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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuunger hat aufträge und ist für seine mitarbeiter da
Sehr nettes umgebung freundlich
hohe Individualität und familiärer Umgang miteinander sowie Professionalität und hohe Qualität des Leistungsangebots
Der Arbeitgeber hatte immer ein Ohr für meine Belange. Immer offen für ein Gespräch.
..., dass auf jedes Anliegen eingegangen wird. Man kann auf eine faire Unterstützung bauen. Professionalität und Menschlichkeit zu verbinden ist die große Stärke von BONGARTZ Consult. Ein klarer USP.
nichts es ist alles sehr gut und bietet gutes gehalt
Zu wenig Parkplätze am Standort Hürth. Kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Nichts alles ist in ordunng mite arbeitgeber
Teilweise sehr lange/weite Reisezeiten für einige Mitarbeiter. Einzelfallprüfung und Regelungen, Mitarbeitern dieses zu erleichtern (Zeittechnisch und finanziell) sollte möglich sein.
es ist alles gut so vielleicht nicht den samstag arbeiten müssen
Wie bereits gesagt, was die Fortbildungen angeht, etwas mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
moderates Wachstum sollte weiter umgesetzt werden
Nichts alles sind perfekt und nett
Bei einem zukünftig wachsenden Mitarbeiterstamm sollte darauf geachtet werden, dass die Stärken als Arbeitgeber (indivudelle Betreuung) aufrecht erhalten werden.
Maßnahmen zur Nachhaltigkeit (sozial, ökologisch, ökonomisch) beibehalten und ggf. ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von BONGARTZ Consult ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es waren weniger Frauen in der Firma beschäftigt aber ich hatte manchmal das Gefühlt, die hatten mehr zu sagen als so mancher Trupp von Männern. Jeder hatte die gleichen Rechte aber auch die gleichen Pflichten.
Die Mischung macht´s - Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich!
Unterschiedliche Wertehaltungen werden respektiert. Glaubensrichtungen ebenso. Es wird Wert darauf gelegt, dass niemand ausgegrenzt wird.
Männer und Frauen, sowie Deutsche und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden absolut gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONGARTZ Consult ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wurde darauf geachtet. Allerdings je nach Arbeitsaufwand nicht immer vermeidbar, privat zurück zu stecken. Teilweise aufgrund weiter Wegstrecken erhöhten Aufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gutes Personalentwicklungsmodell mit klaren Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Projekteinsätze, die die persönliche Weiterentwicklung fördern und fordern.
Es wurden genügend Fortbildungen angeboten. Wobei ich mir in diesem Bereich ein wenig mehr Mitsprache gewünscht hätte. Teilweise wurden die Fortbildung über einen hinweg entschieden.
Mit den Mitarbeitern wird der individuelle Werdegang bzw. die persönliche Entwicklung gemeinsam geplant. Regelmäßige Schulungen fördern die Mitarbeiter, damit die o. g. Ziele erreicht und dem Kunden ein zusätzlicher Mehrwert geboten werden kann.
Auf regelm. Projektbezogene Weiterbildungen wurde geachtet. Karrierefaktor wurde beachtet - bleibt hier allerdings ohne Wertung.
Jeder Mitarbeiter hat ein individuelles Weiterentwicklungskonzept, das jährlich gemeinsam angepasst wird.
