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    Boostability 
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    Bewertungen

    36 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
    Score-Details

    36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Finger weg von denen!!!!

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Leider nichts mehr.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Man bemüht sich sehr als Abteilungsleiter seine Teams zu beschützen und ihnen das Leben so angenehm wie möglich zu machen und die Zentrale macht das alles kaputt.

    Verbesserungsvorschläge

    Das deutsche Büro wieder unabhängig von Amerika machen. Das hat immer sehr gut funktioniert, bis Amerika sich eingemischt hat.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen in Deutschland sind toll und der Teamzusammenhalt is der Wahnsinn. Leider ist das der Hauptzentrale in Amerika sehr egal. Denen sind Mitarbeiter egal, sind nur Zahnräder in einer Maschine, die man wegwerfen kann.

    Image

    Die Firma prahlt mit ihren „Core Values“, diese interessieren die Amerikaner aber einfach nicht. Es gibt die „Core Values“ einfach nur um Core Values zu haben. Daran gehalten wird sich nicht.

    Work-Life-Balance

    Als Abteilungsleiter hat man es hier etwas schwer, da die Vorgesetzten aus Amerika auf einer anderen Zeitzone arbeite.

    Karriere/Weiterbildung

    In der jetzigen Zeit, keine Chance.

    Kollegenzusammenhalt

    Wie oben gesagt, das Team in Deutschland ist toll, aber leider werden alle nacheinander entlassen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Alter ist im deutschen Büro völlig egal.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten aus Amerika sind verlogen und man kann ihnen keinen Meter trauen. Man wird entlassen, ohne Grund bzw. mit einer Lüge.

    Arbeitsbedingungen

    Komplett Remote, man bekommt einen Laptop und Bildschirme gestellt.

    Kommunikation

    Nicht vorhanden und wenn, dann nur sehr oberflächlich.

    Gleichberechtigung

    Alle waren gleich

    Interessante Aufgaben

    Die Aufgaben waren prinzipiell recht interessant

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Absoluter Reinfall

    2,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Falsche Versprechungen, schlechte Einarbeitung, Scheinheiligkeit der Führungskräfte, keinerlei Kommunikation

    Verbesserungsvorschläge

    Kommunikation ggü. neuen Mitarbeitern

    Arbeitsatmosphäre

    Eingespieltes Team, welches sehr schwer neue MA integriert.

    Kommunikation

    Unterirdisch. Nach einer fehlenden AU wurden Belege während meiner Abwesenheit (via Firmenmail!!!) angefordert, da diese (aus unbekannten Gründen bei der KK nicht vorlagen). Ein Kontaktversuch auf meine private Mail bzw. ein einfacher Anruf erfolgte hierbei nicht!

    Lediglich die fristlose (!!!) sofortige Kündigung konnte dahingehend erfolgreich an meine private Mail zugestellt werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das einzige Positive.

    Interessante Aufgaben

    Hierbei schließe ich mich anderen Meinungen an: auch nur ein ,,Callcenter“.


    Work-Life-Balance

    Kollegenzusammenhalt

    Vorgesetztenverhalten

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Kaye BehningEU Recruiter

    Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung abzugeben. Jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit Boostability nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
    Es ist bedauerlich, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit uns beendet werden musste, denn wir bemühen uns stets, unseren Mitarbeitern ausreichend Möglichkeiten zu bieten, um ein solches Ergebnis zu vermeiden, einschließlich offener und regelmäßiger Kommunikation und Feedback. Wir haben zwar Verständnis für Ihre Frustration, aber leider waren Umstände im Spiel, die eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unmöglich machten, zumal es zu erheblichen und wiederholten Verstößen gegen unsere Richtlinien kam, und das in der Probezeit.
    Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg.
    -HR Team Boostability

    empfehlenswerter Arbeitgeber

    5,0
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    eine wirklich offene Unternehmenskultur, Transparenz und super Kommunikation


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Gut für Quereinstieg, aber mit verbesserungswürdigen Arbeitsbedingungen

    2,5
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Man braucht kein Vorwissen und findet einen guten Einstieg in der SEO-Bereich

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Ständige Kontrolle der Mitarbeiter, keinerlei Vertrauensbasis

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeitern mehr Vertrauen, nicht alles kontrollieren, nicht immer nur auf die Zeiten gucken.

