36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Flexibilität
- Das optimale Homeoffice
- Unterstützung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das ist nicht möglich, da alles schon sehr gut organisiert ist. Danke!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazingly handling Corona crisis, Completely home office for all employees
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Natürlich geht es immer noch schlechter, ABER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- there is a social committee where you can help plan company events
- very different people with different backgrounds
- AC in the office works well
- even though the office is located a bit further out, it is well accessible by BVG.
- Very sensitive to dietary choices of employees when getting treats
- it is not very noticeable that there are many Mormons working here - religious affiliation does not matter between colleagues (the company's HQ is in Utah)
- I think the office may be wheelchair accessible (barrierefrei) but we don't have any colleagues in wheelchairs yet. Not sure about the toilet situation though :/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- it is not allowed anymore to stream anything (Spotify, YouTube, Online Radio...) from our work PCs.
- you can find the rest above
Verbesserungsvorschläge
- A leaving colleague formulated it this way: "As an employee, I don't have the feeling that I am contributing in a meaningful way" - so a way to influence decisions from management and shape the work we do would be nice.
- Giving the competences to Team Leads to autonomously make indicidual decisions regarding work flows/HR issues/"special" treatment of employees according to their needs/circumstances.
- Make the effort to introduce Homeoffice. Even though we're sitting at the same desk, we often still communicate through the chat system. I don't know how this couldn't be solved by implementing a VPN-server, Teamviewer and the chat system.
- Get rid of excessive time tracking and only focus on the number of completed tasks and their quality
- Install a worker's council (Betriebsrat) to look after fulltime employees who depend on the job for their living
- All team building should be done during working time not during breaks.
- The company should also talk about if something is not going well/is in the process of being firgured out
- decisions shouldn't be communicated top-down, but ASAP to all relevant parties
- get rid of the new dress code/make it clear it's not enforced
Arbeitsatmosphäre
Due to the extremely high fluctuation, the work atmosphere is very tense - in the whole open-plan office. Especially ever since biweekly meetings about personal performance KPIs and a three step plan to possible termination were introduced. Team Leads are trying to salvage it by introducing more team events - but it can happen that the atmosphere is so tense that not one person participates. Generally this is not very important though, since the work necessitates silent work and no offline interaction between employees.
Image
You probably googled it before you landed here. Juding by the blanked yelp reviews, it seems to be better in Berlin than in the US at least.
Work-Life-Balance
If you're looking for a work-life balance - go for it! No one will ask you to work more than your alloted time for the day. Since employees are mostly discouraged to form their own workflows if they deviate too strongly from company policy, you don't even get stressed out at home - it is a job with no responsibility for individual employees. Unfortunately hours are getting increasingly inflexible - so many students (Werkstudenten) are leaving because the job does not have a good work-study balance.
Karriere/Weiterbildung
Since there are very specific work flows and it is a big company, there is internalt educational material that management promotes when prompted/asked for by employees. You can also shadow in most of the other departments in you request it. Unfortunately the specificity also means that you won't gain knowledge that is applicable industry-wide - but it is a great look behind the curtain of online marketing for SMEs.
During the last growth-spurt a lot of management positions opened up and were filled with internal hires. Since many people only do this "as a job", your chance of being promoted are not slim as long as you don't appear insubordinate.
Gehalt/Sozialleistungen
It is a livable wage, but still what you would call low pay. Pay rises are usually rejected after which employees leave the company. You are allowed to take a certain number of mental health days per year but vacation days are low regarding the German average. After your probation, you can earn a slice of the quarterly bonus - but how this is decided, how big it is or any kind of predictability is refused/not possible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There was an event for Earth day where employees could bring old plants from home which were repotted. Apart from that, I guess we use reusable cutlery and plates?
Kollegenzusammenhalt
Don't expect anything. Most employees leave or are let go in under a year so mostly you're always getting to know people or saying goodbye to them - which leaves not much time to form any kind of team cohesion. This seems to be better in the CSR department but since there is no interaction between departments apart from between supervisors/team leads - who knows.
Umgang mit älteren Kollegen
We have older colleagues in our department who are treated like all other employees. I couldn't tell you if that was good or bad though.
