9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingehen auf den Bewerber. In der Absage nicht behaupten es hätte ein Gespräch stattgefunden, wenn es gar kein Gespräch gab.
Change requires thinking and doing things differently. The UHU colleagues do not seem to be ready for that. Following the application via the Bolton Adhesives corporate platform, an automated confirmation of receipt is issued, with the uploaded application documents attached. However, they do not reach the HR team internally in Bühl. I had to manually forward the automated confirmation with the attachments to HR. Four weeks later, by the time several other companies had already responded and set interview dates, I received a rejection email.
Die Personalabteilung weiß wirklich nichts, was die Fachabteilungen machen. Terminabsprachen werden nicht eingehalten, am Ende bekommt man parallel eine Standardtextbausteinmail als Absage, so, als hätte man nie ein bereits das erste Gespräch geführt. Absolut unprofessionell, amateurhaft und schwer enttäuschend!
Sehr enttäuschend für solch ein Unternehmen, dass auf eine professionelle und ordnungsgemäße Bewerbung keinerlei Rückmeldung mehr kommt. Die automatische Eingangsbestätigung kam. Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, möchte ich kein Mitarbeiter sein.
Bei dem Image, dass UHU in der Region mittlerweile hat, sollte man sich Bewerbern gegenüber nicht so arrogant verhalten. Nur, weil ein Bewerber nicht aus der gleichen Branche kommt, kann man ihm ruhig eine Chance geben ... Vermutlich ist aber auch keiner mehr da (Vorgänger davon gelaufen oder keiner der eigenen Mitarbeiter hat Bock auf die Tätigkeit gehabt), der den neuen MA einarbeiten könnte/wollte.
Man sollte vielleicht nicht von seinen Angehörigen oder den vorhandenen Mitarbeitern auf alle anderen schließen. Es gibt tatsächlich auch noch Menschen, die neue Aufgaben (und auch Produkte) erlernen können und nicht lernunfähig und bequem durch ihre berufliche Laufbahn schlendern.
Keine Eingangsbestätigung – Keine Rufnummer – kein Ansprechpartner.
Nur Mailkontaktadresse ohne Rückmeldung.
Ergibt ein unglaublich schlechtes und unprofessionelles Bild der Firma und von HR
Klare ehrliche Kommunikation wünschenswert
Froh sein, wenn überhaupt jemand sich bei diesem Laden bewirbt und dann auch so viel Anstand besitzen zu antworten
Die Bewerbung ist bereits 10 Wochen her und es kam kein Feedback bis auf die Eingangsbestätigung. Nach etwa 6 Wochen habe ich telefonisch nachgefragt und die Antwort erhalten, man würde sich innerhalb von 1-2 Wochen melden. Aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle würde der Rekruitingprozess etwas länger dauern. "Etwas" finde ich mit 10 Wochen und ohne proaktives Feedback nicht akzeptabel, kein potentieller Arbeitgeber für mich.