Erfolgreiches 2025! Anbei ein Auszug aus einer Umfrage der Kolleginnen und Kollegen von BONVITA.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in allen Abteilungen und Verantwortlichkeiten miteinander gesprochen und an der Optimierung gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter an Struktur halten und Strategie und Ziele verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Fokussieren auf Kernaufgaben: Vermeide Ablenkungen und konzentriere dich auf Hauptaufgaben.
Spaß bei der Arbeit: Schaffe ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Vertrauensvolle und bessere Kommunikation: Fördere offene und ehrliche Gespräche.
Zuhören: Aktives Zuhören fördert Verständnis und Zusammenarbeit.
Reporting mit neuester Technik: Verwende moderne Reporting-Tools.
Kollegenzusammenhalt
Weniger Perfektion – mehr Handlung: Fokussiere auf Ergebnisse statt Perfektion.
Eigenverantwortlich arbeiten: Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben.
Energie folgt Fokus: Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Work-Life-Balance
Mehr Prozesse digitalisieren: Nutze digitale Tools zur Effizienzsteigerung.
Workflows schaffen: Etabliere klare Arbeitsabläufe.
Innovation und Technik nutzen: Implementiere neue Technologien.
KI nutzen: Automatisiere Routineaufgaben mit künstlicher Intelligenz.
Standardaufgaben automatisieren: Reduziere manuelle Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zukunftsorientiert sein: Plane langfristig und nachhaltig.
Motiviert bleiben: Halte die Motivation hoch durch Anerkennung und Belohnungen.
Klare Strategie: Definiere eine klare Unternehmensstrategie.
Interessante Aufgaben
Machbare Konzepte: Entwickle umsetzbare und kosteneffiziente Pläne.
Profitabel Kunden: Fokussiere auf profitable Kundenbeziehungen.
Wachstum: Erschließe neue Märkte und Geschäftsfelder.
Neue Verkaufskonzepte: Entwickle innovative Verkaufsstrategien.
Gleichberechtigung
Mutig sein: Wage neue Wege und Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kochprofis: Fördere talentierte Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Wiederkehrende Tätigkeiten durch Maschinen erledigen lassen: Nutze Maschinen für repetitive Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse hinterfragen und verschlanken: Optimiere bestehende Abläufe. Dadurch auch Ressourcen einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Budgets einhalten: Überwache und kontrolliere Budgets streng. Das garantiert ein gutes Gehalt für jeden und finanziert die vielen Benefits.
Image
Fluktuation senken: Schaffe ein positives Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Zielorientiertes Arbeiten: Setze klare Ziele und verfolge sie konsequent. Hierzu gehört auch die Qualifizierung und Weiterbildung im Auge zu behalten.
Weiterbildung: Fördere kontinuierliches Lernen und Entwicklung.