15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein guter arbeitgeber er ist auch für die mitarbeiter da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er hat aufträge und ist für seine mitarbeiter da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts es ist alles sehr gut und bietet gutes gehalt
Verbesserungsvorschläge
es ist alles gut so vielleicht nicht den samstag arbeiten müssen
Arbeitsatmosphäre
gut
Kommunikation
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut perfekt und alles i like it
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes umgebung freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts alles ist in ordunng mite arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nichts alles sind perfekt und nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bongartz ist und bleibt eine 1a Adresse für Arbeitnehmer. Und das sage ich als Ex-Mitarbeiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hatte immer ein Ohr für meine Belange. Immer offen für ein Gespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze am Standort Hürth. Kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits gesagt, was die Fortbildungen angeht, etwas mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort war sehr familiär geprägt. Man hatte genügend Freiraum um sich entsprechend zu entfalten. Es war alles vorhanden was man für den effektiven und produktiven Arbeitstag brauchte.
Image
Bongartz genießt immer noch ein hohes Ansehen und besitzt ein hervorragendes Image im Consulting Bereich bei Banken.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar. Habe bis jetzt keinen Arbeitgeber gefunden, bei dem ebenfalls ein so großes Interesse auf Work-Life-Balance gelegt worden ist wie hier.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden genügend Fortbildungen angeboten. Wobei ich mir in diesem Bereich ein wenig mehr Mitsprache gewünscht hätte. Teilweise wurden die Fortbildung über einen hinweg entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als Branchenüblich vermutlich sogar etwas höher einordnen. Ich habe jetzt nicht die große Umfrage gestartet aber aus meinem neuen Berufsumfeld habe ich entnommen, dass das Gehalt schon überdurchschnittlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war der Zusammenhalt unter den Kollegen wie in einer großen Familie. Man hielt zusammen wie Pech und Schwefel. Ich möchte jedoch nicht verschweigen, dass es durchaus auch vorkam, wie in einer Familie eben auch, dass man mit dem einen besser konnte als mit den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen. Es gab Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung auf dessen Rat man stets hörte. Auch wenn diese älter waren. :-)
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu Vorgesetzten erfolgte stets auf einer Ebene und war eher freundschaftlich geprägt. Ich hatte nie das Gefühl mit einem Vorgesetzten zu sprechen sondern eher mit einem Ratgeber und Förderer.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es war alles da was man sich wünschte.
Kommunikation
Es gab immer einen Ansprechpartner wenn man einen brauchte. Wenn man für sich sein wollte, wurde dies jedoch auch akzeptiert. Niemand zwang einen zur Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es waren weniger Frauen in der Firma beschäftigt aber ich hatte manchmal das Gefühlt, die hatten mehr zu sagen als so mancher Trupp von Männern. Jeder hatte die gleichen Rechte aber auch die gleichen Pflichten.
Interessante Aufgaben
Als Consultant kann man sich die Aufgabe nicht immer aussuchen. Man landet auch mal da wo es unangenehm sein kann oder was einen nicht ganz so brennend interessiert. Dies war aber auch gleichzeitig das, was diesen Job ausmacht. Immer wieder neue Herausforderung, neue Aufgabe und sich neu durchbeißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleines Beratungshaus, in dem man Unternehmer im Unternehmen sein kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Individualität und familiärer Umgang miteinander sowie Professionalität und hohe Qualität des Leistungsangebots
Verbesserungsvorschläge
moderates Wachstum sollte weiter umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Super Team und sehr familiärer Umgang miteinander1
Image
Die langjährige Zugehörigkeit vieler Kollegen sowie langjährige und nachhaltige Kundenbeziehungen belegen u.a. unser positives Image am Markt
Work-Life-Balance
persönliche Belange und Lebenssituationen werden berücksichtigt und es wird stets versucht, die private Lebenssituation in Einklang mit den beruflichen Herausforderungen und Zielen zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Personalentwicklungsmodell mit klaren Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Projekteinsätze, die die persönliche Weiterentwicklung fördern und fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
erfolgsorientierte Vergütung mit hoher Erfolgsbeteiligung jedes Einzelnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein, das sich nicht zuletzt in regelmäßigem Engagement in Form von Spendenaktionen zeigt
Kollegenzusammenhalt
Super Team - viele (auch private) gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist das Kapital des Unternehmens - dementsprechend werden natürlich auch ältere Kollegen sehr geschätzt und akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
schwierig sich selbst zu beurteilen, daher eine mittlere Wertung
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung für mobiles Arbeiten und sehr gute Ausstattung der Büroräume. Leider haben wir nicht immer Einfluss auf die Arbeitsbedingungen bei unseren Kunden (die Räume und Arbeitsplätze erfüllen zwar die gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen, sind aber nicht immer top).
