92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BORA Gruppe Deutschland Bewertungen
BORA
Gruppe
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ChatGPT enttäuscht mich nie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, Lage, Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, das Misstrauen, das planlose Umstrukturieren.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit, Wertschätzung und Verbundenheit zum Personal bilden einen entscheidenden Vorteil. Wer nachhaltig mit der bestehenden Mannschaft umgeht und diese aufbaut und fördert wird in Europa wirtschaftlich bleiben und über den kurzen Erfolg hinaus bestehen. Der Rest nicht.
Arbeitsatmosphäre
Durch permanente Umstrukturierungen und Entwicklung zur Hire & Fire Kultur mittlerweile sehr schlecht
Image
Nach außen hui... Anspruch und Wirklichkeit liegen leider meilenweit auseinander.
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man gar keinen Plan. Zur Not kauft man sich halt die nötigen Experten, wenn es mal wieder in eine andere Richtung geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. 25 Tage Urlaub und unbezahlte Überstunden sind bei der Bewertung des Gehalts wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält sich selbst über Wasser - dabei macht man neuerdings auch mal ein paar Wellen für die Nachbarn in Not...
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt. Jedoch gibt es sehr viele junge und wenig erfahrene Mitarbeiter, die dann irgendwann wieder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm!
Konzeptvorstellung im Top Management:
Studierter und erfahrener Experte: Das geht leider nicht wie gewünscht.
Top Manager mit Laptop im Meeting und vor der ganzen Runde: ChatGPT sagt aber was anderes...
Warum den Menschen als Experten fragen, wenn man dank dem tollen Internet alles weiß, keinem glaubt, alle regelmäßig demütigt und eh keinem etwas zutraut?
Arbeitsbedingungen
Vertrauen der Manager als wesentlichste Bedingung sind nicht mehr wie früher gegeben. Misstrauen regiert. Der Rest wie zum Beispiel das kostenlose Obst und sonstige HR Placebos sind dann auch nichts wert.
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant. Leider fast immer mit nicht machbaren Anforderungen, Überlastung und unklaren Entscheidungen verbunden.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schade zu lesen, dass du während deiner Zeit bei BORA nicht durchweg positive Erfahrungen sammeln konntest. Als wachsendes Unternehmen ist es uns wichtig, flexibel zu bleiben, um uns neuen Herausforderungen und Marktanforderungen zu stellen. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass auch Führungskräfte nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt laufen kann. Dass du die Marke und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst, freut uns dagegen sehr – denn genau hier setzen wir an, um unseren Mitarbeitern ein spannendes und innovatives Umfeld zu bieten. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Kultur- und führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit mit Teamspirit und mit der nötigen Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gegenwart befindet sich am Scheideweg. Leider werden die Weichenstellungen impulsiv, ohne eine klare Strategie und ohne Rücksicht auf die Menschen in der Organisation radikal durchgeführt. Fehler werden trotz hoher Erwartungen politisch ausgeschlachtet um von eigenen Problemen in der Erfüllung der VORGABEN abzulenken. Zusammenarbeit unmöglich, Erfolg obliegt dem Zufall und der Sichtweise des (aktuell) stärkeren im "System".
Verbesserungsvorschläge
Statt dem nächsten Produkt über Mikromanagement nachzulaufen, Fragen der Tragfähigkeit der Organisation aufgreifen und echte Führungskultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sehr gut, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch Abgrenzung schwierig. Auf und mit der Führungsebene verheerend.
Image
Die Marke und der bisherige Erfolg tragen ( noch )
Work-Life-Balance
Ist o.k., geht jedoch besser.
Karriere/Weiterbildung
Kein roter Faden in der Personalstrategie
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut. Sonst eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht das Problem. Wer Erfahrung hat, hat Probleme mit dem System
Vorgesetztenverhalten
Toxisch und ohne Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur top, Führung und Kultur Flop
Kommunikation
Abgrenzung und Intransparenz sowie Meinungen statt Austausch über die Dinge prägen die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Thematisch top, umso verheerender, dass das Umfeld der Sache nicht zuträglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du deine Zeit bei BORA mit Teamspirit, spannenden Aufgaben und einer positiven Fehlerkultur in guter Erinnerung behältst. Als wachsendes Unternehmen müssen wir uns immer wieder neuen Herausforderungen stellen und dabei die Balance zwischen Weiterentwicklung, Strategie und einem respektvollen Umgang miteinander aufrechterhalten. Dabei lebt eine starke Unternehmenskultur auch von der Beteiligung und dem Engagement jedes Einzelnen. Wir bedanken uns für deine Zeit bei BORA und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Totales Leadershit Würde ich an deiner Stelle nicht machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Bora Problem verfolgen dich in den Schlaf
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Spannende aber unrealistisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden und Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Zusammenarbeit gesehen hast. Scheinbar basiert deine Bewertung auf Erlebnisse, die zwei Jahre zurückliegen. Es scheint, dass dich diese Themen bis heute beschäftigen. Wir leben eine Feedback-Kultur und finden es schade, dass du nicht während deiner Zeit bei BORA auf uns zugekommen bist, um diese Punkte anzusprechen. Solltest du einen Austausch wünschen, steht unser HR-Team gerne noch im Nachgang zur Verfügung.
