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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungLeider nichts mehr.
eine wirklich offene Unternehmenskultur, Transparenz und super Kommunikation
Man braucht kein Vorwissen und findet einen guten Einstieg in der SEO-Bereich
VZ & TZ möglich
Homeoffice
Qualified and regular training and coaching. Approachable and supportive management always here to help. Every single birthday gets celebrated. :)
Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Man bemüht sich sehr als Abteilungsleiter seine Teams zu beschützen und ihnen das Leben so angenehm wie möglich zu machen und die Zentrale macht das alles kaputt.
Falsche Versprechungen, schlechte Einarbeitung, Scheinheiligkeit der Führungskräfte, keinerlei Kommunikation
Ständige Kontrolle der Mitarbeiter, keinerlei Vertrauensbasis
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Recruiting, Gehalt, Scheinheiligkeit
Das deutsche Büro wieder unabhängig von Amerika machen. Das hat immer sehr gut funktioniert, bis Amerika sich eingemischt hat.
Kommunikation ggü. neuen Mitarbeitern
Mitarbeitern mehr Vertrauen, nicht alles kontrollieren, nicht immer nur auf die Zeiten gucken.
Transparentere Kommunikation
Das Start up Feeling endlich loswerden
Mitarbeiter mit Lob statt Kritik motivieren
ALLE gleichbehandeln
Wenn Prozesse geändert werden, sollte es entweder eine kurze Info oder ein neues Training für alle "Alt-Mitarbeiter" geben.
Die einzelnen Teams sollten nicht nur über den Teamleiter zusammenarbeiten dürfen.
Schreibt jetzt bitte nicht unter meine Bewertung "Gerne kannst du dich bei Fragen an unser HR-Team wenden..." Das habe ich mehrfach gemacht und NIE gab es Zeit oder eine Lösung.
Der am besten bewertete Faktor von Boostability ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter ist im deutschen Büro völlig egal.
Kann ich nicht bewerten.
Wenn du dein Soll erfüllst, ist es egal wie alt du bist.
We have older colleagues in our department who are treated like all other employees. I couldn't tell you if that was good or bad though.
Man merkt kein Altersunterschied zwischen Kollegen auf der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boostability ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben waren prinzipiell recht interessant
Hierbei schließe ich mich anderen Meinungen an: auch nur ein ,,Callcenter“.
Ha! Nein. Monoton und es hat nix mit echter SEO Arbeit zu tun. Niemand im Unternehmen hat Ahnung
Es sind immer dieselben Aufgaben, die stur nach Schema F erledigt werden müssen. Die meisten davon sind nicht sehr anspruchsvoll, sondern langweilig.
Innerhalb meines Aufgabengebietes gab es ca. 3 von 10 Aufgaben, die annähernd interessant waren. Leider passiert es zu schnell, dass manche Leute monatelang das gleiche machen und man dann von 0 auf 100 wieder was anderes macht und bei kleinen Fehlern direkt auf den Deckel bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In der jetzigen Zeit, keine Chance.
Es gibt interne Schulungen, um alle anfallenden Aufgaben zu erlernen. Sobald man diese kann (nach ca. 3 Monaten) gibt es keine regulären Schulungen mehr. Innerhalb der einzelnen Arbeitsfelder kann man nicht aufsteigen, sondern lediglich zum Teamlead werden - damit fallen allerdings sämtliche inhaltlichen Aufgaben weg. Innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches gibt es keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Viele Mitarbeiter (wie ich auch) haben mehrfach nachgefragt ob die Möglichkeit besteht, sich weiterbilden zu können. Leider wurde dies immer abgelehnt. Das Geld sei nicht da und schon gar nicht die Zeit während der Arbeitszeit. Interne Beförderungen sind nicht möglich!
Eigentlich der ideale Studenten-/Übergangsjob. Karriere machen die wenigsten und auch nur die, die vom Vorgesetzten menschlich vorgezogen werden.
Die internen Trainings nutzen einem in anderen Unternehmen der Branche zu 90% nichts.
Mir wurde nichts angeboten, obwohl sie wussten dass ich mein Studium beende.
