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BOHAI 
TRIMET 
Automotive 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOHAI TRIMET Automotive Holding
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOHAI TRIMET Automotive Holding
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- pünktliche Bezahlung
- Gleitzeit
- Homeoffice (auch wenn ständig angezweifelt wird, dass man dort arbeitet)
- helle Büros
- gute Ausstattung der Büros
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Die Förderung und Wertschätzung.
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Sehr soziales Verhalten!
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Pünktlicher Lohn
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der neue Werkleiter hat ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- totale Willkür durch Vorgesetzte
- fehlende Wertschätzung
- Ellenbogen-raus-Kultur
- ständige Lästereien
- Umgang mit stressigen Situationen
- ständige Meetings ohne Erfolge
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Verhalten und Umgang mit Mitarbeiter
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Ziemlich viel
Arroganz, Leute die keine Kompetenz vorweisen können werden durch Vitamin B in Führungspositionen gehoben, Ordnung und Sauberkeit, Umgang mit Azubi im Ausbildungsprozess
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Angleichung an die Tarif Fläche wir zu lange hinausgeschoben
Einstellung von Personen die Außer Tarif bezahlt werden und keinen Plan haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- sich die Angestellten dort anhören und sich in der Verwaltung nicht als was Besseres fühlen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr darauf achten, welche Angestellte wirklich arbeiten, während andere sich mit fremden Federn schmücken
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Erfahrene vorgesetzte beschäftigen und nicht nach Leuten suchen die labern können .
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Bessere Kommunikation
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Hört mehr auf die Stimmen der kleinen Leute.
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Endlich Qualifiziertes Fachpersonal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BOHAI TRIMET Automotive Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Innerhalb des eigenen Teams auf jeden Fall sehr gut
5
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Ein besseren Zusammenhalt habe ich noch nicht erlebt!
5
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Innerhalb der Schichten ja aber ansonsten eher nicht
4
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Toller Zusammenhalt!
5
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in der Abteilung gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOHAI TRIMET Automotive Holding ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ein Meeting nach dem anderen ohne Erfolge daraus zu erzielen. Jedoch keine regelmäßigen Meetings in den Abteilungen, um dort alle auf den aktuellsten Stand zu bringen. Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation leider auch nur in den seltensten Fällen. Wurde nichts schriftlich festgehalten, weiß niemand mehr etwas.
1
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Könnte abteilungsübergreifend besser sein
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
3
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Die Kommunikation muss besser werden. Viel erfährt man nur durch den Buschfunk.
3
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Findet in der unteren Ebene gar nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden lieber externe Personen neu eingestellt, als die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern. Sobald man Können zeigt, wird man möglichst klein gehalten. Geld für Fort- und Weiterbildungen ist meist nicht vorhanden oder man ist jedes Jahr „noch nicht an der Reihe“.
1
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Regelmäßige Weiterbildung wird hier gefördert
5
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Gute Arbeit wird belohnt und wertgeschätzt. Man erhält regelmäßig Schulungen und wird bzgl. Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
5
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Das war der Grund für mein Ausscheiden... Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Man muss es nur wollen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOHAI TRIMET Automotive Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BOHAI TRIMET Automotive Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden BOHAI TRIMET Automotive Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOHAI TRIMET Automotive Holding als eher modern.
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