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation - keine Hierarchiestufen
Gleichberechtigung
Die Mischung macht´s - Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Mischung aus Zugehörigkeit zu kleinem Unternehmen und Mitwirkung in (Groß-)Projekten unserer Kunden (Konzernunternehmen) machen den Job spannend und interessant.
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Klein, aber fein. Jeder bekommt seine Chance.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, familiäres Team. Kurze Entscheidungswege. Mitarbeiter ist höchstes Gut - und dies wird geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr lange/weite Reisezeiten für einige Mitarbeiter. Einzelfallprüfung und Regelungen, Mitarbeitern dieses zu erleichtern (Zeittechnisch und finanziell) sollte möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Ein Arbeitszeitkonto wäre für viele Mitarbeiter sehr angenehm. Leider schwer umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Projekt vor Ort waren spitze!
Image
Im allgm. schwierige Branche, in der vieles schlecht gemacht wird. Hier kann man von einem spezialisierten Unternehmen sprechen, welches in diesem Bereich einen sehr guten Ruf genießt und diesen verdient.
Work-Life-Balance
Seitens der Geschäftsführung wurde darauf geachtet. Allerdings je nach Arbeitsaufwand nicht immer vermeidbar, privat zurück zu stecken. Teilweise aufgrund weiter Wegstrecken erhöhten Aufwand.
Karriere/Weiterbildung
Auf regelm. Projektbezogene Weiterbildungen wurde geachtet. Karrierefaktor wurde beachtet - bleibt hier allerdings ohne Wertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung! Qualifikation wird auch bezahlt. Dabei sollte man als Bewerber realistisch bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ = Erfahrung, die auch im kleinen Team sehr gewertschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
GF war, wie in Consultingunternehmen üblich nicht vor Ort im Projekt. Dennoch waren die Kommunikationswege überraschend kurz und man wurde mit einem offenen Ohr jederzeit empfangen.
Arbeitsbedingungen
Projektbezogen beim Kunden vor Ort unterschiedlich. Die gestellte Arbeitsplatzausstattung war TOP!
Kommunikation
Regelmäßig und nicht zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass auf jedes Anliegen eingegangen wird. Man kann auf eine faire Unterstützung bauen. Professionalität und Menschlichkeit zu verbinden ist die große Stärke von BONGARTZ Consult. Ein klarer USP.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem zukünftig wachsenden Mitarbeiterstamm sollte darauf geachtet werden, dass die Stärken als Arbeitgeber (indivudelle Betreuung) aufrecht erhalten werden.
Maßnahmen zur Nachhaltigkeit (sozial, ökologisch, ökonomisch) beibehalten und ggf. ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl intern als auch beim Hauptkunden ist die Atmosphäre sehr harmonisch.
Image
Der Firmenname ist auch anderen externen Dienstleistern bei Kunden ein Begriff und das Feedback durchweg positiv. Dies macht sich im täglichen Umgang bemerkbar.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche sind Überstunden meist die Regel. Die Gegebenheiten hängen jedoch stark vom Kunden und dem aktuellen Projekt ab. In meinem Fall ist der Spagat zwischen Arbeit und Privatleben jedoch gut zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Mitarbeitern wird der individuelle Werdegang bzw. die persönliche Entwicklung gemeinsam geplant. Regelmäßige Schulungen fördern die Mitarbeiter, damit die o. g. Ziele erreicht und dem Kunden ein zusätzlicher Mehrwert geboten werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche, die Unternehmensgröße und die Kompetenzen bzw. Erfahrungen des Mitarbeiters ein angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden zum Jahresende an verschiedene wohltätige Organisationen. Auch im Kleinen wird auf Einsparpotential bzgl. des ökologischen Fußabdrucks geachtet. Ein Verbesserungsvorschlag wäre es Anreize für die Mitarbeiter zu schaffen, kraftstoffsparende Fimrenwagen auszuwählen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um und verstehen sich auch privat gut. Hilfsbereitschaft ist eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden menschlich sehr gut behandelt. Individuelle Entwicklungen werden beachtet - ebenso wie die Freude an der Arbeit. Zudem werden Events geboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitswege können für einige Mitarbeiter umständlich sein - je nach Wohn- und Einsatzort. Für die Beratungsbranche ist dies jedoch normal und diese Situation in diesem Unternehmen gut gelöst.
Kommunikation
Anliegen werden sofort beantwortet. Zudem wird nachgefragt, ob bestimmte Bedarfe bestehen. Es kann über alles gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Wertehaltungen werden respektiert. Glaubensrichtungen ebenso. Es wird Wert darauf gelegt, dass niemand ausgegrenzt wird.
