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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei boley geotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege im Projektteam sowie über die Grenzen des Projektteams hinweg sind kurz und - sofern man Hilfe benötig - bekommt man die unkompliziert. Die Kommunikation ist klar und teamorientiert. Ein Plausch mit dem Vorgesetzten im Gang oder bei der Kaffeemaschien ist eher die Regel als die Ausnahme. Direkte fachliche Diskussionen sind gerne gesehen und werden im Rahmen von Teammeetings auch gefordert.
Der Zusammenhalt im Team wird spürbar gleichermaßen gefördert und gefordert. Regelmäßige Teamevents wie Stammtische/Grillen and er Isar/Wiesn sowie die daraus entstehenden private Verbindungen über die Grenzen von Projektteams hinaus bewirken einen engen Austausch zwischen uns Mitarbeitern. Da macht man gern auch mal privat was miteinander.
Teils sehr fordernde Projekte, die zeitintensiv sind. Überstunden können schon mal nötig sein. Allerdings gibt es die Möglichkeit, diese über Zeitausgleichstage auch wieder abzufeiern, war bei mir bisher nie ein Problem und die Vorgesetzten sind mega relaxed, sofern das Projekt das zulässt. Das finde ich besser, als mir die Überstunden auszahlen zu lassen, ginge auch.
Gute Kommunikation eng am Team. Das Team wird in meinen Augen in viele Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Manchmal könnten die Vorgesetzten mehr Zeit haben, ist aber noch im Rahmen.
Die Aufgaben sind super vielfältig und vor allem in den Großprojekten 2. SBSS und BNZ von fast beliebig hohem Schwierigkeitsgrad. Langweilig wird's einem nicht :)
Die Stimmung ist auch bei fordernden Projekten, bei denen es auch mal stressig wird, sehr gut. Es wird ansonsten konzentriert und effektiv gearbeitet. Es wird eine selbstständiges, jedoch teamorientiertes Arbeiten verlangt. Das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit finde ich sehr gut. Hilfe findet man ansonsten immer. Und auskotzen kann man sich notfalls auch mal bei den Vorgesetzten bei einem Bier ;)