    Arbeitsatmosphäre

    Stressig und angespannt. Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die allerdings totgeschwiegen wird. Alle Aufgaben müssen unter extrem hohen und zum Teil künstlich erzeugten Zeitdruck erledigt werden (für jede Aufgabe darf man nur eine festgelegte Anzahl an Minuten brauchen, die automatisch aufgezeichnet und an den Teamlead übermittelt wird).

    Work-Life-Balance

    Es gibt keine Überstunden, aber auch keine große Flexibilität. Es muss jeden Tag exakt 8h gearbeitet werden. Am Monatsende ist Urlaub in den meisten Fällen ausgeschlossen, weil dort der Großteil aller Aufgaben anfällt.

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt interne Schulungen, um alle anfallenden Aufgaben zu erlernen. Sobald man diese kann (nach ca. 3 Monaten) gibt es keine regulären Schulungen mehr. Innerhalb der einzelnen Arbeitsfelder kann man nicht aufsteigen, sondern lediglich zum Teamlead werden - damit fallen allerdings sämtliche inhaltlichen Aufgaben weg. Innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches gibt es keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

    Interessante Aufgaben

    Es sind immer dieselben Aufgaben, die stur nach Schema F erledigt werden müssen. Die meisten davon sind nicht sehr anspruchsvoll, sondern langweilig.


    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

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    Glaubt den positiven Bewertungen nicht

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Ein Wort: toxic

    Work-Life-Balance

    Überstunden waren nie erforderlich, was aber auch an den simplen und monotonen Aufgaben liegt

    Karriere/Weiterbildung

    Null

    Gehalt/Sozialleistungen

    Knapp überm Mindestlohn und Gehaltserhöhungen sind ein Witz

    Kollegenzusammenhalt

    Das Einzige, das einen am Morgen motiviert hat, zur Arbeit zu gehen.

    Habe dort tolle Freunde gefunden, jedoch auch einige linke Personen. Diejenigen, die sich im Unternehmen entwickeln möchten, verraten leider jegliche Moral.

    Vorgesetztenverhalten

    Habe noch nie ein so toxisches Management erlebt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, fertig gemacht und rausgeekelt. Ich selbst war davon nicht betroffen, habe aber freiwillig das Unternehmen verlassen. Diese Vorgehensweise konnte ich nicht mehr mit mir vereinbaren. Neue Team leads wurden scheinbar auch einer Gehirnwäsche unterzogen und stellten schnell ehemalige Kollegen und Freunde an den Pranger.

    Kommunikation

    Unter den Kollegen gut

    Interessante Aufgaben

    Ha! Nein. Monoton und es hat nix mit echter SEO Arbeit zu tun. Niemand im Unternehmen hat Ahnung


    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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    Top Arbeitgeber

    5,0
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Egal ob man im Homeoffice arbeitet oder ins Büro geht. Es macht sehr viel Spass hier zu arbeiten. Die Kollegen sind alles sehr nett und hilfsbereit. Die Arbeit ist interessant und man kann sich toll weiterbilden.

    Kollegenzusammenhalt

    Kann ich nichts negatives berichten. Alle Kollegen sind für einander da und helfen sich, wo und wie sie nur können.

    Arbeitsbedingungen

    Die Hardware, die man bekommt, ist auf dem neusten Stand. Wenn man im Büro arbeitet, ist alles topp und funktioniert ohne Probleme. Man hat alles, um seinen Job gut machen zu können.

    Kommunikation

    Es gibt viele Wege der Kommunikation. E-Mail und Slack und diese werden auch benutzt.


    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Letztlich doch wie ein Callcenter

    3,0
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    VZ & TZ möglich
    Homeoffice

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe Verbesserungsvorschläge.

    Verbesserungsvorschläge

    Transparentere Kommunikation
    Das Start up Feeling endlich loswerden
    Mitarbeiter mit Lob statt Kritik motivieren
    ALLE gleichbehandeln
    Wenn Prozesse geändert werden, sollte es entweder eine kurze Info oder ein neues Training für alle "Alt-Mitarbeiter" geben.
    Die einzelnen Teams sollten nicht nur über den Teamleiter zusammenarbeiten dürfen.

    Arbeitsatmosphäre

    Nach außen hin und in den Meetings wird as gesamte Team immer als "Big Family" dargestellt. Intern ist es leider nicht so. Hier wird krampfhaft versucht das "Start-up-Feeling" aufrechtzuerhalten, was aber mit ständig mit den Ansprüchen an die Wirtschaftlichkeit des Einzelnen kollidiert.

    Image

    Ist in den USA wohl besser als hier.

    Work-Life-Balance

    Keine Beanstandung.

    Karriere/Weiterbildung

    Eigentlich der ideale Studenten-/Übergangsjob. Karriere machen die wenigsten und auch nur die, die vom Vorgesetzten menschlich vorgezogen werden.
    Die internen Trainings nutzen einem in anderen Unternehmen der Branche zu 90% nichts.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Für die erwarteten Leistungen könnte es schlechter sein. Hin und wieder gibt es Bonuszahlungen (Corona-Prämie) oder kleine Challenges, wo man Amazon-Gutscheine gewinnen kann.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Hab ich nie drauf geachtet.

    Kollegenzusammenhalt

    Bis Dezember 2020 hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Leider ist die Fluktuation wirklich enorm, sodass Leute meist schon wieder gehen, wenn man sich gerade angefreundet hat.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Wenn du dein Soll erfüllst, ist es egal wie alt du bist.

    Vorgesetztenverhalten

    Ist von Team zu Team unterschiedlich. Man merkt aber recht deutlich, wenn man auf der Abschussliste landet und wird dann beinahe s systematisch rausgeekelt. Kritik wird nur bezüglich der Arbeit an sich, nicht dem Verhalten der Vorgesetzten ernst genommen bzw. kann letzteres schnell zu einer Abmahnung führen.

    Arbeitsbedingungen

    Aktuelle Technik, Grossraumbüro, leider häufig Fehler bei den Tools

    Kommunikation

    90% der Dinge werden per E-Mail kommuniziert, obwohl alle Mitarbeiter in mind. 1 Slackchat gemeinsam sind. Änderungen in den Prozessen kommen meist erst zu Tage, wenn es Unstimmigkeiten unter den Kollegen bezüglich der Abwicklung einzelner Aufgaben gibt.

    Gleichberechtigung

    Prinzipiell kann hier jeder arbeiten, der einen Computer bedienen kann. Allerdings gibt es innerhalb der Teams keine Gleichberechtigung, da schnell deutlich wird, dass nur "Lieblinge" gefördert werden. (Es wurde eine neue Position geschaffen, auf die sich alle bewerben konnten, obwohl von vornherein klar war, dass die Stelle nur für eine bestimmte Person ausgeschrieben wurde.)

    Interessante Aufgaben

    Innerhalb meines Aufgabengebietes gab es ca. 3 von 10 Aufgaben, die annähernd interessant waren. Leider passiert es zu schnell, dass manche Leute monatelang das gleiche machen und man dann von 0 auf 100 wieder was anderes macht und bei kleinen Fehlern direkt auf den Deckel bekommt.

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    ....

    2,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Schreibt jetzt bitte nicht unter meine Bewertung "Gerne kannst du dich bei Fragen an unser HR-Team wenden..." Das habe ich mehrfach gemacht und NIE gab es Zeit oder eine Lösung.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre fand ich zuerst super. Man konnte sich selbst die Pausen einteilen, mal schnell auf dem Balkon eine Rauchen gehen, sich entspannt einen Kaffee holen oder einfach mal kurz auf dem Gang etwas quatschen. Dies endete schlagartig (aus welchen Gründen auch immer) und es war nicht mehr erlaubt eine von diesen Sachen zu machen. Wenn man länger als 5 min nicht am Platz saß wurde gleich ein Suchkommando los geschickt und man musste sich später von dem Teamlead rechtfertigen und erklären. Es musste sich punktgenau an die Pausenzeit gehalten werden und es war nicht erlaubt (während der Arbeitszeit) mit Mitarbeitern anderer Abteilungen zu sprechen.

    Image

    Teils, Teils. Das Image in den Staaten ist wirklich super. Hier wird Boostability zum Teil nicht ernstgenommen weil bekannt ist, dass nicht mit neuzeitlichen SEO-Maßnahmen gearbeitet wird.

    Work-Life-Balance

    Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause.

    Karriere/Weiterbildung

    Viele Mitarbeiter (wie ich auch) haben mehrfach nachgefragt ob die Möglichkeit besteht, sich weiterbilden zu können. Leider wurde dies immer abgelehnt. Das Geld sei nicht da und schon gar nicht die Zeit während der Arbeitszeit. Interne Beförderungen sind nicht möglich!

    Gehalt/Sozialleistungen

    Man hat die Möglichkeit einen Bonus zu bekommen. Jedoch wird der Bonus prozentual auf die Mitarbeiter aufgeteilt und man muss andere Kriterien erfüllen wie z.B: es dürfen keine Grammatik oder Rechtschreibfehler in den E-Mails gefunden werden. Das Gehalt ist eher dürftig.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Kollegenzusammenhalt war super. Man hatte das Gefühl, als wären wir alle irgendwie gestrandet und hätten das innige Bedürfnis uns gegenseitig zu unterstützen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kann ich nicht bewerten.

    Vorgesetztenverhalten

    Leider wurden negatives Feedback, Sorgen, Ängste nicht ernst genommen. Es wurde weitergegeben und die Rückmeldung "Wenn du unglücklich bist, musst du dir einen neuen Job suchen" folgte. Keine Motivation, keine Lösungsansätze keine aufmunternden Worte. Man hatte ständig das Gefühl, dass die Teamlead keine eigenen Meinungen haben und nicht zu Ihrem Wort stehen konnten. Immer wieder gab es den Satz "Da muss ich jetzt aber nochmal nachfragen". Vorgesetzte hatten ganz klar Ihre Lieblinge und diese hatten dadurch Vorteile. Während meiner Zeit dort habe ich öfter mitbekommen, wie sich Vorgesetzte hintenrum negativ über Mitarbeiter geäußert haben, aufgrund von Religiösen Ansichten oder Weltanschauungen abwertend Ihre Meinung vertreten haben und rassistische Äußerungen gemacht haben. Interne Sensible Themen wie z.B der Kündigunsggrund des Mitarbeiter/in xy oder persönliche Herausforderungen von Mitarbeiter/in xy wurden weitergetratscht.

    Arbeitsbedingungen

    Das Großraumbüro ist schön groß und es gibt eine Küche und einen Meetingraum der als Esszimmer genutzt werden kann.

    Kommunikation

    Die Teamleads haben sich Mühe gegeben, Ihre Mitarbeiter gut zu unterweisen, regelmäßige Feedback Gespräche zu führen und alles an den supervisor weiterzugeben.
    Teamleads und supervisors konnten sich auf keine festen Prozesse einigen. Jeden Tag gab es andere Prozesse, andere E-mail Vorlagen, andere Bearbeitungswege.

    Interessante Aufgaben

    Dieser Job enthält normale aufgaben eines normalen Kundenservices. Viele E-Mails, viele Telefonate auf Zeit.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gleichberechtigung

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    Für Studenten ganz ok

    2,3
    Nicht empfohlen
    Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Recruiting, Gehalt, Scheinheiligkeit

    Verbesserungsvorschläge

    Nicht immer nach günstige Arbeitskräfte suchen, nicht immer das vorgegebene Material abrattern- vor allem wenn man es zum x-ten mal neuen Mitarbeitern vorlesen muss. Sie können auch selber die Präsentationen lesen- vllt effektiver

    Karriere/Weiterbildung

    Mir wurde nichts angeboten, obwohl sie wussten dass ich mein Studium beende.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Kollegenzusammenhalt

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Top Marketing-Unternehmen!

    4,2
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Qualified and regular training and coaching. Approachable and supportive management always here to help. Every single birthday gets celebrated. :)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Processes are not flexible enough with difficult customers.

    Verbesserungsvorschläge

    There is room for improvement regarding process flexibility.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boostability durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 33% der Bewertenden würden Boostability als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boostability als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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