Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bona Lingua die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen. Jahresstrategietage, bei denen jeder seine Sicht auf die Dinge, seine Bedenken und Ideen einbringen darf und sogar soll. Entwicklungsgespräche und jederzeit die Möglichkeit seine Belange zu äußern, zum Beispiel während der wöchentlichen Meetings oder der „offenen Leitungstür“.
Hier wird nicht geklüngelt, hab selten ein so gutes Miteinander erlebt.
Immer respektvoll, wurde hier nie gegängelt sondern nett unterstützt und das Feedback war hilfreich und authentisch, kein Blabla.
Es gibt immer mal etwas Neues und die Chance neue Dinge zu übernehmen.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Hier wird gelacht und mit viel Emphatie der Alltag gewuppt.