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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Bohlen & Doyen Bau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Bohlen & Doyen Bau als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass die Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulbücher erstattet werden.
Flache Hierarchien. Duz-Kultur bis zur Geschäftsführungsebene.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in und nach der Ausbildung. Übernommen wird eigentlich jeder, der seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat.
40 Stunden die Woche, aber mit flexiblen Arbeitszeiten, die man ziemlich frei gestalten kann.
In der Schulklasse zählt man zu den Bestverdienenden. Auch nach der Ausbildung ist das Gehalt über dem Durchschnitt.
Haben immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Auszubildendentreffen, Mitarbeiter Events und interessante Aufgaben.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Diese sind oft sehr unterschiedlich, was positiv zu bewerten ist. Teilweise sind aber auch eintönige arbeiten zu verrichten, welche etwas langweilig ist.
Man wechselt alle vier Monate die Abteilung.
Das viele Sachen intern gelöst werden.
Das Auszubildende die Stundenzettel nicht als e Mail verschicken sollen
Nette Kollegen
Durch die Fahrtzeit zur Baustelle können die Tage manchmal lang werden.
Immer erreichbar und haben für vieles Verständnis. Hören zu.
Vor allem die Kollegen sind sehr freundlich.
Je nach Kolonne, darf man mal mehr mal weniger machen, aber im allgemeinen wird einem mehr zugetraut als einen Praktikanten z. B.
Fast alles
Eine bessere Einführung in die Ausbildung in der ersten Woche Zb. durch eine Erklärung aller Leistungen durch die jeweiligen Abteilungen.
Es gibt Büros die eine Renovierung gut vertragen würden. Insgesamt kann man aber absolut nicht meckern ich kann überall mit drei Bildschirmen Arbeiten und im Allgemeinen ist die Hardware in allen Bereichen gut.
In den meisten Abteilungen 8,5 Stunden von Montags bis Donnerstag und Freitags 6. Zudem für jeden Angestellten Gleitzeit und ein Überstunden Konto wo durch Stempeln jede Minute erfasst wird.
1+ mit*
Es gab durch einen Personalwechsel ein paar Probleme aber alle zuständigen geben absolut ihr bestes.
Mir macht das hier sehr viel Spaß und die Kollegen sind fast alle super drauf. Insgesamt wird hier viel gelacht.
Man wird hier in den meisten Abteilungen voll mit eingebunden und hat genug zu tun. Besonders gut finde ich das man alles was man macht erklärt bekommt, um zu wissen wofür das wichtig ist und um die Abläufe und den Betrieb besser zu verstehen.
In einigen Abteilung gibt es schon Aufgaben die täglich anfallen wodurch die Variation nicht immer gegeben ist. Alle Abteilungen geben sich aber größte Mühe die Aufgaben abwechslungsreich zu gestalten und alle Bereiche einer Abteilung zu beleuchten.
Es gibt natürlich Kollegen die mal gestresst sind und auch einige mit denen man nicht unbedingt zu tun haben muss. Ich hatte aber selber noch nie das Gefühl das ich schlecht behandelt wurde oder nicht ernst genommen wurde. Bei Fragen kann man hier jeden fragen und man bekommt gut erklärte Antworten.
Alle Azubis wurden übernommen.
Kommunikation könnte verbessert werden und das Unternehmen fortschrittlicher/moderner sein.
Die Arbeitsatmosphäre war eine Zeit lang schlecht, jedoch hat sich diese wieder verbessert und ist derzeit sehr gut.
Nach der Ausbildung besteht defintiv die Chance übernommen zu werden. Zudem erhalten die Auszubildenen nach der Ausbildung einen Bildungsgutschein, wobei sie diesen für Weiterbildungen einsetzen können und so Aufstiegschancen bestehen.
Aufgrund der Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit kann man seine Arbeitzeit flexibler gestalten. Dies ist aber nicht von allen Abteilungen gewünscht.
Faire Ausbildungsvergütung im Vergleich zu den Mitazubis der Berufsschulklasse.
Die (Azubi-)Kollegen tragen dazu bei, dass man Spaß bei und an der Arbeit hat, weshalb man gerne zur Arbeit kommt. Zudem entwickelt man ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Kollegen, sodass man auch nach der Arbeit gerne mal was miteinander unternimmt.
Die Aufgaben unterscheiden sich nach den jeweiligen Abteilungen in der man als Azubi gerade eingesetzt ist. Hierbei erledigt man Aufgaben vom schreddern, über den täglichen E-Mail - und Schriftverkehr bishin zum Auslösen von Bestellungen, Buchen von Stunden oder Rechnungen. Außerdem kann man mit zur Baustelle und dort die Tätigkeiten kennenlernen.
Während der Ausbildung durchlaufen wir verschiedene Abteilungen und erhalten so Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Dazu zählen zum Beispiel die Finanzbuchhaltung, die maschinentechnische Abteilung, der Einkauf, das Controlling, die Personalabteilung, der Vertrieb und sowie die Sekretariate der einzelnen Fachbereiche.
Zusätzlich gibt es verschiedene Azubiprojekte und man hat die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu machen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und behandeln uns wie normale Kollegen. Natürlich gibt es hier aber auch Ausnahmen.