Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BORA Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig und späte Kommunikation, da funktioniert der Flurfunk besser als die offizielle Kommunikation
Viele Lästereien innerhalb einer Abteilung, man kann Vorgesetzten nicht vertrauen
Keine Kommunikation, kein Vertrauen, trauen einem auch nichts zu, absolute Wechsellaune, starke Kontrolle
Man lernt schnell, es wird nicht langweilig, sehr viele verschiedenen Tätigkeiten, kommt auch auf den Aufgabenbereich vor
Kein angenehmes Klima, jeder wirkt eher angestrengt