Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Trifft zu
Kommunikation
Trifft überhaupt nicht zu jeder kann machen was er will
Kollegenzusammenhalt
Jeden gegen jeden andere machen es schon
Work-Life-Balance
Viel Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Sie haben ihre Lieblinge die bevorzugt werden der Rest ist nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Man macht immer die selben Aufgaben wenn man was anderes machen muss nach 3 Monaten muss man es auch perfekt können, das ist schwierig weil sich die Prozesse immer wieder ändern
Gleichberechtigung
Viel schleimen und nichts hinterfragen dann ist man der beste
Umgang mit älteren Kollegen
Helfen und geben Tipps
Arbeitsbedingungen
Auf Verbessrungen wird nicht eingegangen oder umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine offene und klare Kommunikation sowie ein faires und unterstützendes Miteinander sind uns wichtig. Dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Wir werden diese Themen intern ansprechen, um Verbesserungen anzustoßen.
Auch die Punkte, die Sie zu den Arbeitsaufgaben und den Arbeitsbedingungen ansprechen, sind für uns von großer Bedeutung. Wir wissen, dass sich Prozesse ändern können und es herausfordernd sein kann, sich schnell anzupassen. Wir werden darauf achten, dass Mitarbeitende die nötige Unterstützung erhalten, um mit Veränderungen besser umgehen zu können. Außerdem möchten wir sicherstellen, dass Verbesserungsvorschläge gehört und umgesetzt werden.
Ihr Feedback zum Umgang mit älteren Kollegen und zur Work-Life-Balance freut uns hingegen sehr. Es ist gut zu hören, dass in diesen Bereichen positive Erfahrungen gemacht werden.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam mit Ihnen an den angesprochenen Punkten arbeiten können. Wenn Sie dazu bereit sind, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen, um Ihre Anliegen detaillierter zu besprechen und konkrete Schritte zur Verbesserung einzuleiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.