Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Schön, dass Du zu uns gefunden hast und Dich für Bonita interessierst!
Bonita steht seit 55 Jahren für stilsichere Mode, die feminine und moderne Weiblichkeit ausstrahlt.
Dabei verstehen wir uns als inspirierende und beratende Partnerin für qualitäts- und modebewusste Frauen, die genau wissen, was sie wollen und mit ihrer Kleiderwahl ihren persönlichen Stil unterstreichen. Mit 22 Kollektionen im Jahr in über 450 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie online bietet Bonita seinen Kund*innen genau die perfekten Schnitte, hochwertige Verarbeitung und Flexibilität, die sie von ihrer Bekleidung erwarten.
Bei Bonita hast Du die Chance, etwas Großes mitzugestalten, Dich einzubringen und etwas zu erreichen. Wir haben uns völlig neu aufgestellt und Bonita zu einem top-modernen, zukunftssicheren und zukunftsweisenden Modeunternehmen mit einer familiären Atmosphäre entwickelt. Sind wir schon an jeder Stelle perfekt? Nein, denn keine Familie ist perfekt. Aber mit neuen Talenten und Kolleg:Innen werden wir jeden Tag ein Stück besser!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungWohlfühlgarantie
Modernste Büros, Lounges und Kaffeeinseln für eine unschlagbare Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten
…wo immer es möglich ist.
Mobilität
Office, Home-Office, Remote: arbeite, wo Du willst.
Top-Konditionen
Mitarbeiter:innen-Rabatte, saisonale Highlights und weitere Vorteile mit Kooperationspartnern, dazu Team-Prämien in den Stores, 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaube.
Echte Chancen
Individuelle Förderung, regelmäßiges Feedback und Mitarbeit in Projektgruppen für Deine nächsten Karriere-Schritte.
Gelebte Kultur
Offener und direkter Austausch „per Du“ in einem tollen Team aus über 40 Nationen, direkte Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Events & Aktivitäten
Grillnachmittage mit/ohne Kunden, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Store-Besuche uvm.
Fashion im Fokus
Umfassende Einarbeitung in die Welt der Mode, spannende Aufgaben, viel Verantwortung mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Wertschätzung, Quereinsteiger herzlich willkommen!
Bei Bonita stehen Dir sämtliche Karrieremöglichkeiten offen – vom Azubi bis zur Führungskraft. Wir bilden nicht nur aus, sondern übernehmen unsere Azubis auch. Schließlich sind sie ein Teil der Bonita-Familie. Unsere Unterstützung fängt bei der intensiven Betreuung während der gesamten Ausbildung an, geht über regelmäßige Beurteilungsgespräche und reicht schließlich bis zur Finanzierung von Vorbereitungskursen für die Prüfungen. In den Jahresgesprächen werden Deine Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert und die nächsten Schritte eingeleitet. Und? Wie sieht Dein nächster Schritt aus? Auf jeden Fall sollten wir uns mal kennenlernen!
Bonita lebt von einer familiären Arbeitsatmosphäre, in der das Wir-Gefühl klar im Vordergrund steht. Rund 1.900 Mitarbeiter*innen aus über 40 Nationen arbeiten in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz und kreieren das Bonita-Gefühl. Die Leidenschaft unserer Bonita-Familie ist das Ergebnis eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders. Wir legen allerhöchsten Wert auf direkte Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter*innen. Auf Augenhöhe und per Du.
Wir suchen Menschen, die mitgestalten und mit uns an der Zukunft von Bonita arbeiten wollen. Für neue Ideen haben wir immer ein offenes Ohr. Vollzeit? Teilzeit? Minijob? Wir finden ein passendes Modell für Dich. Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen, aber natürlich bilden wir auch selbst aus. Die Wertschätzung, Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness, die wir bei Bonita leben, spüren auch unsere Kund:innen. Deswegen kommen sie zu Bonita – in die über 450 Stores vor Ort und in unseren Onlineshop. Worauf wartest Du noch? Werde Teil der Bonita-Familie!
Headquarter/Logistik
Du bist ein Organisationstalent mit perfekter Übersicht? Strategie und Planung fallen Dir leicht und Zahlen sind Deine Freunde? Dann haben wir im Headquarter oder in unserer Logistik die richtigen Jobs für Dich.
Stores/Sales
Du bist ein:e leidenschaftliche:r Modeberater:in, arbeitest gern mit Kunden, liebst guten Service und hast Verkaufen im Blut? Dann wirst Du bei unseren Jobs im Bereich Stores/Sales fündig werden.
Ausbildung/Praktika
Du möchtest in der Fashionwelt durchstarten und suchst eine Ausbildung, die Dir das nötige Handwerkszeug beibringt? Dann bewirb Dich für Deinen optimalen Karrierestart für eine Ausbildung oder ein Praktikum bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BONITA GmbH.
Die Motivation, die Wertschätzung, die Flexibilität der Arbeitszeiten/ Urlaubszeiten, das ständige Bedürfnis, die Firma weiter voran zu bringen. Hier haben ALLE Mitspracherecht!
Die Empfänglichkeit für vertraute Mitarbeitergrspräche. Ich kann jederzeit das Vier-Augen-Gespräch mit meinem/ meiner Vorgesetzten einfordern und die Zeit bekomme ich dann auch sehr zeitnah.
Ein ganz tolles Betriebsklima. Alle sind so nett, engagiert und hilfsbereit. Selbst als Praktikantin habe ich mich als Teil des Teams gefühlt, durfte in viele Bereiche reinschnuppern. Mein bisher interessantestes Praktikum. Hat mich wirklich weitergebracht. Vielen Dank an alle :-)
Transparente und offene Kommunikation. Es wird miteinander und nicht übereinander gesprochen. Alles sehr professionell gepaart mit viel Spaß bei der Arbeit. Hier wird der Unterschied umgesetzt und gelebt.
Abwechslung, Soziale Aspekte, wie Arbeitszeit, Urlaub etc. wirklich super. Darüber hinaus verschiedene Vergünstigungen und zum Beispiel einen extra Urlaubstag am Geburtstag
Unternehmenskultur /-Leitlinien und deren ständige Weiterentwicklung. Sehr wertschätzende Zusammenarbeit und Begegnung auf Augenhöhe auf allen Ebenen
Unser Team bestand aus 5 Mitarbeiterinnen. Jeder von uns erhielt einen anderen Lohn. Bei der Filialleiterin ist es selbstverständlich normal, aber die Verkäuferinnen die nach mir eingestellt worden sind, erhielten alle mehr Lohn. Die Bezirksleitung war der Meinung, das wäre normal, sonst würde hier keiner mehr anfangen zu arbeiten.
Ich bin als einzige gerne zur Vertretung in andere Filialen zum Aushelfen gegangen, meine Verkaufsdaten haben immer gepasst. Ich habe gerne bei Bonita gearbeitet, aber so wenig Wertschätzung und Gleichgültigkeit habe ...
Bezahlung für Aushilfe
Ich habe noch nichts gefunden…..
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kann nichts Negatives sagen
Da Bonita immer weiter wächst, kommen immer mehr neue Gesichter hinzu. Oftmals kennt man den Namen nicht oder generell das Gesicht ist neu.
Vielleicht ein besseres kennen lernen untereinander, das Bonita da etwas findet, damit man sich nicht komplett Fremd ist.
Verpackungsmaterial sollte dringend reduziert werden.
Gehälter wurden wohl angepasst. Falls noch nicht ist das auf jedenfall notwendig.
Personalschlüssel in den Filialen könnte besser sein
Bessere Leistung muss auch besser bezahlt werden
So.......
Einfach so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von BONITA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team, gehen miteinander Respektvoll und loyal um, wir können uns aufeinander verlassen
Ich spreche jetzt für meine Filiale: Wir führen offene Gespräche und wachsen immer mehr zusammen.
Im Bereich der Technischen Abteilung unter Vorgesetzte und Arbeitskollegen sehr gut
Eine*r für alle, alle für eine*n
Hier wird der Begriff Familie wirklich gelebt.
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONITA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Es gibt nicht überall die Möglichkeit Karriere zu machen.Bekannt sind mir solche Kriterien-Listen, wie und wo man bei uns Karriere macht jedenfalls nicht. Die Chancen auf Weiterbildung sind noch ausbaufähig ebenso die der Weiterbildung. Man hat aber ein Ohr mitlerweile dafür entwickelt seitens des AG.
Aufstiegschancen im Verkauf gering
Weiterbildungen gibt es im Verkauf nicht, eine kostengünstige Idee wäre, die Filialeiter mal untereinander zeitlich begrenzt auszutauschen
Mitarbeiter mit Potenzial werden nicht genug gefördert. Es wird vernachlässigt seine gut entwickelten Mitarbeiter langfristig zu binden.
Es geht nur noch um CR und IPT. Was anderes braucht man nicht. Warum also Weiterbildung?
Eventuell in Hamminkeln haben die Mitarbeiter Chance auf eine Karriere.