Vorgesetztenverhalten
They usually do their best and there is leadership training. Communication is fast and there are biweekly check-in meetings (which are logged and used for performance reviews though). I subtracted three stars because this should be standard. Good leadership should also support their employees so that their individual talent can work to the benefit of the company - any deviation from company norms (switching shifts, seating preferences, how to split up work in the team) is usually rejected though.
Arbeitsbedingungen
I wanted to give two stars since if you're looking for "just a job" for a limited time, this is a great gig. Lots of students, cold drinks and you can spend your whole day in tunnel vision at your desk if you want.
- But beyond that, employees have KPIs which are discussed biweekly with management and if there are shortcomings there is a 3 step plan to being terminated.
- Desks and chairs do not conform to DGUV recommendations and the issue has been repeatedly raised with management for over half a year - but they don't want to make it a priority.
- Employees do not have the possibility to shape their team/workflows in any way apart from becoming part of management.... and even then there is a lot of "we have to write an email to the US to answer that question".
- Time tracking is a very big thing here and all aspects of your work are analyzed and used for performance reviews.
Kommunikation
There seems to be a concept behind management strategies that includes a focus on communication. Unfortunately it is a very hierarchical concept which only works on the surface. Everything is answered promptly but no in-depth discussion of why processes are set up the way they are is welcome (and sometimes not even tolerated). There are quarterly feedback surveys on all levels of management and a quarterly town hall style office-wide meeting with the director.
Gleichberechtigung
This is a pleasant aspect - employees speak a range of languages and there are both women and men represented in management positions. It would have been five stars if this would be an official part of company values/was celebrated somehow.
Interessante Aufgaben
No. We do SEO and Online content for many SMEs (in german: KMU), so the content of the work as well as the workflows are extremely repetitive. You can create your own challenges though, to work faster and with higher quality... which becomes old when you realize a pay rise is not coming.
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Boostability is a place to learn about SEO.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre, Start-up feeling, jeder kann lernen, es gibt Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro könnte ein bisschen größer sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte ein bisschen größer sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Boostability
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art zu den Arbeitnehmern. Es wird eine Positive Haltung ausgestrahlt und man erkennt deutliche Bemühungen das Arbeitsverhältnis gut zu gestalten. Ich fühle mich Wohl mit meinen Arbeitgebern, respektiere diese aber auch sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein paar benefits für die Arbeitnehmer wünschen, ebenso Fortbildungen und Chancen zur weiter Entwicklung. Einige meiner Arbeitskollegen sind unzufrieden bezüglich der Personalabteilung ( Umgang mit den Arbeitnehmern und der etwas unentspannten Haltung bei kleinen Firmen-Aktivitäten was Zeit/Dauer und Organisation betrifft. Es wird geschätzt das es Aktivitäten gibt!)
Arbeitsatmosphäre
Es ist angenehm mit den Kollegen zu arbeiten. Man arbeitet als Team und nicht als Konkurrenten.
Image
Ich bekomme immer mal wieder Unzufriedenheiten mit von anderen Kollegen. Es gibt deutlich schlechtere Arbeitgeber und manchmal wird auf hohem Niveau gemeckert. Dennoch wird die Unzufriedenheit immer mehr und es haben auch schon die einen oder anderen die Firma verlassen auf Grund Unzufriedenheiten.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Stoßzeit zu der die Mitarbeiter anwesend sein sollten. Aus Erfahrung kann ich sagen das andere Arbeitgeber etwas Flexibler sind mit den Urlaubstagen, besonders in der Probezeit. Da ich selber keine Kinder habe kann ich nicht einschätzen wie Rücksichtsvoll Boostability damit umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings für die Aufgaben die man machen muss aber wirkliche Fortbildungen gibt es nicht. Extreme Chancen zum aufsteigen hat man auch nicht. Was okay ist für Werkstudenten aber etwas unvorteilhaft ist wenn man sich Karriere erhofft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und höfflich zu einander. Dennoch gibt es kleine Gruppierungen, was aber normal ist und nicht negativ auffällt-
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett und zuvorkommend. Sie wollen das beste für die Arbeitnehmer und bemühen sich wirklich die Atmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz bietet genügend Platz für die Aufgaben die erledigt werden müssen. Trotzdem würde ich mir ein bisschen mehr Platz wünschen und die Möglichkeit sich den eigenen Arbeitsplatz etwas persönlicher gestalten zu können.