Leider hat sich BORA in den letzten Jahren eher ins Negative verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BORA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bereits oben genannt
Hälzyba, Physio, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits oben genannt
Home Office wird nicht gerne gesehen (meiner Meinung nach auch zu wenige)
Verbesserungsvorschläge
bereits oben genannt
Offener kommunizieren vor allem im Bereich der generellen Lage. Hier macht man sich schon etwas Sorgen um seine "Existenz".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht aktuell leider eher ins negative. Es gibt sehr viele falsche Personen, die einem ins Gesicht lügen und hinterrücks reden, teilweise auch ohne jegliche Gründe (weil man evtl. in deren Ansichten in "niedrigeren Abteilungen" arbeitet). Die Atmosphäre hängt auch immer davon ab ob die Führungskräfte gut gelaunt sind oder nicht. Wenn man es mit vor ein paar Jahren vergleicht ist es leider ein Unterschied wie Tag und Nacht. Zudem ist die aktuelle Lage des Unternehmens nicht die Beste.
Image
Mehr Schein als sein. Leider ist es über die Jahre wirklich schlechter geworden, dass man es sogar schon von Außenstehenden mitbekommt die nicht mal im Unternehmen arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit unter der Woche 9 Stunden zu arbeiten und am Freitag um 12 gehen zu können finde ich super! Ich denke es kommt aber generell immer auf die Abteilung und den Vorgesetzten an wie man sich private Termine die nicht verschoben werden können, legen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die BORA Bildungsangebote finde ich für die Einarbeitung super. Will sich jemand aber privat weiterbilden sieht die Firma das eher kritisch an. Hier gibt es sehr viel Verwirrung und eine eher negative Behandlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich einstufen. Die Leistungen mit den Corporate Benefits finde ich super, sowie die Hälzyba und die Physio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein finde ich sehr gut. Es wird auf Bio und Nachhaltigkeit geachtet, in der Thematik Essen, Verpackung und Materialien. Besser geht natürlich immer - aber das ist ja ein stetiger Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt ein Traum, jetzt entwickelt es sich leider in ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon, dass der Umgang mit älteren Kollegen ganz gut ist. Ich denke es kommt aber auch oft auf die Personen und deren Charakter darauf an. Manche wollen und manche eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es teilweise zu autoritär und von oben herab (Top Down). Ich würde mir für viele Situationen eher mehr das Führungsverhalten mit dem Gegenstrom Prinzip wünschen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Großraumbüro muss man mögen. Wenn einem das zu viel ist, empfehle ich es nicht. Sonst sind die Räumlichkeiten super eingerichtet und der Blick auf die Berge natürlich ein Traum! Schön wäre es noch, wenn jeder Tisch höhenverstellbar wäre. 25 Urlaubstage finde ich sehr mau. Klar gibt es die Möglichkeit mit dem Flexi Modell aber viele haben gar nicht die Möglichkeit diese aufzubauen.
Kommunikation
Einerseits finde ich die Kommunikation gut, da über das BORA Intranet viel mitgeteilt wird. Die Kommunikation gestaltet sich aber auch teilweise kritisch, da Informationen weitergegeben werden, ohne dass darüber nachgedacht wird, wie andere Abteilungen gewisse Informationen an den Kunden nach außen bringen sollen.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass es zu wenig weibliche Führungspositionen gibt.
Interessante Aufgaben
Leider werden Mitarbeiter aus vielen Abteilungen an spannenden/ großen Projekten, bei denen es durchaus sinnvoll erscheint, nicht mit berücksichtigt. Die Aufgaben in meiner Abteilung finde ich auch nicht sonderlich spannend.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, unser Umweltbewusstsein sowie die Sozialleistungen und das Engagement im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung hervorhebst. Diese Punkte zeigen uns, dass es viele Aspekte gibt, die du schätzt und die wir weiter ausbauen möchten.
Schade, dass du derzeit negative Erfahrungen in deinem Arbeitsbereich machst. Die Personalbetreuung ist gerne für dich da, bitte sprich vertrauensvoll mit ihr über deine Verbesserungsvorschläge.
Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Parkplatz, Obst, Getränke, Mittagessen regional und frisch
gemeinsame Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubstage sollten angepasst werden, da 25 Tage wenig ist.
Auch ein Zeitarbeitskonto wäre angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest und ein Teil des Teams bist.
