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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlung gut. Fortbildungen gut.
Ausseneinsatz versprochen und nicht gewährt, Einsatz in mehreren Versorgungen versprochen und nicht gehalten. Wochenende tauschen ohne Rücksprache, 5 12 Stunden innerhalb einer Woche , dann mit Stunden ins Minus. Ohne weitere Absprache. Fortbildung zugesagt und dann abgesagt.
Versprechen einlösen, Begründete Wünsche wegen Dienstplangestaltung respektieren, Ehrlich sein
Strukturen
Führung
Dienstplan
Das wir im Team Essen gehen dürfen und das Sommerfest
Kommunikation frühzeitig bei Änderungen , wenn Briefe aus Herford kommen.
Die Atmosphäre empfinde ich als gut, ich war vorher in der Klinik, da gab es sowas nicht. Kollegen sprechen miteinander, wir werden über Sachen wie Einweisung, Neuerungen informiert, PDL s sind gut erreichbar.
Dienstplan ist immer am 15. fertig und kann somit planen. Es gibt Wochen da wird man mehr angerufen, aber man hat das Recht nein zu sagen ohne das man sich rechtfertigen muss. Wünsche werden berücksichtigt, das kenne ich aus der Klinik nicht.
Tolle Fortbildungen, leider viele in der Akademie, die weiter weg ist, aber dafür bekommt man immer ein Hotel und bei Anfrage ein Firmenwagen für die Fahrt.
Kommt auf die Kollegen an
Bin total happy , junge Führungsebene die gute Arbeit leisten, und sogar in der Not selbst Dienste machen. Respektvoller Umgang
Alles vorhanden was man braucht, auch vor ein paar Wochen gab es vermehrt Corona bei Angehörigen und Patienten, die Teams wurden sofort mit fehlenden Sachen bestückt.
Wenn ich eine Info benötige bekomme ich diese von der Teamleitung oder einer der PDLs. Natürlich kommen erst im Nachhang Info s per Email, wenn aus Herford Briefe kommen- das könnte anders laufen, erst die Email und dann die Briefe, können aber die PDL s nichts dafür.
Geld kann man immer mehr wollen.
Ja.
Bonitas zahlt 2 Vollzeit angestellte für 4 Patienten, trotz das die Kollegin keine Ausbildung hat .
Desweiteren werden unausgebildete Pflegehelfer für Trachialstoma Patienten eingesetzt.
Die Atmosphäre ist wie Salz und Pfeffer, bei beiden entsteht eine Würzmischung die entweder versalzen ist oder man ringt nach Luft bei zu viel Pfeffer . Fazit: Intrigen Spielchen .
?
Kenn ich nicht .
Keine Möglichkeit, außer die Pflicht Fortbildung
???
Hier ist der Zusammenhalt , wie ein Vulkan Ausbruch . Ebenso diese Spielchen wie in einer Kita .
Der eine sagt einem was ,mit dem Wortlaut : " sag bitte nichts weiter " diese wiederum sagt nichts und die andere Person lügt ohne Ende . Es ist schon fast so , das hier mit der Existenz der Kollegen gespielt wird .
Was ist das ???
Wie eine Mutti , lässt alles durch gehen. Hier für mich keine Autoritätsperson .
Die lässt zu wünschen übrig. Erst wenn es schon fast zu spät ist , wird kommuniziert.
Trifft nicht zu
Keine
Wünschte wurden wenn möglich berücksichtigt
Das Klima, der Umgang, kein Verständnis für viele Sachen
Einmal die hausleitung umtauschen zu jemandem der Ahnung und Spaß an seinem Beruf hat
Die selbstgenannten „legendären“ Sommerfeste die die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter ausdrücken soll. Hiervon erleben diejenigen die nicht daran teilnehmen können gar nichts, es ist halt selbstverständlich dass man an diesem Tag den Stationsbetrieb aufrecht erhält.
als angespannt zu beschreiben, wo viele Menschen arbeiten wird sehr viel negativ geredet. Die permanente Unterbesetzung tut ihr übriges dazu.
An Dienstlanwünsche wird sich weitestgehend gehalten
Einer der großen Arbeitgeber die kein Weihnachtsgeld zahlen
etwas schwierig anfangs reinzukommen, aber generell in Ordnung nach einer gewissen Zeit
Über alle relevanten Sachverhalte wird man auf unterschiedlichen Wegen informiert
Das familiäre zusammen arbeiten.
Die Struktur
Den Mitarbeitern mehr Respekt geben und Professionalität höher Schrauben.
Harmonisch, klasse, Gut!
Wenn man gefordert werden mag, dann bekommt man es auch!
Springt man ein, dann ist man der beste. Springt man nicht ein, dann ist man der böse. Unkollegial ect.
95% gute Kommunikation, leider auch schon einmal erlebt, dass einem die Wörter im Mund umgedreht werden.
Dienstverteilung oftmals nicht gut gegeben.
Das wir trotz Arbeit Spaß haben.
Nichts finde ich schlecht.
Ich bin sehr zufrieden wie es ist.
Jahressonderzahlungen/Weihnachtsgeld wären toll
Wenn jemand z.B. 20 Jahre Berufserfahrung hat und dort sich bewirbt, steigt in der ersten Gehaltsklasse.
Jemand der seine Ausbildung im Betrieb gemacht hat und frisch examiniert ist verdient mehr.
Somit wird es schwierig erfahrene Fachkräfte zu bekommen.
Wenn jemand z.B. 20 Jahre Berufserfahrung hat und dort sich bewirbt, steigt in der ersten Gehaltsklasse.
Jemand der seine Ausbildung im Betrieb gemacht hat und frisch examiniert ist verdient mehr.
Somit wird es schwierig erfahrene Fachkräfte zu bekommen.
Berufserfahrung müsste man auch unter Umstände besser vergütet werden.
- Höheres Grundgehalt
- Weihnachtsgeld
- Inflationsprämie
- Firmenwagen auf 1%
Wir arbeiten in der 1:1 Betreuung im häuslichen Umfeld.
Dadurch hat man viel Zeit für seine Patienten und kann den Alltag individuell gestalten.
Größtenteils 12std Dienste. Dadurch aber über 2 Wochen frei im Monat.
Direkt bei Einstellung durchläuft man ein Basiskurs um die Anforderungen in der außerklinischen Intensivpflege gerecht zu werden.
Das gibt einem viel Sicherheit!
Bei Neueinstellung wird man nicht nach Erfahrung eingestuft. Dazu gibt es keine Sonderzahlungen und auch keine Einspringprämie. Daran muss gearbeitet werden! Das ist der größte negativ Punkt in diesem Unternehmen.
Man hat nicht viel Kontakt mit seinen Kollegen. Aber alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Sind bemüht, aber ihnen wächst die Arbeit übernehmen Kopf und sind schnell gestresst.
12std Dienste können anstrengend sein! Aber man hat auch viel frei zum Ausgleich.
Man bekommt schnell eine Rückmeldung aus dem Büro und sie sind auch gut erreichbar.
Bei Krankmeldung schwingt leider immer ein leichter negativer Ton mit.
Alles ist möglich so lange der Patient sich wohlfühlt.
D.h. entspannter Tag zuhause, Freizeit Ausflüge, Arztbesuche, Urlaube. Wir sind überall dabei.
So verdient kununu Geld.