Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonback die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider profitiert die höhere Ebene sehr oft mit der Arbeit und Ideen der untergeordneten.
Wir Führungskräfte halten gut zusammen, jeder hat seine Stärken sowie Schwächen.
Lieblinge werden trotz Mangelnder Leistung bevorzugt und geschont.Die Ziele sind unrealistisch und sogut wie unerreichbar.
Versprechen werden nicht gehalten.
Sehr viele Tätigkeiten werden ausgeübt,die nicht im Arbeitsvertrag stehen.Für einigen ist es in Ordnung,für andere ist es zwar ein Problem,aber keiner traut sich den Mund aufzumachen.
Stark verbessert, aber noch Luft nach oben.
Sehr viel Unruhe erneut innerhalb der Logistik,der Grund ist und bleibt wie bereits jeden bekannt.