Fall sehr gut
Könnte abteilungsübergreifend besser sein
Abwechslungsreich und zahlreiche Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Verhalten und Umgang mit Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Mitarbeiter sind nichts wert
Nix
Ziemlich viel
Die Förderung und Wertschätzung.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist überragend.
Gute Arbeit wird belohnt und wertgeschätzt. Man erhält regelmäßig Schulungen und wird bzgl. Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Wird zwar mit Gleitzeit geworben aber wenn man früh anfangen möchte, muss man sich nach den Kollegen in de Abteilung halten...Dann braucht man auch keine Gleitzeit gerade wenn man keine Kernarbeitszeit angibt.
Pünktlicher Lohn
Arroganz, Leute die keine Kompetenz vorweisen können werden durch Vitamin B in Führungspositionen gehoben, Ordnung und Sauberkeit, Umgang mit Azubi im Ausbildungsprozess
Hört mehr auf die Stimmen der kleinen Leute.
Viele Leute die gerne dem Vorgesetzte Meldung machen. Im selber sich ins rechte Licht zu rücken
Nach Außen wird es als beste metallverabeitende Firma dargestellt
7/2 Schicht System sehr Familien unfreundlich.
Innerhalb der Schichten ja aber ansonsten eher nicht
Arbeitserleichterung ist in dieser Gießerei nicht vorgesehen
Mittlere Ebene absolute Katastrophe
Dreckiger Arbeitsplatz
Findet in der unteren Ebene gar nicht statt
Firma versucht voran zu kommen auch in der Technologie
Da ist noch Luft nach oben.
Das war der Grund für mein Ausscheiden... Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
im oberen Level
Toller Zusammenhalt!
super!
Es gibt eben solche und solche...
Tolles Büro, gute Ausstattung!
Die Kommunikation muss besser werden. Viel erfährt man nur durch den Buschfunk.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig. Wenn man aber zu viel kann, leidet die Work-Life-Balance und es geht auf die eigene Gesundheit.
Sehr soziales Verhalten!
Sehr Automatisiert, was den Mitarbeitern die Arbeit erleichtert!
Man muss es nur wollen!
Es gibt viele Firmen die um einiges schlechter zahlen!
Ein besseren Zusammenhalt habe ich noch nicht erlebt!
Man muss nur mit den Leuten reden!
der neue Werkleiter hat ein offenes Ohr
Angleichung an die Tarif Fläche wir zu lange hinausgeschoben
Einstellung von Personen die Außer Tarif bezahlt werden und keinen Plan haben
Endlich Qualifiziertes Fachpersonal einstellen
in der Abteilung gut
keiner hört zu
So verdient kununu Geld.