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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boostability die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden und wenn, dann nur sehr oberflächlich.
Wie oben gesagt, das Team in Deutschland ist toll, aber leider werden alle nacheinander entlassen.
Als Abteilungsleiter hat man es hier etwas schwer, da die Vorgesetzten aus Amerika auf einer anderen Zeitzone arbeite.
Die Vorgesetzten aus Amerika sind verlogen und man kann ihnen keinen Meter trauen. Man wird entlassen, ohne Grund bzw. mit einer Lüge.
Die Aufgaben waren prinzipiell recht interessant
Die Kollegen in Deutschland sind toll und der Teamzusammenhalt is der Wahnsinn. Leider ist das der Hauptzentrale in Amerika sehr egal. Denen sind Mitarbeiter egal, sind nur Zahnräder in einer Maschine, die man wegwerfen kann.