Leider inzwischen für junge, gut qualifizierte Mitarbeitende keine realisitische Perspektive mehr
Verbesserungsvorschläge
bonprix sollte sich bewusst machen, dass junge und qualifizierte Mitarbeitende gefördert werden müssen und wollen. Es sollte daran gearbeitet werden, realistische Entwicklungspläne inkl. Gehaltsentwicklung für High Performer bereit zu stellen. Es ist ein Unding, dass innerhalb eines Campus für OTTO Mitarbeiter z.B. Kaffee kostenfrei ist und bonprix Mitarbeitende dafür bezahlen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch Umstrukturierungen und Personalkürzung, fehlende Personalentwicklung inkl. Gehaltsanpassungen eine sehr unproduktive, unkollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Großer Fokus auf Transparenz, wird jedoch nicht wirklich gelebt - Kommunikation läuft oft hinter dem Rücken der Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind z.T. überhaupt nicht geschult, wie Mitarbeitende zu führen sind (ehrlich, transparent, offen, menschlich). Viele Vorgesetzte erhalten ihre sehr wichtige Rolle lediglich durch "richtiges Networking" oder lange Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
E-Commerce bietet an sich spannende Projekte im IT-Umfeld, Digitalisierung, KI etc. Leider werden extrem viele Projekte durch die hierarchische Konzernstruktur vor Projektbeginn komplett zerredet, alles dauert unfassbar lange durch unnötige "Transparenz"-Runden mit diversen Stakeholdern. Es fehlt der Mut, neues zu wagen und "einfach mal zu machen". Wird das angesprochen, bekommt man Sprüche wie "dann geh' doch in eine Agentur" von Vorgesetzten zu hören.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, es gibt im Rahmen von "New Work" aber gute Rückzugsmöglichkeiten für Deepwork etc. Raumsuche für Konferenzen und größere Meetings leider sehr anstrengend
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, was für die Branche jedoch leider üblich ist
Image
Im Vergleich zur "großen Schwester" OTTO leider nicht besonders gut, bonprix fehlt eine Identität - Preise waren für die Kundin ursprünglich sehr attraktiv, mittlerweile große Preissteigerungen wodurch das Image bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Muss man leider komplett selbst in die Hand nehmen und Führungskräfte "damit nerven", z.T. gibt es kein Budget für Weiterbildung; proaktive Vorschläge der FKs gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein ausführliches Feedback. Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge aufmerksam zur Kenntnis und geben sie an die entsprechenden Stellen weiter. Wir möchten Dich zudem ermutigen, auch selbst Deine Anmerkungen bei den Kontaktpersonen, etwa unseren HR Business Partner*innen, zu platzieren, denn nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken.
Es ist richtig, dass es bei bonprix zuletzt einige Veränderungen gegeben hat und gibt. Dies ist herausfordernd, zugleich hören wir aber auch vielfach, dass dies auch die Teams zusammenschweißt und dass viele Kolleg*innen stolz darauf sind, trotz der anspruchsvollen Zeit gemeinsam für die Zukunft an einem Strang zu ziehen.
Hinsichtlich der von Dir genannten Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass uns die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen wichtig ist und wir jede*n Mitarbeitenden dazu einladen, die eigenen Karrierewünsche aktiv zu äußern – neben der Führungskraft können stehen hierfür die HR Business Partner*innen und das People Development Team gerne für einen Austausch bereit.
Wir setzen aktuell verstärkt auf die Weiterentwicklung von Führungskräften und haben zudem vor Kurzem eine neue Teamleitung für People Development an Bord geholt, die Themen rund um Weiterentwicklung gezielt forcieren wird.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation