Guter, moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen (Altersvorsorge, Zuzahlung zum Deutschlandticket)
Super Kantine
Moderne Büros
Mobiles Arbeiten (auch begrenzt aus dem Ausland)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte werden lange gehalten ohne Konsequenzen für ihr schlechtes Führen.
Man traut sich oft nicht, ehrlich kritisches Feedback zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung nicht nur durch Gehaltserhöhungen möglich, durch anderes trotzdem mal zeigen!
Bei finanziell schlechter Lage könnten die Leitenden auf mehr verzichten, das wäre ein Zeichen!
Kommunikation
Regelmäßige GF Videos, laufend Infos im Intranet etc.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich, im kleinen Kreis gut, im größeren manchmal nicht so.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es immer mehr als reichlich- das gilt aber nicht für alle. Machst Du etwas gut, gibt es noch eine Schippe To Dos obendrauf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je Bereich, persönlich bin ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Diversity Beauftagte. Es gibt noch einiges zu tun, aber es wird der richtige Weg eingeschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese einen guten Job machen werden ältere Kolleg*innen auch für ihre Kenntnisse und Erfahrung gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider momentan durch Umbauten etwas nerviger Lärm, sonst alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wobei im Modehandel da gewisse „natürliche“ Grenzen gesetzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser. Es ist sehr schwer, eine Gehaltserhöhung außerhalb der Tarifverhandlungen zu bekommen.
Image
Manchmal wird ganz schön viel geschimpft. Meiner Meinung nach oft zu Unrecht.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass viele unterschiedliche Aspekte von Dir so positiv wahrgenommen und bewertet werden. Mit gleicher Aufmerksamkeit haben wir aber natürlich auch Deine kritischeren Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge gelesen. Vor allem hinsichtlich Deiner Bemerkungen im Kontext Führung möchten wir Dich ermuntern, Deine Kritik bei den Dir zur Verfügung stehenden Ansprechpersonen zu platzieren. Uns ist eine gelebte Feedbackkultur sehr wichtig - sofern Dir der direkte Austausch mit Deiner Führungskraft tatsächlich nicht möglich sein sollte, stehen Dir selbstverständlich auch die HR Business Partner*innen sowie die Kolleg*innen aus dem Betriebsrat jederzeit für einen Austausch zur Verfügung. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam immer besser werden.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation