50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine... Der Bewerbungsprozess hat genauso wie auf der Homepage beschrieben stattgefunden. Jeder Kontakt, ob per Mail oder persönlich, war sehr freundlich, offen und wertschätzend! Das ist BONITA... ein ganz besonderes und sympathisches Unternehmen! Und das schreibe ich nicht nur, weil ich eine Zusage erhalten habe.
keine
Keine
Bewerber sollten das Erstgespräch erstmal selber sacken lassen dürfen. Man wollte direkt ein Zweitgespräch vereinbaren und ich wurde Leuten aus anderen Abteilungen als Bewerberin vorgestellt, obwohl ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befunden habe. Ich habe mir einen diskreteren Umgang bezüglich meiner Bewerbung gewünscht.
Keine Verbesserungsvorschläge: der gesamte Prozess lief einwandfrei! Die Nervosität vor so einem Gespräch legt sich bei Bonita schon beim Betreten des Headquarters. Bereits von der Mitarbeiterin am Empfang wird man super herzlich begrüßt und auch die Vorstellungsgespräche an sich waren sehr angenehm. Man fühlt sich sofort wohl und willkommen, als wäre man längst schon ein Teil der Bonita-Familie - das habe ich so noch nirgends erlebt.
Außerdem gab es während des gesamten Bewerbungsprozesses immer schnelle Rückmeldungen. Zusammengefasst kann man sagen, dass alles optimal umgesetzt wurde und dass man bei Bonita die verdiente Wertschätzung bereits als Bewerber (übrigens alles auf Du-Basis) entgegengebracht bekommt.
Keine. Sehr schnelles Feedback zu meiner Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch! Tolle Gesprächsatmosphäre - per Du und auf Augenhöhe. Habe mich schnell wohlgefühlt.
Sich um die Bewerbungen zeitnah kümmern. Man bewirbt sich ja nicht, weil es Spaß macht.
Ich finde, wenn man Bewerber schon zu einem Gespräch einlädt, sollte man zumindest nach ein oder zwei Wochen eine Rückmeldung geben! Es gibt Menschen, die sich Hoffnungen machen, da sie auch Familien haben und wirklich bei Ihnen Arbeiten wollten! Ich bin sehr schwer enttäuscht von diesem Unternehmen und habe dies auch nicht erwartet. Es geht hierbei noch nicht mal um mich, sondern um eine Person, der ich bei der Bewerbung an Bonita unterstützt habe. Wirklich schade! Daran sieht man mal wieder, wie große Unternehmen allem voraus handeln. Nämlich gar nicht
Kein Vorschlag, sondern einfach nur ein Lob an die zwei Damen mit denen ich das Gespräch geführt habe.
Sie schaffen es auf jeden Fall, dass man sich im Unternehmen direkt willkommen fühlt.
Schade, dass es nicht geklappt hat, vielleicht sieht man sich nochmal wieder.
Mehr Wertschätzung zeigen, für Leistungen die schon erbracht worden sind! Bewerber nicht warten lassen ! Oder auffordern, sie sollen bitte leiser sprechen!
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