BOMAG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell und verbindlich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Leider war das Erstgespräch (online) für mich schon nach wenigen Minuten quasi beendet. Sie bat mich um eine kurze Vorstellung meiner Person mit den wichtigsten Stationen aus meinem Lebenslauf und der Bitte, ihr doch auch direkt zu sagen, wie ich zum Thema Homeoffice stehe.
Obwohl ich dank Kununu die geltende Regelung von nur 1 Tag schon kannte, war die prompte Konfrontation mit diesem Thema doch schon sehr wegweisend.
Es wurde folgend sehr deutlich, dass der eine Tag Anspruch schon ein good will seitens der Bomag ist und man doch eher lieber ganz darauf verzichten würde - so mein Empfinden.
Im weiteren Verlauf dann die Erkenntnis, dass man sich im War for Talents befände und man sich als Arbeitgeber völlig anders positionieren müsste.
Die üblichen Gründe, warum man als HR (und vermutlich auch alle anderen Bereiche) zwingend anwesend sein müsste, sind einfach seit Corona nicht mehr haltbar, zumal auch kein Bewerber 100% Homeoffice fordert. Es ist traurig, dass insbesondere die Industrie nicht wirklich am Puls der Zeit agiert und sich am Ende immer noch in alten, konservativen Denkmustern verfängt. Hier muss viel mehr passieren.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellenausschreibungen veröffentlichen, wenn es keine Stelle gibt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich bei BOMAG, da ich ursprünglich einen guten Eindruck vom Unternehmen hatte. Die Antwort und Einladung zu einem ersten Gespräch erfolgten nach einer Woche. Der Teamleiter wirkte während des Gesprächs von Anfang an desinteressiert und teilweise genervt, wodurch ich mich unwillkommen fühlte und die Einladung nicht nachvollziehen konnte. Das Gespräch verlief oberflächlich und unter Zeitdruck, wobei einige meiner Fragen aber beantwortet werden konnten. Über den weiteren Bewerbungsverlauf wurde ich nicht wirklich aufgeklärt. Mir wurde eine Rückmeldung in spätestens einer Woche versprochen. Mittlerweile sind fast drei Wochen vergangen und ich hörte seitdem nichts mehr von BOMAG. Ich erwarte keine Antwort mehr und habe mittlerweile ein anderes Angebot von einem anderen Unternehmen angenommen. Insgesamt war meine Erfahrung leider ziemlich enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge:
- Bewerber mehr Wertschätzung entgegenbringen und Interesse zeigen
- Mehr Zeit nehmen für das Gespräch, um ein besseres Kennenlernen zu ermöglichen
- Bewerbungsprozess transparenter gestalten
- Nur einladen, wenn wirklich Interesse besteht
- Bewerber im verprochenen Zeitraum eine Rückmeldung geben
- Wenn kein Interesse mehr besteht dann den Bewerber nicht einfach ignorieren, sondern rechtzeitig eine Absage raussenden. Das Ignorieren verursacht einen wirklich schlechten Eindruck

Verbesserungsvorschläge

Den fachlich geeigneten Bewerber einladen und sich dann ein Bild machen...

Verbesserungsvorschläge

Bisher gab es nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, was es scheinbar versteht, sich gut zu verkaufen aber mehr auch nicht ! Als Gesprächspartner war die Personalleiterin und ein Gruppenleiter des strategischen Einkaufes zugeben. Der angekündigte Abteilungsleiter Einkauf zog es vor aus undefinierten Gründen nicht zu erscheinen. Das Vorstellungsgespräch verlief scheinbar relativ locker mit aufgesetzter Freundlichkeit der Gesprächspartner. Man versuchte das Unternehmen als sehr gut zu verkaufen und ich bekam natürlich auch die obligatorischen Hochglanz Unternehmensprospekte gereicht.
Allerdings erhielt die Inszenierung deutliche Risse, nachdem man doch die Möglichkeit hatte mit dem Pförtner ein paar erhellende Sätze zu wechseln. Des weiteren auch der Umstand dass man trotz geschickter Führung der Begleitperson auf die unbeteiligten Mitarbeiter des Unternehmens trifft. Interessanterweise trotz mehrfacher freundlicher Begrüßung dieser Personen durch meine Person kein freundliches Wort oder Interesse. Das lässt doch relativ tief in die wahren Unternehmensverhältnisse blicken.
Die inhaltsleere Absage erfolgte nach ca. 1 Woche durch die sogenannte externe Personalvermittlerin. Rückfragen direkt bei der Personalabteilung blieben unbeantwortet.
Selbstverständlich wurden auch die eingereichten Fahrtkosten nicht bezahlt oder auch nur sich zu dieser Thematik geäußert.
Interessanterweise wurde die Stelle im Juli 2019 jetzt kurzfristig für ca. 14 Tage wieder vakant.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein sympathisches Unternehmen, was es versteht sich gut zu verkaufen. Als Gesprächspartner war der Personalleiter und der Abteilungsleiter zugegen. Das Vorstellungsgespräch verlief relativ locker, das Unternehmen wurde sehr gut verkauft und man bekam Hochglanz Unternehmensprospekte gereicht. Auch wenn das Vorstellungsgespräch sehr angenehm war, so war das Ergebnis nicht so berauschend. Ergebnis = Bis heute keine Absage oder sonstige Information. Ich habe nach ca. 5 Wochen nochmals nachgefragt beim zuständigen Abteilungsleiter zum Stand der Bewerbung, dieser konnte mir aber leider noch nichts sagen, da das Verfahren noch offen war. Ursprünglich sollte das Verfahren nur ca. 2 Wochen dauern zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches.
Es gab nie eine Absage und das kann zu so einem Unternehmen nicht passen. Da helfen auch keine Hochglanzprospekte und ein Personalleiter im Maßanzug, wenn die externe Kommunikation schon nicht klappt. Eine einfache Email, wie in der Einladung zum Gespräch, hätte hier schon ausgereicht, um der Höflichkeit gerecht zu sein. Schließlich gibt sich der Bewerber ja auch Mühe. Er bewirbt sich Aussagekräftig, er reist extra an und nimmt Urlaub, er fragt nach, da kann und darf es nicht zu viel verlangt sein, wenn man eine kurze Email sendet mit einer Absage oder dem Bewerbungsstand. Hier sollte Bomag, welche eigentlich ein guten Ruf hat, dringend im HR Management nacharbeiten .

Verbesserungsvorschläge

2 Gesprächspartner waren angekündigt, beim Gespräch war noch eine dritte Person angekündigt; die Rückmeldung war für innerhalb der nächsten 1 1/2 Wochen angekündigt; es hat dann letzten Endes fast 6 Wochen bis zur Rückmeldung gedauert; die eingefordete Fahrtkostenerstattung im nachgang wurde einfach ignoriert