Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonback die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation zumindest in der Abteilung, in der ich arbeite sowohl unter Kollegen, als auch zum Vorgesetzten
Manche Kollegen, sind sehr demotiviert und das färbt leider auf andere ab, ich denke, dass man sich die Frage stellen muss, ob es dann noch der richtige Arbeitgeber ist, bevor man mit schlechter Laune jeden Tag zur ar wir kommt und andere damit beeinflusst. Aber zum weggehen reicht es anscheinend dann doch nicht!
Man weiß worauf man sich einlässt und in dem Modell haben wir auch gut planbare Freizeit, Vorallem weil die Planung ein Jahr im Vorfeld bekannt ist. Bei Kollegen und Vorgesetzten die auf Tagschicht arbeiten sieht’s leider ganz anders aus, da ist dringender Handlungsbedarf!
Es ist jederzeit zu optimieren, aber ich bin sehr zufrieden, Kritik wird gehört und es wurde schon viel verändert, was nicht immer selbstverständlich ist. In anderen Abteilungen sind glaube ich noch einige Meilen zu gehen, weil hier die Führungskräfte meiner Meinung nach noch weiter ausgebildet werden müssen und ja auch wenn sie diesen Job seit 10 Jahren machen, denn das heißt leider nicht, dass sie es verstanden haben. Mit der neuen Führung der Bonback sind wir auf einem guten Weg und ich denke es wird auch bald auch durch alle anderen Abteilungen ziehen und es werden richtige Leute an richtigen Positionen sein.
Alltagsaufgaben, jedoch auch immer wieder neue Themen.
Die Atmosphäre an sich ist gut und zufriedenstellend, viele meckern auf hohem Niveau und unterschätzen, was sie haben und haben können