Kommunikation
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen, was mit meinem Arbeitsverhältnis zu tun hat. Die Türen stehen einem immer offen. Ich weiß was von mir erwartet wird und kann selber auch Wünsche einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher wurde mein Gehalt rechtzeitig ausgezahlt. Das Gehalt könnte ein wenig besser gestaltet werden. Bekannte die in der gleichen Branche arbeiten bekommen ein etwas besseres Gehalt und bekommen deutlich atraktivere und mehr benefits als wir bei Boostbility. Und da spreche ich nicht nur von einer größeren Auswahl an snacks, sondern auch das übernehmen von 60% des Bahn Tickets oder freie Eintritte in Kulturelle Attraktionen in der Stadt.
Gleichberechtigung
Definitiv haben sowohl Männer als auch Frauen die Chance gleichermaßen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Da die Firma noch recht neu ist, sind noch nicht alle Aufgabenbereiche in Europa und somit gibt es nicht in jedem Arbeitsbereich viel Abwechslung. Aber dir Firma bemüht sich uns auf dem neuesten Stand zu bringen und uns so schnell wie möglich auf neue Aufgeben zu trainieren.
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Schade, sehr schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hatte zum Glück eine Rechtsschutzversicherung. Hier wird man kategorisch rausgeekelt mit nicht mal guten Methoden. Absolut unprofessionell!
Persönliche Spielchen werden gefördert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic Atmosphere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weak managment, sadly toxic school yard atmosphere
Verbesserungsvorschläge
Get rid of toxic employees who cause bad atmosphere, turnover and who don't work. (Even if they are nice to you)
Arbeitsatmosphäre
A very small amount of the team is behaving inappropriately. Constant attention seeking, running and jumping around places where people are trying to work and constant, non-stop loud talking and drama creating are making the atmosphere absolutely dismal. On top of that constant flirting with superiors, sexual topics and inappropriate sexual attention seeking are destroying the work environment. If you behave professionally you are an afterthought. Stay away from this place if you want to avoid waking up with a stomach ache in the morning. I used to enjoy working, now not anymore.
Kollegenzusammenhalt
It is good with most colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Management is too nice and let's everything slide. And I mean everything: Manipulation, attention seeking, exclusion, drama, flirting to get advantages.
Kommunikation
It is/was good. Unfortunately management just lets inappropriate behavior of a very small part of the team slide. So as a normal employee it is difficult to get a word in or concentrate.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein guter Anfangsjob um in Digital Marketing zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Location.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind freundlich. Offene Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Man muss keine Überstunden machen und auch keine Wochenendarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die Arbeit: Vierteljährliche Boni und Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Geschirr ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt kein Altersunterschied zwischen Kollegen auf der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Es gibt immer kostenlose Getränke und Obst für Mitarbeiter. Es fehlt ein wenig an der Grösse des Büros.
Kommunikation
Geschäftsführung ist offen und ansprechbar. Team leads auch immer offen für Fragen.
Gleichberechtigung
Menschen aus jeder Ecke der Welt vertreten, sowohl männlich als auch weiblich.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit dort habe ich viel gelernt.
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A fun workplace
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really like working her. I like the people and I like the work I do.
Arbeitsatmosphäre
The work environment is excellent. People are nice and help each other out. There is a flat hierarcy and management is very approachable.
Work-Life-Balance
In my experience, vacation requests are almost always approved when you're on time.
Gehalt/Sozialleistungen
A VBB Month pass was promised, but never received. We did hear the reason for this and it was explained in detail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As far I as I know, not really.
Kollegenzusammenhalt
Generally yes, but there are always some colleagues that don't fit into this picture.
Vorgesetztenverhalten
As said before, management is approachable and takes concerns and suggestions into consideration.
Arbeitsbedingungen
They take clean air into consideration, which is good. However, to use artificial light instead of daylight is very old-fashioned and unnecassary. The cable management should have been done by a professional company.
Kommunikation
It is already good, but it can be tad better.
Interessante Aufgaben
The work can get quite tedious, but they provide a number of ways to make it more fun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut arbeit geber in SEO umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und transperenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kein
Verbesserungsvorschläge
Weiter Bildung möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.