Sehr hierarchisch und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung und viele Projekte bzw. hohen Workload leidet die Atmosphäre deutlich.
Work-Life-Balance
Je nach Phase ist die Work-Life-Balance gut, allerdings haben Projekte und Meetings so stark zugenommen, dass die Work-Life-Balance immer mehr leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Aufgaben und dadurch hoher Workload, aber das spiegelt sich nicht wirklich im Gehalt wieder. Gehaltserhöhungen sind eher selten und wenn gering.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig aufzusteigen. Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und die richtigen Leute kennen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Für Deine persönliche Weiterentwicklung stehen Dir als Sparringspartner - neben Deiner Führungskraft - auch jederzeit die Kolleg*innen aus dem People Development Team zur Verfügung. Sie unterstützen in der persönlichen Zielfindung und stellen Entwicklungspläne zur Verfügung.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. In unseren jährlichen Talentkonferenzen z.B. tauschen wir uns übergreifend über unsere Talente aus und besprechen individuelle Maßnahmen zur jeweiligen beruflichen Weiterentwicklung.
Auch ein faires und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns wichtig. Unser Tarifvertrag bietet Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell, zusätzliche Sozialleistungen und eine transparente Gehaltsstruktur. Wir verstehen jedoch, dass unsere Vergütung nicht immer die Erwartungen aller Mitarbeitenden erfüllt. Darum überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und wollen dabei sicherstellen, wettbewerbsfähig zu bleiben und die Leistungen unserer Mitarbeitenden angemessen zu honorieren.
Wir freuen uns immer über konkretes und direktes Feedback. Nimm also gerne Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartner*innen auf.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation