Vom Leuchtturm zum Grablicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Angst und keine 0-Fehler- Kultur
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit bilden die Grundlage von Beziehungen zwischen MA und Unternehmen. Das hat BORA verloren.
Arbeitsatmosphäre
Überdimensionaler Arbeitsdruck und kein Vertrauen den MA gegenüber
Kommunikation
Es werden elementare Dinge über die Köpfe hinweg entschieden. Mitspracherecht nur im engsten Kreis der GF
Kollegenzusammenhalt
Durch Angstpolitik handelt jeder nur mehr zu seinen Gunsten
Work-Life-Balance
Viel, sehr viel Leistung wird vorausgesetzt! Überstunden (nicht vergütet! sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sich in vielen Fällen der eigene beste Freund
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, da man alles machen darf (muss)
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel und wenig Wissen im Unternehmen erschweren die tägliche Arbeit ungemein
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Auf Grund der Geschehnisse der letzten Monate (viele unschöne Kündigungen) kombiniert mit dem Angstgefüge welches vorherrscht ist das Image intern schwer veschädigt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Aufgrund der Dynamik und des Wachstums von BORA wurde ein großer Bereich umstrukturiert und neu ausgerichtet. Das ist immer ein Change und wir wissen, dass solche Veränderungen nicht einfach sind und nicht jedem gefallen können.
Dennoch unterstützen wir gerne, wo wir können, unsere Tür steht für konstruktive Gespräche immer offen.