63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bonvita 360° Hospitality GmbH Bewertungen
Bonvita
360°
Hospitality
GmbH
Baden-Baden
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job, der zum Leben reicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nicht zuviel Zuspruch von Mitarbeitern bezüglich der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ausbaufähig!
Gehalt/Sozialleistungen
Dank geregelter Arbeitszeiten kann man mit dem Lohn überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum finanzieller Spielraum für nachhaltige Produktbeschaffung
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären besser
Interessante Aufgaben
Dayli Business nach ein paar Wochen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Drehtüreffekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Leider fehlt es dann im letzten Schritt an Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Führungskräfte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen auf Mitarbeiterebene sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man die Familie hinten anstellt - familiär geht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfmentalität
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen top - Führungskräfte ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Viele leider fachlich und menschlich völlig ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung wird viel gemacht, leider ist die Umsetzung meist schlecht - beispielsweise die Einführung der digitalen Zeiterfassung.
Kommunikation
Leider sehr schlecht bis gar nicht.
Informeller Austausch zwischen den Kollegen funktioniert jedoch glücklicherweise (noch) und hält das System am Leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Hierfür ist leider keine Zeit, da man sich immer um die selben Aufgaben/Probleme kümmern muss.
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Familienunternehmen mit Zukunft
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Familienunternehmen, in Baden Baden. Man wird herzlich aufgenommen und übernimmt viel Verantwortung, wo man durch QM und Gebietsleiter unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches 2025! Anbei ein Auszug aus einer Umfrage der Kolleginnen und Kollegen von BONVITA.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in allen Abteilungen und Verantwortlichkeiten miteinander gesprochen und an der Optimierung gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter an Struktur halten und Strategie und Ziele verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Fokussieren auf Kernaufgaben: Vermeide Ablenkungen und konzentriere dich auf Hauptaufgaben.
Spaß bei der Arbeit: Schaffe ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Image
Fluktuation senken: Schaffe ein positives Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Mehr Prozesse digitalisieren: Nutze digitale Tools zur Effizienzsteigerung.
Workflows schaffen: Etabliere klare Arbeitsabläufe.
Innovation und Technik nutzen: Implementiere neue Technologien.
KI nutzen: Automatisiere Routineaufgaben mit künstlicher Intelligenz.
Standardaufgaben automatisieren: Reduziere manuelle Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zielorientiertes Arbeiten: Setze klare Ziele und verfolge sie konsequent. Hierzu gehört auch die Qualifizierung und Weiterbildung im Auge zu behalten.
Weiterbildung: Fördere kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Budgets einhalten: Überwache und kontrolliere Budgets streng. Das garantiert ein gutes Gehalt für jeden und finanziert die vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse hinterfragen und verschlanken: Optimiere bestehende Abläufe. Dadurch auch Ressourcen einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Weniger Perfektion – mehr Handlung: Fokussiere auf Ergebnisse statt Perfektion.
Eigenverantwortlich arbeiten: Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben.
Energie folgt Fokus: Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kochprofis: Fördere talentierte Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Zukunftsorientiert sein: Plane langfristig und nachhaltig.
Motiviert bleiben: Halte die Motivation hoch durch Anerkennung und Belohnungen.
Klare Strategie: Definiere eine klare Unternehmensstrategie.
Arbeitsbedingungen
Wiederkehrende Tätigkeiten durch Maschinen erledigen lassen: Nutze Maschinen für repetitive Aufgaben.
Kommunikation
Vertrauensvolle und bessere Kommunikation: Fördere offene und ehrliche Gespräche.
Zuhören: Aktives Zuhören fördert Verständnis und Zusammenarbeit.
Reporting mit neuester Technik: Verwende moderne Reporting-Tools.
Gleichberechtigung
Mutig sein: Wage neue Wege und Ideen.
Interessante Aufgaben
Machbare Konzepte: Entwickle umsetzbare und kosteneffiziente Pläne.
Profitabel Kunden: Fokussiere auf profitable Kundenbeziehungen.
Wachstum: Erschließe neue Märkte und Geschäftsfelder.
Neue Verkaufskonzepte: Entwickle innovative Verkaufsstrategien.
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Familienunternehmen mit ❤
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird lösungsorientiert gearbeitet, statt Probleme in den Mittelpunkt zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Absprachen und Meetings. Da ich wenig Stunden pro Woche arbeite stellen diese eine zeitliche Herausforderung da.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit sympathischen Kollegen.
Image
Tolles Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Kostenloses Mittagessen, Gesundheitsvorsorge, Yoga
Gehalt/Sozialleistungen
Dies wird regelmäßig angepasst. Provision und Tankkarte.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man ein tolles "Wir-Gefühl“ und ein guten Teamgeist.
Kollegen sind immer hilfsbereit und motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind nahbar, freundlich, respektvoller Umgang.
Vorgesetzte unterstützen und führen mit gegenseitiger Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten mit Blick auf die Reben.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Kommunikation
Es ist immer jemand erreichbar. Die Kommutation ist klar und zielorientiert.
Die Unternehmenswerte dienen als klare Richtlinie im zwischenmenschlichen Bereich und werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können eigenständig und eigenverantwortlich bearbeitet werden. Produktive Ideen werden im Team besprochen und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bonvita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Chefs
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Kommunikation
Klare Ansagen
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!!! Vielen Dank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich mit den Werten der Bonvita Identifizieren kann, ist das ein Arbeitgeber der einem die Möglichkeiten bittet sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Einfach nur Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich aus Persönlicher Erfahrung keine Negativen Punkte aufnehmen
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus muss immer bei den Mitarbeitern liegen, sowohl in der Zentrale, als auch in den Objekten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team und immer schön in der Zentrale die Kollegen zu sehen und mit diesen zu Sprechen.
Image
Durch die Vielfalt der Betriebe die Bonvita betreut, ist hier manchmal auch eine andere Wahrnehmung auf das Unternehmen, welche aber nicht an der Bonvita selbst liegt, sondern auf der Führung der einzelnen Standorte.
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und Home Office, sehr gut steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
Bonvita unterstützt und fördert seine Mitarbeiter immer, da dem Unternehmen an Qualifizierten Mitarbeitern gelegen ist. Aber man sollte auch ein gewisses Engagement mit bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Damit bin ich sehr zufrieden, da es hier Leistungsbezogen bewertet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, Hybridfahrzeuge oder Elektro für den Fuhrpark zum Beispiel
Kollegenzusammenhalt
Top in den jeweiligen Teams und mittlerweile auch Teamübergreifend, jeder versucht jedem zu helfen wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zum Managementteam wie auch zur Geschäftsführung, daher bin ich hier sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Top Büros in der Zentrale und sehr gute Ausstattung für das Homeoffice.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, offen und konstruktive Kritik ist hier möglich.
Gleichberechtigung
Hier werden keine unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und andere aufgaben die es zu lösen gilt. Es ist immer ansprechend und Interessant. Kein Tag ist wie der andere.
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Dankeschön ❤️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer besser, je mehr das mit miteinander gelebt wird und Management und Kollegen an einem Strang ziehen.
Image
Doch das werteorientierte miteinander und hervorragende Social Media Arbeit ist das Image ständig am steigen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Potenzial nach oben. Durch Optimierung der Prozesse, KI und Automatisierung wird sich das bald auf fünf Sterne verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Angebot für jeder, der möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und mit Zielvereinbarung Bonus werden hier ständig Verbesserungen umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist noch Luft nach oben, durch Fotovoltaik und papierloses Büro sind wir auf dem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der schon sehr gute Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen steigt ständig Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ständig dabei, sich in diesem Punkt weiter zu entwickeln. Durch Coaching und Unterstützung der Beiräte und gemeinsame Workshops wird an diesem Thema gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, ergonomische Möbel, Digitalisierung Und mittlerweile ein schnelles Internet sind selbstverständlich
Kommunikation
Seit wir mehr miteinander kommunizieren, wertschätzend und auf Augenhöhe, hat sich In diesem Bereich vieles verbessert. Wir reden nun mehr miteinander und nicht übereinander und Orientieren uns an unseren Werten.
Gleichberechtigung
Die zeigt sich schon an der Spitze, Chef und Chefin sind gleich berechtigte Gesellschafter. Auch ist in der Zentrale eine optimale Mischung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Hervorragendes Kochprofis,-Konzept und Firmenkultur Mach alle Aufgaben zu einer sinnvollen Tätigkeit.
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Super Fair , tolle Wertschätzung und immer auf Augenhöhe !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist immer auf Augenhöhe und fair ! Wertschätzung spielt vorallem bei Chef & Chefin eine wichtige Rolle. Außerdem finde ich super, das der Mitarbeiter und seine persönliche Weiterentwicklung im Fokus stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ finde ich nichts. Das wäre meckern auf hohem Niveau, allerdings finde ich es schön wenn Frauen in Führungspositionen das Selbe Gehalt bekommen würden wie die Männer :)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen wünschen( z.B. bei Neuen Projekten &co)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit super Kollegen und wertschätzender Inhaberfamilie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Man redet miteinander statt übereinander.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg beibehalten und dem Unternehmen die Zeit zu geben, um zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bonvita 360° Hospitality durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bonvita 360° Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bonvita 360° Hospitality als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.