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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bonprix Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 476 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Firmengebäude in Wandsbek wurde für offenes, gemeinschaftliches Arbeiten umgestaltet. Sogar in der Kantine gibt es mit Café und Kaminbereich die Möglichkeit zum unkomplizierten Austausch.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Durch regelmäßige Kommunikation des Managements bleiben die Mitarbeitenden informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit und Home Office sind in der Unternehmenskultur verankert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben waren immer spannend und durch vielfältige externe Einflüsse hat sich viel bewegt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand die Arbeit & Atmosphäre in meinem Team immer super!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre solange der Kopf im Sand steckt und der Job erledigt wird. Hinterfragen wird nicht gerne gesehen…lästern hingegen schon.

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