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Bonitas 
Holding 
GmbH
Bewertung

Herford und weitere

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Leider in den letzten Jahren eher etwas negativ entwickelt.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lynns best bonitas holding in Gießen gearbeitet.

Kommunikation

Die direkte Kommunikation ist gut, was daraus wird und wie eigentlich über Menschen geredet wird sind leider total verschiedene sachen.

Kollegenzusammenhalt

Leider war der auch schon einmal besser. Jeder ist sich selbst der nächste.
Schade.

Work-Life-Balance

Welches life?
Hauptsächlich herrscht work vor.

Vorgesetztenverhalten

Soll man jetzt das direkte bewerten oder das was wirklich hinter den Kulissen läuft?
Teamleiter sind überfordert und versuchen ihr bestes.
PDLs absolut nicht hilfreich.

Interessante Aufgaben

Die Patienten sind das beste

Gleichberechtigung

Da muss ich sagen, habe ich keinen unterschied wahr genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die gesteckten Grenzen älterer Kollegen werden trotzdem versucht etwas zu erweitern.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Akademie, für die es sich wirklich lohnt einen weiten Weg auf sich zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Manager*in

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in den letzten Jahren eine negative Entwicklung in unserem Unternehmen festgestellt hast. Wir nehmen deine Bewertung ernst und möchten auf die von dir genannten Punkte eingehen.

In Bezug auf die Kommunikation freut es uns zu hören, dass die direkte Kommunikation als gut empfunden wird. Wir werden jedoch dein Feedback bezüglich des zwischenmenschlichen Umgangs intern ansprechen, um sicherzustellen, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden. Eine gute Kommunikation innerhalb der Bonitas ist uns sehr wichtig.

Der von dir angesprochene Kolleg*innen-Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist bedauerlich zu hören, dass dieser laut deiner Erfahrung nachgelassen hat. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen gezielt zu stärken.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen hat für uns eine hohe Priorität. Wir stellen sicher, dass unsere Teams die Möglichkeit haben, ihr berufliches Engagement mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Sollte da nicht funktionieren und du fühlst dich zu sehr belastet, sprich gerne mit deiner Leitungskraft darüber.

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten werden wir deine Kommentare über die Überforderung einiger Teamleiter*innen und die weniger hilfreiche Unterstützung durch einige PDLs ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Führungskräfte angemessen unterstützt werden.

Es freut uns zu hören, dass du Ihre Aufgaben als interessant empfinden und die Klient*innen als das Beste betrachtest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, spannende und herausfordernde Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen ohne sie zu sehr zu belasten.

Die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg*innen sind uns sehr wichtig. Wir versuchen stets sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt werden.

Abschließend freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu unserer Pflegeleicht Akademie. Wir werden weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen investieren und sind froh, dass dieses Angebot so gut angenommen wird.

Nochmals danke für dein Feedback. Wie wissen dieses zu schätzen und werden es nutzen, um Verbesserungen im Unternehmen anzustreben.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein Team der Bonitas Holding

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