Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonvita 360° Hospitality die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensvolle und bessere Kommunikation: Fördere offene und ehrliche Gespräche.
Zuhören: Aktives Zuhören fördert Verständnis und Zusammenarbeit.
Reporting mit neuester Technik: Verwende moderne Reporting-Tools.
Weniger Perfektion – mehr Handlung: Fokussiere auf Ergebnisse statt Perfektion.
Eigenverantwortlich arbeiten: Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben.
Energie folgt Fokus: Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Mehr Prozesse digitalisieren: Nutze digitale Tools zur Effizienzsteigerung.
Workflows schaffen: Etabliere klare Arbeitsabläufe.
Innovation und Technik nutzen: Implementiere neue Technologien.
KI nutzen: Automatisiere Routineaufgaben mit künstlicher Intelligenz.
Standardaufgaben automatisieren: Reduziere manuelle Tätigkeiten.
Zukunftsorientiert sein: Plane langfristig und nachhaltig.
Motiviert bleiben: Halte die Motivation hoch durch Anerkennung und Belohnungen.
Klare Strategie: Definiere eine klare Unternehmensstrategie.
Machbare Konzepte: Entwickle umsetzbare und kosteneffiziente Pläne.
Profitabel Kunden: Fokussiere auf profitable Kundenbeziehungen.
Wachstum: Erschließe neue Märkte und Geschäftsfelder.
Neue Verkaufskonzepte: Entwickle innovative Verkaufsstrategien.
Fokussieren auf Kernaufgaben: Vermeide Ablenkungen und konzentriere dich auf Hauptaufgaben.
Spaß bei der Arbeit: Schaffe ein angenehmes Arbeitsumfeld.