Gut für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team war immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung lässt nach einer Weile nach & dann muss man sich selbst drum kümmern weiterzukommen. Gehaltsverhandlungen sind nicht existent, was extrem demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die individuelle Entwicklung von Mitarbeitern kümmern, sowie Gehaltsverhandlungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Fand die Arbeit & Atmosphäre in meinem Team immer super!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für den Einstieg, danach wenig bis gar keine Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Angebote, aber nach einer Weile auch nichts mehr neues.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du die Atmosphäre in Deinem Team positiv wahrgenommen hast.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zur persönlichen Entwicklung und den Gehaltsverhandlungen ernst. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Neben den Führungskräften und HR Business Partner*innen steht auch das Team People Development zur Verfügung, um umfassend zu informieren und zu unterstützen.
Wir haben ein strukturiertes Talent Management, das auf den Ergebnissen der jährlichen Mitarbeitergespräche basiert, und bieten verschiedene konzernweite Entwicklungsprogramme an, die auf unterschiedliche Zielgruppen abgestimmt sind.
Es ist uns bewusst, dass die Verantwortung für die persönliche Entwicklung auch bei den Mitarbeitenden liegt. Wir ermutigen alle, aktiv nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere Programme regelmäßig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden informiert sind.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Schritte!