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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonitas Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich eine Info benötige bekomme ich diese von der Teamleitung oder einer der PDLs. Natürlich kommen erst im Nachhang Info s per Email, wenn aus Herford Briefe kommen- das könnte anders laufen, erst die Email und dann die Briefe, können aber die PDL s nichts dafür.
Dienstplan ist immer am 15. fertig und kann somit planen. Es gibt Wochen da wird man mehr angerufen, aber man hat das Recht nein zu sagen ohne das man sich rechtfertigen muss. Wünsche werden berücksichtigt, das kenne ich aus der Klinik nicht.
Bin total happy , junge Führungsebene die gute Arbeit leisten, und sogar in der Not selbst Dienste machen. Respektvoller Umgang
Je nach Versorgung. Leider wird die Stimmung immer schlechter. Gründe sind u.a.:
- Kollegen bei denen schon jeder weiß, wann sie mal wieder krank machen (Sogar die Angehörigen wissen es schon oft im Vorfeld) werden einfach mitgetragen.
- Dadurch, und durch die neue Überstundenregelung springen immer weniger ein
- Teamleiter lästern in den Versorgungen mit Angehörigen und Kollegen über das Verhalten von anderen Kollegen.
Die Atmosphäre empfinde ich als gut, ich war vorher in der Klinik, da gab es sowas nicht. Kollegen sprechen miteinander, wir werden über Sachen wie Einweisung, Neuerungen informiert, PDL s sind gut erreichbar.