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Bonvita 
360° 
Hospitality 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonvita 360° Hospitality die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonvita 360° Hospitality
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bonvita 360° Hospitality
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre mit sympathischen Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer jemand erreichbar. Die Kommutation ist klar und zielorientiert.
Die Unternehmenswerte dienen als klare Richtlinie im zwischenmenschlichen Bereich und werden gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat man ein tolles "Wir-Gefühl“ und ein guten Teamgeist.
Kollegen sind immer hilfsbereit und motiviert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kostenloses Mittagessen, Gesundheitsvorsorge, Yoga

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sind nahbar, freundlich, respektvoller Umgang.
Vorgesetzte unterstützen und führen mit gegenseitiger Wertschätzung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können eigenständig und eigenverantwortlich bearbeitet werden. Produktive Ideen werden im Team besprochen und umgesetzt.

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