Interessante Aufgaben
Die wechselnden Projekte bringen stets neue Erfahrungen und Herausforderungen mit sich.
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Klein, familiär und sehr fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und familiäre Betriebsklima. Es finden regelmäßig Stammtische statt. Regelmäßige Meetings und verschiedene Veranstaltungen sorgen für tolle Atmosphere.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei Beratungsunternehmen immer so eine Sache. Bei Bongartz dagegen wird immer auf die freie Zeit der Mitarbeiter geachtet. Es wird auch darauf geachtet, dass die 40 Stunden pro Woche selten überschritten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht die Größe des Unternehmens und ist auch für die Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört zum Firmenpolitik.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesetzt, so dass die Mitarbeiter auch es möglich haben, diese zu schaffen. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und verständnissvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Bei guten Leistungen bekommt dementsprechend Boni. Firmenwagen, neueste Handy und Laptop sind selbstverständlich.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und/oder melden sich schnell zurück.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, sowie Deutsche und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unterschiedliche Projekte sind sehr unterschiedlich und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Consulting-Boutique - klein, spezialisiert, fair und motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Investition (Fort- und Weiterbildung) in den Mitarbeiter sowie die Möglichkeit seinen eigenen Entwicklungspfad mitbestimmen zu können.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Projekt und vom Kunden; grundsätzlich steht der Spaß an der Arbeit stets im Vordergrund
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind abhängig von den Projektphasen, sind aber im machbaren Rahmen; auf Familie und ausreichend Urlaub wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein individuelles Weiterentwicklungskonzept, das jährlich gemeinsam angepasst wird.
Kollegenzusammenhalt
viele erfahrene Kollegen mit Know-how, offen, nett und kollegial
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien mit direkten Wegen und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
für den externen Einsatz gut gerüstet (Handy, Laptop etc.); beim Kunden wird die benötigte Ausstattung zur Verfügung gestellt
Kommunikation
bedingt durch die Projektarbeit und damit verbundenen Einsatzorte beim Kunden gibt es fest angelegte interne Meetings 1x im Quartal
Interessante Aufgaben
ständig wechselnde und spannende Projektthemen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Karriere bei Bongartz Consult, nicht nur etwas für alte Hasen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man interessante Aufgaben und das Beratungsgeschäft liebt, dann sollte man zur Bongartz Consult kommen. Abwechslungsreiche Projekte und eine flache Hierarchie im Unternehmen sowie direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Die Personalentwicklung ist Vorbildich und bietet die Chance, seine Fähigkeiten und Kompetenzen zu vertiefen und auszubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE - Wie auch in anderen Unternehmen sind auch viele Dinge von der persönlichen Einstellung und Motivation abhängig.
Image
Die Kunden der Bongartz Consult schätzen die Kompetenz und Verbindlichkeit der Berater.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Beratungsbranche üblich, ist ein Teil der Vergütung abhängig vom Projektgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
In erster Linie sind die Kollege im Projektgeschäft und somit meistens entweder allein oder in Teams beim Kunden unterwegs. Um den Teamgeist zu stärken gibt es Teamevents und regelmäßige Meetings.
Kommunikation
Einfache und direkte Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten, darüber hinaus gibt es auch Personalentwicklungs- und Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach den Fähigkeiten des Mitarbeiters ausgewählt. Um die Aufgabe zu bewältigen, wird der Mitarbeiter auch durch Schulungsmaßnahmen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist flach und man trägt viel Verantwortung. Die Aufgaben sind sehr vielschichtig und und ich habe dadurch mehr gelernt als bei meinem vorherigen Arbeitgeber einem immerhin 50.000 MA-Unternehmen. Die Bezahlung ist gut und meiner Meinung nach für die Branche durchschnittlich, aber ich gehöre auch nicht zu den Menschen, die immer mehr Geld wollen und sich gleichzeitig beschweren, dass sie zu wenig Freizeit haben.
Das Klima ist, wie in vielen kleinen Unternehmen, recht familiär und vertraut. Für mich ist es ein positiver Aspekt, dass ich bei Bedarf auch mal auf Verständnis für eine aktuelle persönliche Situation erwarten kann, für andere mag das eher ein Nachteil sein. Der Auftritt ist professionell und hochwertig und passt zu den Kunden. Man kann seiner Vita in den Projektreferenzen gute Kundennamen und Projekte hinzuzufügen.
Lifebalance ist möglich auch mit Kind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BONGARTZ Consult durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BONGARTZ Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.