Wir möchten gerne darauf hinweisen, dass bei BORA eine Zeiterfassung via HR-Tool erfolgt. Dadurch findet eine taggenaue Aufzeichnung statt und Mehrstunden können innerhalb eines Kalendermonats abgebaut werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den Urlaub durch unser Flexi-Week-Modell auszugleichen. Anstatt Freitagmittag ins Wochenende zu starten, besteht die Option, an 10 längeren Freitagen im Jahr zu arbeiten und im Anschluss eine komplette Woche Freizeit zu genießen.
Alles in einem: Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt das Flexi-Freitag-Modell, welches allerdings sehr kompliziert ist. Man hat die Möglichkeit, sich freie Tage oder Urlaub aufzubauen, indem man Freitags länger arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du gerne bei BORA arbeitest und dich wohlfühlst. Das Flexi-Modell gestaltet sich unkompliziert: Von Montag bis Donnerstag beträgt die Arbeitszeit 9 Stunden, am Freitag 8 Stunden, anstatt der üblichen 4 Stunden. Dadurch kann man einen Flexi-Frei aufbauen und beispielsweise in der folgenden Woche freitags frei nehmen, um ein verlängertes Wochenende zu genießen. Alternativ können die Flexi-Stunden angesammelt werden und beispielsweise für Brückentage oder eine zusätzliche freie Woche genutzt werden.
Ich fühle mich hier wohl. Man hat tolle Aufstiegschancen, flache Hierarchien & ein wundervolles Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BORA Service GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Best of
Work-Life-Balance
40h sind nun mal 40h. Dafür hat man flexible Arbeitszeiten & ein Flexi Modell.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es tatsächlich nicht so viele. Dafür erfahren sie viel Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Der Sonnenschutz ist überall etwas mau. Ansonsten hammerharte Büroräume und die Technik ist auch Next Level für Deutschland.
Kommunikation
Könnte hier und da besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback! Freut uns sehr, dass dir Aufstiegschancen, flache Hierarchien und unser Teamspirit gefallen. Schön dich im Team zu haben!
Vom Leuchtturm zum Grablicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Angst und keine 0-Fehler- Kultur
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit bilden die Grundlage von Beziehungen zwischen MA und Unternehmen. Das hat BORA verloren.
Arbeitsatmosphäre
Überdimensionaler Arbeitsdruck und kein Vertrauen den MA gegenüber
Image
Auf Grund der Geschehnisse der letzten Monate (viele unschöne Kündigungen) kombiniert mit dem Angstgefüge welches vorherrscht ist das Image intern schwer veschädigt
Work-Life-Balance
Viel, sehr viel Leistung wird vorausgesetzt! Überstunden (nicht vergütet! sind an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Durch Angstpolitik handelt jeder nur mehr zu seinen Gunsten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sich in vielen Fällen der eigene beste Freund
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel und wenig Wissen im Unternehmen erschweren die tägliche Arbeit ungemein
Kommunikation
Es werden elementare Dinge über die Köpfe hinweg entschieden. Mitspracherecht nur im engsten Kreis der GF
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, da man alles machen darf (muss)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena StrebEmployer Branding
Aufgrund der Dynamik und des Wachstums von BORA wurde ein großer Bereich umstrukturiert und neu ausgerichtet. Das ist immer ein Change und wir wissen, dass solche Veränderungen nicht einfach sind und nicht jedem gefallen können.
Dennoch unterstützen wir gerne, wo wir können, unsere Tür steht für konstruktive Gespräche immer offen.
Super Firma, Arbeitsklima, Räumlichkeiten etc.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
---
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena StrebEmployer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit BORA als Arbeitgeber zufrieden bist und diesen weiterempfiehlst. Du hebst unter anderem die BORA Räumlichkeiten positiv hervor, was uns sehr freut. Bei BORA spielt Architektur eine wesentliche Rolle und unsere Mitarbeiter können sich durch hochwertige Ausstattung wohl fühlen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei BORA.
Als Praktikant fühlte ich mich von Anfang an in das Team integriert und wurde ermutigt, aktiv an Projekten teilzunehmen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BORA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamorientierte Kultur, in der sich jeder willkommen fühlt
Work-Life-Balance
Stressreduktion durch Unterstützungsangebote wie Wellness-Programme
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Ideen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützend
Kommunikation
Klare und effektive Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßige Team-Meetings fördern den Informationsaustausch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena StrebEmployer Branding
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich wertgeschätzt und integriert gefühlt hast und dir deine Zeit als Praktikant bei BORA gefallen hat. Uns ist sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter einen Beitrag für die stetige Entwicklung von BORA leisten kann – umso mehr freuen wir uns, dass du hier nur positive Erfahrungen machen konntest.
Gerne kannst du dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an uns wenden. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BORA Gruppe Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden BORA Gruppe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BORA Gruppe Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.